Ban hành văn bản quy phạm pháp luật

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nhà nước về lao động trên địa bàn tỉnh kiên giang (Trang 48 - 49)

C n tá ảm o

3 tham gia hoạt động kinh 795.40 805.22 812.550 828.86 857.660 tế

2.3.1. Ban hành văn bản quy phạm pháp luật

- Chủ trư ng, chính sách của Trung ư ng: Đảng và Nhà nƣớc đ ban hành nhiều chủ trƣơng, nghị quyết; văn bản quy phạm pháp luật đối với vấn đề quản lý nhà nƣớc nói chung và với quản lý nhà nƣớc về lao động nói riêng, tạo cơ sở cho việc tạo mở, giải quyết việc làm, khuyến khích tự tạo việc làm, tạo điều kiện để các doanh nghiệp tuyển dụng, sử dụng lao động và giới thiệu việc làm để có nguồn thu nhập của ngƣời dân trong độ tuổi lao động.

Hệ thống các văn bản pháp luật quản lý nhà nƣớc về lao động ngày càng hoàn thiện và đi vào cuộc sống nhƣ: Bộ luật lao động năm 2012, Luật việc làm năm 2013, Luật BHXH năm 2014, Luật BHYT năm 2014, Luật giáo dục nghề nghiệp 2014, Luật An toàn, vệ sinh lao động nằm 2015… Ngoài ra còn có các văn bản hƣớng dẫn đƣợc ban hành nhằm từng bƣớc hoàn thiện thể chế, tạo hành lang pháp lý ở tầm vĩ mô thông qua việc ban hành các chính sách cho nhóm lao động yếu thế nhƣ: các chế độ ƣu đ i đối với Ngƣời lao động là ngƣời tàn tật, các cơ sở sản xuất kinh doanh của ngƣời tàn tật, lao động là ngƣời dân tộc thiểu số, chính sách về bảo hiểm, hỗ trợ lao động dôi dƣ…góp phần hỗ trợ ngƣời lao động có việc làm, nhanh chóng ổn định cuộc sống.

Chủ trƣơng, đƣờng lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nƣớc là những đảm bảo cần thiết cho những ngƣời đang trong độ tuổi lao động tìm việc làm và doanh nghiệp có cơ hội tuyển dụng đƣợc lao động và giải quyết việc làm cho ngƣời dân. Cũng thông qua việc ban hành chính sách nhà nƣớc

đ tạo điều kiện thuận lợi cho việc phát triển các hoạt động giao dịch trên thị trƣờng lao động. Đến nay cả nƣớc đ có 131 Trung tâm dịch vụ việc làm và

hàng nghìn doanh nghiệp đang hoạt động trong lĩnh vực tƣ vấn, giới thiệu việc làm và cung ứng lao động, hàng năm tƣ vấn, giới thiệu việc làm cho hàng trăm ngàn lƣợt lao động. Đặc biệt, phải kể tới là sự ghi nhận pháp lý rất lớn trong vấn đề này đó là việc ghi nhận quyền cho thuê lao động của các doanh nghiệp đƣợc quy định trong Bộ luật lao động năm 2012, việc đó đ thực nhận một hình thức kinh doanh mới trong lĩnh vực lao động và góp phần tạo thêm nhiều việc làm cho ngƣời lao động.

- Chủ trư ng, chính sách của tỉnh: Cùng với công cuộc đẩy mạnh công

nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nƣớc, trong những năm qua Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh đ có những chính sách, văn bản thiết thực để phục vụ cho sự nghiệp chung của đất nƣớc và tạo điều kiện góp phần phát triển kinh tế – x hội của địa phƣơng cũng nhƣ giải quyết các vấn đề x hội trong đó có vấn đề quản lý nhà nƣớc về lao động. Trong đó, tập trung chỉ đạo phát triển kinh tế - x hội trên những lĩnh vực mà tỉnh có tiềm năng, phát huy tối đa nội lực có sẵn của địa phƣơng và thu hút các nguồn đầu tƣ từ bên ngoài. Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh đ có nhiều văn bản chỉ đạo cụ thể về vấn đề lao động, giải quyết việc làm cho Ngƣời lao

động thông qua các chƣơng trình phát triển kinh tế – x hội, phát triển cơ sở hạ tầng. Trong các chƣơng trình, kế hoạch nói trên, Quỹ quốc gia về việc làm đƣợc xác định là một trong những chƣơng trình trọng điểm, trực tiếp tạo ra việc làm ổn định nên tỉnh đ tập trung dành nguồn lực cho các vùng trọng điểm, khó khăn, ƣu tiên cho vay ƣu đ i để phát triển sản xuất kinh doanh, mở rộng ngành nghề tiểu thủ công nghiệp, kinh tế hộ gia đình…

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nhà nước về lao động trên địa bàn tỉnh kiên giang (Trang 48 - 49)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(101 trang)