- Công tác Giải quyết việc làm:
33 Đề uất ảp áp oà nt ện quản lý nà nƣớ về lo độn trên đị bàn tỉn K ên G n
3.3.1. Tiếp tc xây dựng và hoàn thiện văn bản quản lý nhà nước về lao động
2020, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 67%; 12) Tỷ lệ hộ nghèo giảm bình quân từ 1 - 1,5%/năm; 13) Tỷ lệ dân số tham gia bảo hiểm y tế trên 90%.
3 3 Đề uất á ả p áp oàn t ện quản lý n à nƣớ về l o độn trên đị bàn tỉn K ên G n tỉn K ên G n
3.3.1. Tiếp t c xây dựng và hoàn thiện văn bản quản lý nhà nước vềlao động lao động
- Tiếp tục kiến nghị Nhà nƣớc sửa đổi, bổ sung Bộ Luật lao động năm 2012 cho phù hợp với thực tiễn, nội dung đề nghị sửa đổi:
+ Nâng cao vai trò, trách nhiệm quản lý nhà nƣớc về lao động, giải quyết việc làm của các ngành, các cấp địa phƣơng; tăng biện pháp chế tài xử lý khi đối tƣợng điều chỉnh của bộ luật vi phạm các quy định.
+ Hợp đồng lao động sửa đổi theo hƣớng tạo cơ chế cho ngƣời lao động đƣợc chủ động chấm dứt hợp đồng lao động trƣớc thời hạn để tìm kiếm
việc làm tốt hơn hoặc từ bỏ công việc đang hợp đồng đi học nghề, nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề để có điều kiện tiếp cập công việc mới tốt hơn.
+ Quy định rõ mức lƣơng tối thiểu bao gồm các yếu tố “đảm bảo mức sống tối thiểu của ngƣời lao động và gia đình họ”, ngoài việc đảm bảo cuộc sống, còn có ý nghĩa kích thích họ quan tâm hơn đến việc làm có hƣởng lƣơng, từ đó tích cực tìm kiếm việc làm.
+ Sửa đổi các vấn đề khác hiện tại không còn phù hợp với thực tiễn khi đất nƣớc ta hội nhập sâu rộng về kinh tế với các nƣớc trên thế giới và
phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - x hội của nƣớc ta.
- Tiếp tục kiến nghị Chính phủ ban hành các văn bản hƣớng dẫn dƣới luật để đảm bảo các văn bản quy phạm đƣợc áp dụng kịp thời, hiệu quả trong đời sống x hội.
- Tỉnh tiếp tục ban hành văn bản chỉ đạo, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến quản lý nhà nƣớc về lao động, giải quyết việc làm; tăng cƣờng vai trò, trách nhiệm của các ngành, các cấp có liên quan.