- Công tác Giải quyết việc làm:
33 Đề uất ảp áp oà nt ện quản lý nà nƣớ về lo độn trên đị bàn tỉn K ên G n
3.3.8. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra giải quyết khiếu nại, tố cáo
tố cáo
Kiện toàn tổ chức bộ máy, chức năng, nhiệm vụ, biên chế công chức Thanh tra Sở, tăng cƣờng các hoạt động thanh tra trên các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Sở, đặc biệt quan tâm đến lĩnh vực lao động, giải quyết việc làm, nhất lả trong đào tạo nghề nghiệp phải đào tạo đảm bảo chƣơng trình, kết quả thi tuyển, thi tốt nghiệp, phải đảm bảo khi hoàn thành chƣơng trình học thông thạo lý thuyết, giỏi trong thực hành; nhất là trong mối quan hệ lao động giữa ngƣời sử dụng lao động và ngƣời lao động, đảm bảo quyền lợi cơ bản của ngƣời lao động nhƣ đảm bảo về tiền lƣơng, thu nhập, đảm bảo về chế độ bảo hiểm x hội, về an toàn, vệ sinh trong lao động… giúp cho ngƣời lao động an tâm làm việc, có điều kiện đảm bảo cuộc sống ngày một tốt hơn, tái tạo sức lao động, nâng cao tay nghề gắn với nâng cao năng suất lao động. Trong quá trình thanh tra, kiểm tra phát hiện sai phạm xử lý nghiêm minh theo quy định của pháp luật, nhất là các đối tƣợng cố ý không thực hiện hoặc thực hiện không đầy đủ theo quy định của pháp luật.Có nội quy, quy chế tiếp công dân, công khai lịch tiếp công dân hàng tháng của l nh đạo Sở; có sổ theo dõi tiếp công dân và ghi chép đầy đủ theo quy định nhƣ
số thứ tự, họ tên, địa chỉ, nội dung khiếu nại, tố cáo, có văn bản xử lý, trả lời theo đúng quy định của pháp luật.
TIỂU KẾT CHƢƠNG 3
Tại chƣơng 3, tác giả hệ thống về chủ trƣơng, đƣờng lối và chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nƣớc có liên quan đến quản lý nhà nƣớc đối với lĩnh vực lao động để làm cơ sở định hƣớng cho đề xuất giải pháp hoàn thiện quản lý nhà nƣớc về lao động.
Tại tỉnh Kiên Giang, qua đánh giá thực tiễn kết quả thực hiện các mục tiêu kinh tế - x hội giai đoạn 2011-2016, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Kiên Giang lần thứ X cũng đ đề ra mục tiêu, giải pháp quyết liệt để thực hiện nội dung quản lý nhà nƣớc về lao động trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2016- 2020 nhằm nâng cao chất lƣợng nguồn lực lao động, khai thông hệ thống thông tin thị trƣờng lao động, kết nối cung cầu lao động và giải quyết việc làm cho ngƣời lao động trên địa bàn tỉnh.
Trên cơ sở lý luận quản lý nhà nƣớc về lao động, qua thực tiễn thực hiện nội dung này trên địa bàn tỉnh Kiên Giang, tác giả phân tích, đánh giá đƣợc những mặt ƣu điểm, tồn tại hạn chế, bất cập cần phải đƣợc xem xét bổ sung, điều chỉnh và đề xuất các giải pháp thực hiện để hoàn thiện quản lý nhà nƣớc về lao động trên địa bàn tỉnh Kiên Giang cho thời gian tiếp theo.