7. Kết cấu luận văn
3.3.3. Kiến nghị với các cấp chính quyền địa phương
Tăng cường công tác tuyên truyền về ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác XKLĐ, quyền lợi và nghĩa vụ của NLĐ khi tham gia XKLĐ trên các phương tiện thông tin đại chúng.
Thông báo công khai về TTLĐ, số lượng, tiêu chuẩn tuyển chọn, các khoản kinh phí mà NLĐ phải đóng góp, điều kiện việc làm, các chính sách ưu đãi, hỗ trợ của tỉnh trong việc đào tạo, bồi duỡng kiến thức cần thiết....để NLĐ được biết.
Quán triệt sâu sắc các chủ trương chính sách của Đảng đến các cấp uỷ Đảng, các cấp chính quyền, các đoàn thể xã hội để phối hợp vận động quần chúng tham gia thực hiện chủ trương tạo việc làm cho NLĐ ở ngoài nước.
Ngoài ra, Tỉnh cần phải xây dụng chính sách hậu XKLĐ hợp lý để hỗ trợ và tạo cơ chế cho người lao động về nước có thể sử dụng hiệu quả tay nghề, kinh nghiệm và số vốn họ kiếm được khi còn làm ở ngước ngoài đồng thời tạo sự tin tưởng cho số lao động sắp hết hạn hợp đồng sẵn sang về nước đúng hạn.
TIỂU KẾT CHƢƠNG 3
Qua nghiên cứu về cơ sở khoa học và thực trạng QLNN về XKLĐ ở tỉnh Quảng Bình , chương 3 của luận văn, tác giả đã nêu ra 4 giải pháp nhằm hoàn thiện QLNN đối với XKLĐ ở tỉnh Quảng Bình, cụ thể:
- Gải pháp hoàn thiện bộ máy tổ chức QLNN về XKLĐ theo hướng tiếp tục hoàn thiện bộ máy tổ chức; bổ sung nhân lực và kiện toàn Ban chỉ đạo, tổ giúp việc của Ban chỉ đạo XKLĐ giai đoạn 2017-2020 của tỉnh; Đổi mới và tăng cường đội ngũ cán bộ trong QLNN về XKLĐ theo hướng tăng cán bộ lãnh đạo trẻ, vững vàng về chuyên môn, giỏi ngoại ngữ và tin học.
- Hoàn thiện công tác xây dựng kế hoạch, đề án, định hướng cho hoạt động XKLĐ ở tỉnh Quảng Bình;
- Hoàn thiện chính sách về XKLĐ
- Tăng cường hoạt động thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động XKLĐ. Ngoài ra, tác giả cũng đưa ra một số kiến nghị với: Chính phủ, các Bộ, ngành, các cấp chính quyền địa phương, để đảm bảo thực hiện các giải pháp nêu trên.
KẾT LUẬN
Những năm qua, XKLĐ là một hoạt động đóng vai trò hết sức quan trọng trong phát triển kinh tế, ổn định xã hội của tỉnh Quảng Bình. Vì vậy, việc nghiên cứu, đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác QLNN về XKLĐ trên địa bàn tỉnh Quảng Bình là một vấn đề có ý nghĩa rất quan trọng trong tình hình hiện nay.
Qua nghiên cứu công tác QLNN về XKLĐ trên địa bàn tỉnh Quảng Bình, nghiên cứu đã đưa ra một số nội dung sau:
1. Hệ thống hóa toàn diện những lý luận cơ bản về hoạt động đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài và những nội dung QLNN như: khái niệm về QLNN, QLNN đối với hoạt động đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài.
2. Nghiên cứu học tập kinh nghiệm của một số địa phương như Sóc Trăng, Bắc Ninh, Nghệ An, trong công tác QLNN như để rút ra bài học cho Quảng Bình.
3. Phân tích, đánh giá thực trạng QLNN đối với hoạt động XKLĐ ở tỉnh Quảng Bình. Trong đó đã nêu bật những thành tựu đã đạt được, chỉ ra những hạn chế tồn tại công tác chỉ đạo; về công tác đầu tư, đào tạo nghề, giáo dục định hướng, về tổ chức thực hiện trong công tác QLNN. Từ đó tác giả đã phân tích những nguyên nhân khách quan và chủ quan khiến hiệu quả của hoạt động này chưa cao, tỉnh chưa kiểm soát toàn diện được hoạt động đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài.
4. Kiến nghị và giải pháp hoàn thiện QLNN đối với hoạt động XKLĐ ở tỉnh Quảng Bình.
5. Những đề xuất chính của luận văn: Đề xuất các giải pháp hoàn thiện QLNN đối với XKLĐ ở tỉnh Quảng Bình. Đó là các giải pháp: Hoàn thiện tổ chức bộ máy quản lý nhà nước về XKLĐ; Hoàn thiện công tác xây dựng kế
hoạch, đề án định hướng cho hoạt động XKLĐ ở tỉnh Quảng Bình; Hoàn thiện chính sách về XKLĐ.
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Bộ Chính trị, Chỉ thị 41/CT-TW ngày 22/9/1998 của Bộ Chính trị về xuất khẩu lao động và chuyên gia, Hà Nội.
2. Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (2013), Thông tư liên tịch 31/2013/TTLT-BLĐTBXH-BTC về hướng dẫn thực hiện Quyết định 1465/QĐ-TTg ngày 21/8/2013 của Thủ tướng Chính phủ về việc thực hiện thí điểm ký quỹ đối với người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc. 3. Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (2007), Thông tư liên tịch
16/2007/TTLT-BLĐTBXH-BTC quy định cụ thể về tiền môi giới và tiền dịch vụ trong hoạt động đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
4. . Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (2007), Thông tư liên tịch 17/2007/TTLT-BLĐTBXH-NHNNVN quy định việc quản lý và sử dụng tiền kỹ quỹ của doanh nghiệp và tiền kỹ quỹ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
5. Bộ Luật lao động (2008), Bộ Luật lao động được sửa đổi, bổ sung năm 2007, Nxb Hồng Đức, Hà Nội
6. Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (2008), Thông tư liên tịch 11/2008/TTLT-BLĐTBXH-BTC hướng dẫn quản lý và sử dụng Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước.
7. Báo Nghệ An (2017), Mở rộng thị trường xuất khẩu lao động
http://www.molisa.gov.vn
8. Báo cáo tình hình kinh tế- xã hội tỉnh Quảng Bình năm 2016
9. Báo cáo tình hình kinh tế- xã hội tỉnh Quảng Bình năm 2017
11.Chính phủ nước CHXHCN Việt Nam (2007), Nghị định 126/2007/NĐ-CP về quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
12.Chính phủ nước CHXHCN Việt Nam (2013), Nghị định 95/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động.
13.Chính phủ nước CHXHCN Việt Nam (2013), Nghị định 119/2014/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động, Luật Dạy nghề, Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng về khiếu nại, tố cáo.
14.Đặng Đình Đào (2015), Một số vấn đề xuất khẩu lao động ở Việt Nam, Tạp chí kinh tế và phát triển, số 92 tháng 2/2015
15.Phan Huy Đường (2009), Giải pháp tăng cường quản lý nhà nước về xuất khẩu lao động, Tạp chí Lao động và xã hội, số 357, tháng 4/2009, trang
16.Kiều Thị Thúy Hằng (2017), Quản lý nhà nước đối với xuất khẩu lao động của Việt Nam sang khu vực Bắc Á, Luận văn thạc sĩ quản lý công.
17.Lê Hồng Huyên (2010), Quản lý nhà nước về di chuyển lao động Việt Nam ra làm việc ở nước ngoài, Luận án tiến sĩ kinh tế.
18.Nguyễn Thị Huyền (2011), Quản lý nhà nước đối với hoạt động xuất khẩu lao động ở Việt Nam, Luận văn thạc sĩ kinh tế chính trị.
19.Lưu Văn Hưng (2005), Xuất khẩu lao động của Việt Nam sang thị trường khu vực Đông Bắc Á - Thực trạng và giải pháp, Luận văn thạc sỹ kinh tế chính trị.
20.Nguyễn Xuân Hưng (2015), Quản lý nhà nước về xuất khẩu lao động của Việt Nam, Luận án Tiến sỹ Kinh tế.
21.Luật số 72/2006 QH 2006 ngày 29/11/2006 về Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
22.Niên giám thống kê tỉnh Quảng Bình
23.Nguyễn Hồng Sơn (2015), Quản lý nhà nước về xuất khẩu lao động ở Hà Tĩnh, Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế.
24.Vũ Đình Toàn (2006), Nội dung chủ yếu và những điểm mới của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, Tạp chí Việc làm ngoài nước số 6 năm 2006, trang 6.
25.Nguyễn Hoàng Vĩnh Thanh (2012). Xuất khẩu lao động của tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2011 – 2020, Luận văn thạc sĩ kinh tế đối ngoại, Trường đại học kinh tế - Đại học quốc gia Hà Nội.
26.Nguyễn Đình Thiện (2000), Một số vấn đề về xuất khẩu lao động của Việt Nam trong giai đoạn hiện nay, Luận văn thạc sĩ kinh tế chính trị.
27.Trần Thị Thu (2006), Nâng cao hiệu quả quản lý xuất khẩu lao động của các doanh nghiệp trong điều kiện hiện nay, NXB Lao động – Xã hội.
28.Đỗ Hoàng Toàn (2002), Giáo trình quản lý kinh tế, Nhà xuất bản Chính trị quốc gia, Hà Nội.
29.Bùi Sỹ Tuấn (2011), Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu xuất khẩu lao động của Việt Nam đến năm 2020, Luận án tiến sĩ kinh tế, trường Đại học kinh tế quốc dân, Hà Nội.
30.Website
Nguồn: http://baohatinh.vn
Nguồn: http://baonghean.vn