quản lý nợ thuế tại Chi cục Thuế
Đề cao vai trò, trách nhiệm người đứng đầu
Ngành thuế cần triển khai nhiều giải pháp mang tính đột phá, điển hình là công tác tổ chức cán bộ được đặt lên hàng đầu. Theo đó, bố trí, sắp xếp công chức làm công tác quản lý nợ đủ về số lượng (sáp nhập đội kiểm tra và quản lý nợ lại thành 01 đội), bảo đảm có năng lực, kỹ năng và kinh nghiệm để thực hiện các bước xác minh, khai thác, thu thập thông tin của người nộp thuế, phục vụ tốt cho việc thực hiện các biện pháp quản lý, cưỡng chế nợ thuế chính xác, kịp thời; tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng quản lý nợ và cưỡng chế nợ thuế cho cán bộ công chức; tổ chức các đoàn đi học tập kinh nghiệm về quản lý nợ, cưỡng chế nợ thuế ở các đơn vị bạn… Có một vấn đề khá mới, thể hiện quyết tâm của ngành thuế trong việc thu và xử lý nợ là đề cao vai trò trách nhiệm của người đứng đầu và cấp phó trong chỉ đạo, triển khai các biện pháp quản lý và cưỡng chế nợ thuế.
Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức thuế
Trong tiến trình cải cách hiện đại hóa ngành Thuế cho thấy yếu kém lớn nhất là chất lượng đội ngũ cán bộ công chức chưa đáp ứng được yêu cầu cải cách. Mặc dù công tác đào tạo, bồi dưỡng đã được chú trọng và tăng cường, số lượng cán bộ công chức qua các lớp, khóa đào tạo, bồi dưỡng khá nhiều, nhưng nhìn chung chất lượng còn thấp, nhất là khi chức năng quản lý nợ và cưỡng chế nợ thuế được tách thành một chức năng riêng thì hầu hết cán bộ được luân chuyển từ các đội nghiệp vụ chức năng khác sang chưa được đào tạo kỹ năng cơ bản về quản lý nợ thuế. Do vậy, để nâng cao hiệu quả của công tác quản lý nợ và cưỡng chế nợ thuế thì giải pháp quan trọng là tăng
cường công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cán bộ thuế theo hướng chuyên nghiệp, chuyên sâu, đáp ứng yêu cầu quản lý thuế tiên tiến, hiện đại.
Bên cạnh việc cử cán bộ tham gia các chương trình bồi dưỡng, tập huấn do Cục Thuế hoặc Trường Nghiệp vụ Thuế tổ chức. Thêm vào đó, việc mời những công chức giỏi ở các tỉnh, thành phố khác đến trao đổi kinh nghiệm hoặc đưa công chức Đội Kiểm tra - Quản lý nợ đi giao lưu, trao đổi kinh nghiệm với các địa phương khác cũng rất hữu ích trong việc nâng cao trình độ nghiệp vụ cho công chức làm công tác quản lý nợ và cưỡng chế nợ thuế.