Xuất phát từ khái niệm và đặc điểm tổ chức thực hiện pháp luật về thi đua, khen thưởng, có thể thấy tổ chức thực hiện pháp luật về thi đua, khen thưởng có vai trò đặc biệt quan trọng trong hoạt động quản lý và đời sống xã hội nhằm giúp các nhà quản lý nhận thức rõ sự cần thiết, ý nghĩa của công tác tổ chức thực hiện pháp luật về thi đua, khen thưởng, từ đó có những giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động thi đua, công tác khen thưởng, góp phần đẩy mạnh quá trình xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam trong giai đoạn hiện nay.
Một là, tổ chức thực hiện pháp luật về thi đua, khen thưởng nhằm nâng cao vai trò quản lý nhà nước về thi đua, khen thưởng trong các cơ quan nhà nước; thể chế hóa và hoàn chỉnh các quy định pháp luật về thi đua, khen thưởng. Làm rõ thẩm quyền, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các cấp, các ngành và các cá nhân từ trung ương đến địa phương trong công tác thi đua, khen thưởng. Từ đó, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, nâng cao chất lượng tham mưu cho cấp ủy, chính quyền trong lãnh đạo, chỉ đạo điều hành.
Thông qua tổ chức thực hiện pháp luật về thi đua, khen thưởng, các cơ quan, cá nhân có thẩm quyền theo quy định sẽ cụ thể hóa các hình thức tổ chức thi đua, phạm vi thi đua, nội dung thi đua trong phát động phong trào thi đua của địa phương, đơn vị và thực hiện khen thưởng theo đúng thẩm quyền, quy định của pháp luật. Công tác thi đua, khen thưởng được ví như “bề nổi” trong chức năng, nhiệm vụ của tổ chức. Nếu thực hiện không tốt, sẽ tạo dư luận không hay trong xã hội, mất phong trào thi đua, khen thưởng không được coi trọng. Vì vậy, việc tổ chức thực hiện pháp luật về thi đua, khen thưởng cần được quan tâm, coi trọng, là công cụ
quản lý giúp các cơ quan nhà nước đạt được mục tiêu đề ra, tạo động lực góp phần thực hiện tốt các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội, củng cố quốc phòng, an ninh, tạo niềm tin của các tầng lớp nhân dân, các tổ chức đối với cơ quan nhà nước.
Hai là, thông qua tổ chức thực hiện pháp luật về thi đua, khen thưởng sẽ ngăn ngừa và hạn chế các vi phạm trong tổ chức, phát động thi đua, khắc phục bệnh thành tích trong công tác khen thưởng, giải quyết kịp thời các vi phạm pháp luật, tăng cường pháp chế xã hội chủ nghĩa trong lĩnh vực thi đua, khen thưởng. Pháp luật về thi đua, khen thưởng là một bộ phận của pháp luật nói chung, đòi hỏi các chủ thể cần có nhận thức đúng đắn về tư tưởng, nội dung và ý nghĩa của thi đua, khen thưởng, từ đó chủ động đề ra biện pháp và tự giác trong thực hiện. Thực hiện pháp luật về thi đua, khen thưởng một cách nghiêm chỉnh sẽ giúp các chủ thể có thể ngăn ngừa và hạn chế những vi phạm pháp luật về thi đua, khen thưởng. Đồng thời sẽ phát hiện được những sai sót để điều chỉnh hoặc xử lý kịp thời.
Ba là, tổ chức thực hiện pháp luật về thi đua, khen thưởng góp phần đưa pháp luật về thi đua, khen thưởng vào đời sống xã hội, phổ biến, tuyên truyền cho mọi công dân, tổ chức hiểu và hưởng ứng tham gia thi đua. Qua đó, phát hiện, nêu gương và nhân rộng các điển hình tiên tiến, lấy việc làm tốt từ đó hạn chế, đẩy lùi mặt tiêu cực trong xã hội để “mỗi người tốt là một bông hoa đẹp, cả dân tộc là một vườn hoa đẹp”. Đồng thời, phát huy quyền làm chủ của nhân dân trong việc tham gia đóng góp ý kiến vào các văn bản pháp luật của Nhà nước, xem xét thành tích của những tập thể, cá nhân đề nghị khen thưởng và bảo vệ lợi ích chính đáng của nhân dân khi tham gia vào các hoạt động thi đua.