Bảng 2.10 Đánh giá về công tác tuyền truyền, phổ biến các chính sách
3.1. Định hướng tăng cường thực thi chính sách đối với người có công
3.1.4. Phát huy vai trò của phường, xã đối với công tác thương binh, liệt
liệt sĩ và người có công.
Phường, xã là cấp cơ sở thuộc hệ thống hành chính của Nhà nước, là nơi sinh sống của người có công và thân nhân của họ, nên ngoài việc đảm bảo cho các chính sách, chế độ của Nhà nước được thực hiện đầy đủ, chu đáo, đạt kết quả; cấp cơ sở nắm bắt kịp thời những tâm tư, nguyện vọng của các gia
đình chính sách, động viên, khai thác mọi tiềm năng của địa phương vào việc đáp ứng kịp thời các yêu cầu bức xúc trong cuộc sống hàng ngày của các gia đình chính sách cũng như tạo điều kiện để họ phát huy tinh thần tự lực, tự cường trong cuộc sống và tham gia các hoạt động tại địa phương.
Thành công của việc giải quyết chính sách người có công gắn liền với sự lãnh đạo của cấp ủy, sự chỉ đạo của chính quyền, sự tham gia của tổ chức chính trị xã hội. Đây được coi là nhiệm vụ quan trọng của cấp ủy, chính quyền, tại đây cấp ủy, chính quyền thay mặt cho Đảng, Nhà nước trực tiếp chăm sóc các gia đình chính sách, thể hiện sự quan tâm, trách nhiệm của Nhà nước, của cộng đồng, của thế hệ hôm nay đối với thế hệ cha anh trong công cuộc cách mạng, giải phóng đất nước.
Để tăng cường năng lực của chính quyền cấp phường, xã trong thực thi chính sách đối với người có công tại cơ sở, cần tập trung vào một số nội dung là:
+ Xây dựng cơ chế, quy định, quy ước cụ thể khi thực hiện các ưu tiên, chế độ đối với gia đình liệt sĩ và người có công, vận dụng linh hoạt, đúng chế độ các chính sách của Đảng, Nhà nước phù hợp với điều kiện cụ thể của từng địa phương, bên cạnh đó không ngừng hoàn thiện việc xây dựng các quy định cụ thể, đảm bảo thực hiện công khai, minh bạch, thống nhất và đảm bảo công bằng trong đãi ngộ, tránh được những vướng mắc không đáng có, gây mất lòng tin trong nhân dân.
+ Chú trọng việc đào tạo và nâng cao năng lực của công chức làm công tác Lao động - Thương binh và Xã hội cấp phường, xã. Trước hết là việc rà soát đội ngũ công chức, đánh giá đúng thực trạng chất lượng, phân loại và có kế hoạch đào tạo bồi dưỡng đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ, phấn đấu đến hết năm 2019 có 100% công chức Lao động Thương binh và Xã hội cấp phường, xã đạt chuẩn về chất lượng theo đúng hướng dẫn của Bộ Nội vụ về tiêu chuẩn
công chức. Đồng thời, tổ chức xét tuyển, thi tuyển đầu vào một cách nghiêm túc, công khai đảm bảo công chức mới tuyển phải có nghiệp vụ chuyên ngành.