7. Tổng quan tài liệu
3.2.6. Nhóm giải pháp khác về quản lý ngân sách nhà nƣớc trên địa bàn
bàn quận
Ngoài việc thực hiện các nhóm giải pháp nâng cao hiệu quả thu NSNN quận nêu trên, thì để nâng cao hiệu quả quản lý NSNN quận Thanh Khê trong thời gian tới, cần quan tâm tới một số giải pháp sau:
- Đẩy mạnh quan hệ phối hợp giữa cơ quan tài chính, thuế, KBNN và các cơ quan liên quan trong công tác quản lý ngân sách.
Các cơ quan này có trách nhiệm phối kết hợp, cung cấp đầy đủ tin tức, thông tin lẫn nhau về tình hình thu ngân sách, quản lý, kiểm soát cũng nhƣ báo cáo quyết toán thu ngân sách hàng năm cho UBND cùng cấp và cho cơ quan Nhà nƣớc cấp trên để lãnh đạo, điều hành quản lý các khoản thu NSNN trên địa bàn một cách kịp thời, có hiệu quả. Thực hiện thƣờng xuyên công tác kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các cơ quan trong nội bộ ngành tài chính để đảm bảo khớp đúng số liệu, phục vụ tốt công tác tham mƣu trong lĩnh vực quản lý điều hành ngân sách.
- Tăng cường sự lãnh đạo của quận ủy và sự điều hành của UBND quận trong công tác quản lý NSNN
87
Với định hƣớng phát triển KT-XH trên địa bàn sẽ làm cơ sở cho việc lãnh đạo, chỉ đạo điều hành quản lý NSNN của các cấp uỷ và chính quyền địa phƣơng. Các cấp uỷ Đảng, chính quyền địa phƣơng tăng cƣờng sự lãnh đạo cho các cơ quan tham mƣu quản lý điều hành ngân sách có trách nhiệm huy động mọi khoản thu vào ngân sách. UBND quận, cần phải đƣa nội dung quản lý NSNN vào chƣơng trình công tác thƣờng kỳ hàng tháng, quý để kiểm tra đánh giá cụ thể. Thực hiện việc quán triệt các văn bản có liên quan đến từng cán bộ đảng viên, nhân dân trên địa bàn để hiểu và thực hiện có hiệu quả.
- Nâng cao chất lượng quản lý của đội ngũ cán bộ công chức làm công tác quản lý, điều hành ngân sách.
Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức chuyên sâu đủ về số lƣợng, mạnh về chất lƣợng, đồng bộ về cơ cấu,có trình độ chuyên môn cao, tính chuyên nghiệp, phẩm chất đạo đức tốt, lối sống lành mạnh. Ban hành những quy định về nhiệm vụ, trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp cho cán bộ tài chính, cán bộ thuế. Xây dựng chiến lƣợc quy hoạch cán bộ quản lý ngân sách bằng cách đào tạo và đào tạo lại gắn với tiêu chuẩn hóa từng chức danh và yêu cầu công tác. Hàng năm phải đánh giá trách nhiệm, nhiệm vụ của cán bộ quản lý ngân sách và xử lý nghiêm minh các trƣờng hợp cố ý làm sai trong quản lý ngân sách.
- Tiếp tục cải cách thủ tục hành chính trong lĩnh vực quản lý NSNN, cụ thể trong từng lĩnh vực thu ngân sách, giảm bớt đầu mối, nâng cao chất lƣợng hoạt động của bộ máy quản lý thu ngân sách. Cải tiến lề lối làm việc, nâng cao trách nhiệm của mỗi cán bộ, công chức trong nhiệm vụ đƣợc giao.