6. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
1.2.2. Tổ chức tuyên truyền quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh
Hiệu quả và hiệu lực trong thực hiện và chấp hành quy phạm ATVSLĐ phụ thuộc vào mức độ nhận thức, vào tính tự giác chấp hành của ngƣời sử dụng lao động và ngƣời lao động. Nên công tác tuyên truyền cần phải tiến hành sâu rộng trên nhiều phƣơng diện và công cụ khác nhau nhƣ phƣơng tiện thông tin đại chúng, tổ chức phối hợp giữa tồ chức công đoàn và cơ quan quản lý để tuyên truyền. Đồng thời tƣ vấn, hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc thực hiện chƣơng trình an toàn và sức khỏe tại đơn vị.
Các thông tin về quy định ATVSLĐ sẽ là cơ sở để tất cả ngƣời sử dụng lao động và ngƣời lao động nắm đƣợc quyền và nghĩa vụ của mình. Các quy định này sẽ đƣợc cung cấp thông qua công tác tổ chức tuyên truyền. Ngƣời lao động nhiều trƣờng hợp không biết những gì mình làm và môi trƣờng làm việc của mình phải đạt những tiêu chuẩn quy định nhƣng thực tế không đƣợc nhƣ vậy, nhờ công tác tuyên truyền, NLĐ có thể tham gia giám sát và thực hiện tốt hơn.
Việc tổ chức này có nhiều hình thức khác nhau, ngoài phƣơng tiện thông tin đại chúng, thì những hình thức khác nhƣ phát tờ rơi, tổ chức lớp học, hay hội thi … cũng rất hữu ích. Nhờ sự đa dạng đó, các cơ quan quản lý nhà nƣớc và tổ chức công đoàn hay những đoàn thể khác trong doanh nghiệp hoặc trên địa bàn đều có thể tham gia vào.
Cũng nhƣ mọi chính sách khác, muốn đi vào cuộc sống thì công tác tuyên truyền là việc làm đầu tiên phải triển khai. Việc tiếp thu, thực thi đến đâu tùy thuộc mức độ nhận thức và tính tự giác chấp hành của ngƣời sử dụng
lao động và ngƣời lao động.
Tiêu chí:
- Số lƣợng các đợt tuyên truyền về ATVSLĐ
- Tỷ lệ doanh nghiệp đã thực hiện tuyên truyền về ATVSLĐ - Tỷ lệ lao động đã đƣợc tuyên truyền về ATVSLĐ.