6. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
2.3.3. Thang đo Chất lƣợng đội ngũ làm công tác kế toán
Thang đo chất lƣợng đội ngũ làm công tác kế toán đƣợc tác giả xây dựng gồm 3 biến đo lƣờng là trình độ chuyên môn, đào tạo và huấn luyện, trình độ công nghệ và thông tin. Qua nghiên cứu định tính bằng phỏng vấn chuyên sâu cho thấy những ngƣời đƣợc phỏng vấn đều hiểu cặn kẽ các biến này và cho rằng thang đo với các biến quan sát này là đầy đủ và phù hợp. Tuy nhiên, ngƣời sử dụng HTTTKT có kiến nghị bổ sung thêm biến “kinh nghiệm công tác” vào thang đo. Xét thấy “kinh nghiệm công tác” cũng có ảnh hƣởng đáng kể đến chất lƣợng đội ngũ làm công tác kế toán, tác giả đã bổ sung biến này vào thang đo để đo lƣờng nhân tố chất lƣợng đội ngũ làm công tác kế toán.
Bảng 2.3. Thang đo Chất lượng đội ngũ làm công tác kế toán
Tên biến Giải thích Các nghiên cứu hỗ trợ
Trình độ
chuyên môn
Ngƣời làm công tác kế toán có trình độ chuyên môn phù hợp. Ngụy Thị Hiền, Phạm Quốc Trung (2013), Zhang và cộng sự (2005) Đào tạo và huấn luyện
Ngƣời làm công tác kế toán có tham gia các khóa đào tạo, bồi dƣỡng chuyên môn.
Ngụy Thị Hiền, Phạm Quốc Trung (2013), Zhang và cộng sự (2005)
Tên biến Giải thích Các nghiên cứu hỗ trợ
Trình độ công nghệ thông tin
Ngƣời làm công tác kế toán có trình độ công nghệ thông tin đáp ứng đƣợc yêu cầu sử dụng HTTTKT Ngụy Thị Hiền, Phạm Quốc Trung (2013), Zhang và cộng sự (2005) Kinh nghiệm công tác
Ngƣời làm công tác kế toán có kinh nghiệm trong công tác kế toán.
Ngụy Thị Hiền, Phạm Quốc Trung (2013), Zhang và cộng sự (2005)
Nguồn: Tác giả tổng hợp và xây dựng