Gia Lâm, thành phố Hà Nội
Với chính sách phổ cập giáo dục của Nhà nước và nhu cầu gửi giữ, trông nom trẻ của người dân, trong những năm gần đây số lượng các trường mầm non trên địa bàn huyện Gia Lâm tăng nhanh. Điều này là cơ sở cho thấy có sự biến động về số lượng cũng như cơ cấu đội ngũ viên chức mầm non trên địa bàn huyện. Cụ thể:
Thứ nhất, số lượng và cơ cấu viên chức mầm non theo vị trí công tác.
Số lượng viên chức mầm non theo vị trí công tác trên địa bàn huyện Gia Lâm được thể hiện qua bảng số liệu sau:
Bảng 2.2. Số lƣợng viên chức mầm non theo vị trí công tác từ năm 2010 - 2016
TT Chức danh đảm nhiệm 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
1 Viên chức quản lý (Hiệu
trường, Phó Hiệu trưởng) 50 52 60 66 72 72 72 2 Viên chức hoạt động nghề
nghiệp (giáo viên) 206 396 474 772 1006 1029 1036 3 Viên chức hỗ trợ, phục vụ
(Kế toán; Văn thư; Y tế; Thủ quỹ)
72 72 72 72 78 78 78
Tổng 328 520 606 916 1156 1171 1186
(Nguồn: Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Gia Lâm)
Qua Bảng 2.2 trên ta thấy,số lượng và cơ cấu viên chức tăng, cho thấy; nhờ quá trình phổ cập mà học sinh đến trường ngày càng đông. Nhu cầu gửi trẻ gia tăng nên số lượng viên chức và tăng theo số lượng trẻ đi học.
Thứ hai, số lượng và cơ cấu viên chức mầm non theo giới tính và độ tuổi.
Bảng 2.3. Số lƣợng và cơ cấu viên chức mầm non theo giới tính năm 2016
TT Chức danh Số lƣợng
(ngƣời)
Cơ cấu
Nam % Nữ %
1 Viên chức quản lý (Hiệu
trưởng, Phó Hiệu trưởng) 72 0 0 72 00% 2 Viên chức hoạt động nghề
nghiệp (giáo viên) 1036 0 0 1036 00%
3 Viên chức hỗ trợ, phục vụ (Kế
toán; Văn thư; Y tế; Thủ quỹ) 78 5 6% 73 94%
Tổng số 1186 5 6% 1181 94%
Qua bảng 2.3 cho thấy, viên chức mầm non đa phần là nữ, chiếm tỷ lệ 96%, hiệu trưởng, viên chức mầm non đa phàn là nữ. phù hợp với nhu cầu và mục đích của việc chăm sóc và nuôi dưỡng trẻ.
Bảng 2.4. Thực trạng viên chức mầm non phân theo độ tuổi năm 2016
TT Độ tuổi Số lƣợng viên chức mầm non (ngƣời) Tỷ lệ % 1 Dưới 30 tuổi 305 29% 2 31<tuổi<=45 516 50% 3 46<tuổi<=60 215 21% Tổng số 1036 100%
(Nguồn: Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Gia Lâm)
Qua bảng 2.4 ta thấy, viên chức mầm non trên địa bàn huyện độ tuổi 31<tuổi<=45 la 516 chiếm 50%. Điều đó cho thấy cơ cấu về độ tuổi của đội ngũ viên chức mầm non cơ bản hợp lý, vừa đảm bảo tính cơ cấu vừa đảm bảo được yêu cầu công việc vừa có tính kế thừa.
Nhìn chung, về độ tuổi của đội ngũ viên chức mầm non đa số còn trẻ phản ánh đúng xu thế của tình hình thực tế hiện nay và phù hợp với chức danh theo quy định.