- Về năng lực chuyên môn và kỹ năng công tác:
Hoạt động thực thi nhiệm vụ của viên chức mầm non là công việc phức tạp, đòi hỏi người viên chức mầm non phải có năng lực và phải biến những kiến thức đã học thành thực tiễn và phát triển những kỹ năng của bản thân. Nhìn chung đội ngũ viên chức mầm non ở huyện Gia Lâm đã có năng lực và những kỹ năng cơ bản trong việc thiết lập các mục tiêu, tổ chức thực hiện các công việc cá nhân.
Về cơ bản viên chức mầm non ở huyện Gia Lâm đang dần nâng cao năng lực và rèn luyện các kỹ năng cần thiết trong ứng xử, giao tiếp, có sự hiểu biết và tôn trọng lẫn nhau, có trách nhiệm với công việc được giao, có thái độ đúng đắn trong quá trình thực thi nhiệm vụ, viên chức mầm non là người thường xuyên tiếp xúc, chăm sóc, nuôi dưỡng giáo dục trẻ mầm non cho nên đội ngũ này cần có thái độ ân cần, hòa nhã, có thái độ tích cực, tự giác, kỷ luật cao, không tập trung trong công việc được giao. Phần lớn đội ngũ viên chức mầm non ở huyện Gia Lâm biết vận dụng kiến thức chuyên môn được đào tạo, vận dụng các kiến thức đã học trong công tác giáo dục và chăm sóc trẻ mầm non.
- Về phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống:
Phần lớn viên chức mầm non ở huyện Gia Lâm có phẩm chất chính trị, đạo đức các mạng, tinh thần yêu nước sâu sắc, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và CNXH. Thực hiện “cần, kiệm, liêm, chính, chi công vô tư”, tận tụy trong công việc, là người lái đò trong sự nghiệp giáo dục đào tạo, ý thức được tinh thần trách nhiệm của mình trong công việc, nắm vững và chấp hành nghiêm chỉnh các quy định của pháp luật về nhiệm vụ, quyền hạn, những việc
viên chức mầm non không được làm trong khi thực thi nhiệm vụ. Viên chức mầm non thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ của mình trong chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước. Đồng thời chấp hành tốt sự phân công, điều động, luân chuyển của tổ chức, có lối sống lành mạnh, có ý thức tổ chức kỷ luật, chấp hành tốt nội quy, quy chế của cơ quan. Từ đó hiệu quả và chất lượng trong thực thi nhiệm vụ ngày một được nâng cao, đáp ứng được yêu cầu cơ bản trong sự nghiệp giáo dục và đào tạo.
- Chất lượng và hiệu quả thực hiện công việc được giao:
Về chất lượng của viên chức mầm non ở huyện Gia Lâm nhìn chung những năm gần đây đã có sự chuyển biến tích cực, có sự nâng cao chất lượng trên các mặt phẩm chất lý luận chính trị, đạo đức nghề nghiệp, kỹ năng công tác….chất lượng tương đối phù hợp với sự phát triển của xã hội, bước đầu đáp ứng với yêu cầu của cơ chế quản lý mới.
- Về uy tín trong công tác và năng lực tổ chức, quản lý:
Đánh giá chung về uy tín trong công tác của đội ngũ viên chức mầm non ở huyện Gia Lâm thì đa số viên chức mầm non gây dựng được uy tín trong công việc, gây dựng được lòng tin của đồng nghiệp và người dân với đội ngũ viên chức mầm non, từ đó dần xây dựng vững chắc hơn lòng tin của nhân dân vào sự nghiệp giáo dục đào tạo của địa phương.
Về năng lực tổ chức, quản lý của viên chức mầm non ở huyện Gia Lâm có khả năng tổ chức, quản lý khá tốt, phần lớn viên chức mầm non đã chủ động trong công tác, quản lý công việc một cách khoa học hơn, dần áp dụng công nghệ thông tin vào công việc, nâng cao năng suất và hiệu quả công việc.
Những năm qua, trình độ năng lực của viên chức mầm non chuyên môn được nâng lên, điều đó chứng tỏ sự nỗ lực rất lớn của địa phương trong việc tạo điều kiện thuận lợi để nâng cao trình độ cho viên chức mầm non. Mặt
khác, cũng nói lên sự nỗ lực của viên chức mầm non đã vươn lên để tiếp thu những cái mới. Đến nay, không còn những người chưa qua đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ.
Về chế độ, chính sách đối với viên chức nói chung và viên chức mầm non nói riêng đã được cải thiện và đổi mới. Kể từ khi có Luật viên chức và Nghị định của Chính phủ quy định chế độ, chính sách của viên chức mầm non, đã tạo tâm lý yên tâm ổn định công tác đối với viên chức mầm non. Từ đó đã thu hút một lượng lớn đội ngũ viên chức mầm non có trình độ đại học bổ sung cho các cơ sở giáo dục mầm non, góp phần nâng cao chất lượng, giúp chuẩn hóa đội ngũ viên chức mầm non, nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc, thực hiện công tác giáo dục mầm non trên địa bàn.
Trong những năm qua, được sự quan tâm của Huyện ủy, UBND huyện đã chỉ đạo chặt chẽ công tác đào tạo, bồi dưỡng. Hàng năm, viên chức mầm non được đào tạo, bồi dưỡng về các lĩnh vực như: Lý luận chính trị, quản lý hành chính nhà nước, chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng làm việc.... Bên cạnh đó, công tác tuyển dụng, quản lý, sử dụng viên chức mầm non ngày càng được chú trọng hơn, do đó chất lượng viên chức mầm non ngày càng được nâng lên so với trước đây.