7. Kết cấu của đề tài
1.1.4. Chức năng, nhiệm vụ của hệ thống kiểm soát nội bộ
- Giúp cho đơn vị quản lý hoạt động có hiệu quả.
- Đảm bảo việc chấp hành chính sách nhƣ: phát hiện những sai sót trong quá trình quản lý và đề ra kịp thời các biện pháp giải quyết.
- Đảm bảo các quyết định, chế độ quản lý đƣợc thực hiện đúng và giám sát hiệu quả của quyết định, chế độ đó.
- Ngăn chặn và phát hiện các gian lận trong hoạt động của tổ chức. - Ghi chép kế toán đầy đủ, chính xác về các nghiệp vụ và hoạt động của tổ chức.
- Bảo đảm việc lập Báo cáo tài chính tuân thủ theo các yêu cầu pháp định có liên quan.
- Bảo vệ tài sản và thông tin tại đơn vị không bị lạm dụng và sử dụng sai mục đích.
1.1.5. Ý nghĩa kiểm soát nội bộ
- Tạo lập kỷ cƣơng trong toàn bộ quy trình hoạt động của tổ chức.
- Giúp nhận biết, phân tích và lựa chọn đƣợc phƣơng pháp tối ƣu đối phó với các rủi ro trong việc thực hiện mục tiêu.
- Tạo lập đƣợc một hệ thống thông tin và truyền đạt thông tin hữu hiệu trong toàn đơn vị phục vụ cho việc thực hiện kiểm soát nội bộ.
- Việc kiểm tra đánh giá thƣờng xuyên và định kỳ giữa cấp trên với cấp dƣới, các bộ phận với nhau, giúp kịp thời phát hiện, ngăn chặn những sai phạm do thiếu sót hoặc cố tình gây ra, bên cạnh cũng giúp đánh giá và hoàn thiện hơn những bất cập cần bổ sung của hệ thống kiểm soát nội bộ.
kiểm soát trong đơn vị theo hƣớng xác định mục tiêu, đánh giá rủi ro và thiết lập các hoạt động kiểm soát; đồng thời tạo lập một môi trƣờng kiểm soát tốt đi đôi với một hệ thống thông tin hữu hiệu.