7. Kết cấu của luận văn
4.3 Hạn chế của nghiên cứu và hƣớng nghiên cứu tiếp theo của đề tài
Bất kỳ một nghiên cứu nào cũng có những giới hạn, phạm vi nghiên cứu nhất định. Đây đƣợc xem là nền tảng cho các luận văn nghiên cứu tiếp theo. Trong bài nghiên cứu này mục tiêu chính là tập trung vào tìm hiểu nhân tố ảnh hƣởng đến chất lƣợng thông tin trên báo cáo tài chính của BHXH tỉnh Bình Định. Do vậy, giới hạn cơ bản của bài nghiên cứu là chƣa đi vào phân tích cụ thể ở tất cả các hoạt động nghiệp vụ tại BHXH tỉnh Bình Định ở phạm vi rộng hơn, bao quát hơn mà chỉ tập trung vào chất lƣợng thông tin trên BCTC của đơn vị này.
Hạn chế thứ hai là các nhân tố tác động đến chất lƣợng thông tin trên báo cáo tài chính của BHXH tỉnh Bình Định trong bài nghiên cứu gồm: Trình độ nhân lực kế toán; Chế độ chính sách nhà nƣớc; Quy trình công tác kế toán; Mức độ công bố thông tin; Ứng dụng công nghệ thông tin. Trong tƣơng lai, các nghiên cứu tiếp theo có thể mở rộng tìm hiểu và phân tích các nhân tố khác ảnh hƣởng đến chất lƣợng thông tin trên báo cáo tài chính của BHXH tỉnh Bình Định, ví dụ nhƣ sự thay đổi trong môi trƣờng quản lý tài chính đối với những đơn vị công, lợi ích nhóm, tổ chức chính trị....ảnh hƣởng đến chất lƣợng thông tin trên báo cáo tài chính của BHXH tỉnh Bình Định.
TÓM TẮT CHƢƠNG 4
Nội dung chƣơng này trình bày về các kết luận và kiến nghị nghiên cứu. Cụ thể, qua quá trình nghiên cứu, luận văn xác định và đo lƣờng các nhân tố ảnh hƣởng đến chất lƣợng thông tin trên báo cáo tài chính của BHXH tỉnh Bình Định; dựa trên mức độ tác động của các nhân tố, tác giả lần lƣợt đề xuất các kiến nghị đến từng nhân tố: Trình độ nhân lực kế toán; Chế độ chính sách nhà nƣớc; Quy trình công tác kế toán; Mức độ công bố thông tin; Ứng dụng công nghệ thông tin nhằm nâng cao chất lƣợng thông tin trên báo cáo tài chính của BHXH tỉnh Bình Định. Cuối cùng, nghiên cứu trình bày những hạn chế của nghiên cứu và hƣớng nghiên cứu tiếp theo của đề tài.
KẾT LUẬN
Báo cáo tài chính các đơn vị sự nghiệp công lập nói chung và BHXH tỉnh Bình Định nói riêng có vai trò cung cấp thông tin cho nhiều đối tƣợng sử dụng khác nhau. Để thông tin trên báo cáo tài chính là hữu ích, đạt các tiêu chuẩn chất lƣợng thì việc tìm ra các nhân tố ảnh hƣởng đến chất lƣợng thông tin trên báo cáo tài chính của BHXH tỉnh Bình Định là một mắc xích quan trọng. Trên cơ sở tìm ra các nhân tố ảnh hƣởng đó, ngƣời viết đã tiến hành đề xuất các kiến nghị nhằm nâng cao chất lƣợng thông tin trên báo cáo tài chính của BHXH tỉnh Bình Định, cung cấp thông tin hữu ích hơn cho ngƣời sử dụng.
Đề tài “Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng thông tin trên báo cáo tài chính của BHXH tỉnh Bình Định” là một đề tài thiết thực mà tác giả viết ra dựa trên kinh nghiệm thực tế trong công việc của mình. Bên cạnh mục đích đƣa ra kiến nghị để nâng cao chất lƣợng báo cáo tài chính các đơn vị, mà đề tài còn giúp nâng cao tầm quan trọng trong công tác kế toán tại BHXH tỉnh Bình Định nói riêng, đơn vị kế toán công nói chung, dần từng bƣớc hoàn thiện công tác kế toán hành chính sự nghiệp tại Việt Nam.
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
[1]. Nguyễn Thanh Hiếu, Đoàn Thanh Nga (2018) “Phân tích yếu tố quyết định đến CLTTKT”. Tạp chí Tài Chính
[2]. Võ Thị Thúy Kiều (2019) “Các nhân tố ảnh hƣởng đến chất lƣợng thông tin kế toán trình bày trên báo cáo tài chính của các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tại Tp. Hồ Chí Minh”. Luận văn thạc sĩ, trƣờng đại học kinh tế TP. Hồ Chí Minh.
[3]. Luật Kế Toán (2015)
[4]. Luật Ngân Sách Nhà Nƣớc (2015)
[5]. Nguyễn Thị Hồng Nga (2014) “Tiêu chuẩn đánh giá và các yếu tố ảnh hƣởng đến chất lƣợng TTKT”. Luận văn thạc sĩ, Trƣờng ĐH Kinh Tế TP.HCM [6]. Phan Minh Nguyệt (2014) “Xác định và đo lƣờng mức độ ảnh hƣởng của các nhân tố đến chất lƣợng TTKT trình bày trên BCTC của các công ty niêm yết ở Việt Nam”. Luận văn thạc sĩ, Trƣờng ĐH Kinh Tế TP.HCM
[7]. Lƣu Phạm Anh Thi (2018) “Các nhân tố ảnh hƣởng đến chất lƣợng thông tin báo cáo tài chính tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa – Bằng chứng thực nghiệm tại TP. Cần Thơ”.Luận văn thạc sĩ kinh tế, Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh.
[8]. Thông tƣ 107/2017/TT-BTC của Bộ Tài Chính hƣớng dẫn Chế độ kế toán hành chính, sự nghiệp do Bộ trƣởng Bộ Tài chính ban hành ban hành ngày 10/10/2017.
[9]. Phạm Quốc Thuần, La Xuân Đào (2016) “Chất lƣợng thông tin báo cáo tài chính - Tác động của các nhân tố bên ngoài: Phân tích nghiên cứu tình huống tại Việt Nam”. Tạp Chí Phát Triển KH & CN, tập 19, số Q1 – 2016
[10].Trần Thị Tùng (2015) “Các nhân tố ảnh hƣởng đến chất lƣợng thông tin kế toán tại các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Bình Dƣơng”. Luận văn thạc sĩ, Trƣờng ĐH Công Nghệ TP.HCM
[11].Lê Trƣờng Vinh (2008), Các yếu tố ảnh hƣởng đến mức độ minh bạch thông tin của DN niêm yết theo cảm nhận của NĐT, Luận văn thạc sĩ kinh tế, Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh.
[12]. Ball, R., Kothari, S. P., & Robin, A. (2000). The effect of international institutional factors on properties of accounting earnings. Journal of accounting and economics, 29(1), 1-51.
[13].Cherrington, J. O., Denna, E. L., & Andros, D. P. (1995). „Developing an Event-Based Business Solution: The Case of IBM’s National Employee Disbursement System.“. Journal of Information Systems, 10(1), 51-69. [14].Cull, R., & Xu, L. C. (2003). Who gets credit? The behavior of bureaucrats
and state banks in allocating credit to Chinese state-owned enterprises. Journal of Development Economics, 71(2), 533-559.
the Web Context: An Analysis of Current Instruments and a Methodology for their Application.
[16].Hassan, E., Yusof, Z. M., & Ahmad, K. (2018, August). Determinant Factors of Information Quality in the Malaysian Public Sector. In Proceedings of the 2018 9th International Conference on E-business, Management and Economics (pp. 70-74).
[17].Jonas, G. J., & Blanchet, J. (2000). Assessing quality of financial reporting. Accounting horizons, 14(3), 353.
[18].Michael, S. (1973). Job market signaling. Quarterly Journal of Economics, 87(3), 355-374.
[19].Nissenson, A. R., Wade, S., Goodnough, T., Knight, K., & Dubois, R. W. (2005). Economic burden of anemia in an insured population. Journal of managed care pharmacy, 11(7), 565-574.
[20].Salehi, M. M. (2012). Numerical simulation of turbulent premixed flames with conditional source-term estimation (Doctoral dissertation, University of British Columbia).
[21].Soderstrom, N. S., & Sun, K. J. (2007). IFRS adoption and accounting quality: a review. European accounting review, 16(4), 675-702.
[22].Solihin, I. (2009). Corporate Social Responsibility: from charity to sustainability. Penerbit Salemba.
[23].Stiglitz, J. E. (1975). The theory of" screening," education, and the distribution of income. The American economic review, 65(3), 283-300.
[24].Tarmizi, H. B., Daulay, M., & Muda, I. (2017, March). Impact of the
economic growth and acquisition of land to the construction cost index in North Sumatra. In IOP Conference Series: Materials Science and
Engineering (Vol. 180, No. 1, p. 012004). IOP Publishing.
[25].Vander Bauwhede, H. (2001). What factors influence financial statement quality? A framework and some empirical evidence. Working Paper. Retrieved from http://venus. unive. it/bauhaus/Heidi% 20Vander% 20Bauwhede. PDF.
[26].Xu, H. (2015). What are the most important factors for accounting information quality and their impact on ais data quality outcomes?. Journal of Data and Information Quality (JDIQ), 5(4), 1-22.
PHỤ LỤC
PHỤ LỤC 1: DANH SÁCH CHUYÊN GIA ... PL-1 PHỤ LỤC 2: BẢNG CÂU HỎI KHẢO SÁT CHUYÊN GIA ... PL-2 PHỤ LỤC 3: DANH SÁCH ĐỐI TƢỢNG KHẢO SÁT ... PL-8 PHỤ LỤC 4: BẢNG CÂU HỎI KHẢO SÁT ... PL-17
PHỤ LỤC 1: DANH SÁCH CHUYÊN GIA
STT Họ và tên Đơn vị công tác
1 Võ Văn Nhị Đại học Kinh tế TP.HCM 2 Võ Năm Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Định 3 Trần Văn Trung Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Định 4 Nguyễn Thị Hoài Mỹ Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Định 5 Đặng Văn Lý Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Định
PHỤ LỤC 2: BẢNG CÂU HỎI KHẢO SÁT CHUYÊN GIA
Kính chào quý Ông/ bà!
Tôi là Ngô Thị Bích Hồng - hiện là học viên cao học ngành Kế toán trƣờng Đại học Quy Nhơn. Hiện nay, tôi đang thực hiện một đề tài nghiên cứu “Nghiên cứu các nhân tố ảnh hƣởng đến chất lƣợng thông tin trên báo cáo tài chính của BHXH tỉnh Bình Định”.
Mong các Ông/ bà dành chút thời gian để giúp tôi hoàn thành khảo sát dƣới đây về xác định các nhân tố cũng nhƣ thang đo đo lƣờng cho các nhân tố tác động đến chất lƣợng thông tin trên báo cáo tài chính của BHXH tỉnh Bình Định. Tất cả quan điểm của Ông/ bà đều có giá trị tích cực và ý nghĩa cho nghiên cứu của tôi.
Xin chân thành cảm ơn Ông/ bà đã hỗ trợ tôi hoàn thành khảo sát!
Phần I: Thông tin chung
Xin Ông/ bà vui lòng cho biết một số thông tin dƣới đây:
1. Họ và tên: ………. 2. Đơn vị công tác: ………. 3. Trình độ chuyên môn: ……….
Phần II: Nội dung chính
1. Về các nhân tố ảnh hƣởng đến chất lƣợng thông tin trên báo cáo tài chính của BHXH tỉnh Bình Định
Qua quá trình nghiên cứu các tài liệu chuyên môn, cũng nhƣ các công trình nghiên cứu đƣợc thực hiện trong và ngoài nƣớc liên quan đến chất lƣợng thông tin trên báo cáo tài chính của BHXH tỉnh Bình Định, tôi xin đề xuất 5 nhân tố ảnh hƣởng đến chất lƣợng thông tin trên báo cáo tài chính của BHXH tỉnh Bình Định, xin ông/ bà vui lòng cho biết ý kiến của mình về nhân tố mà tôi lựa chọn bằng cách đánh dấu X vào ô tƣơng ứng:
Bảng 1: Các nhân tố ảnh hƣởng đến chất lƣợng thông tin trên báo cáo tài chính của BHXH tỉnh Bình Định STT Nhân tố Ý kiến Đồng ý Không đồng ý 1 Trình độ nhân lực kế toán 2 Chế độ chính sách nhà nƣớc
3 Quy trình công tác kế toán
4 Mức độ công bố thông tin
5 Ứng dụng công nghệ thông tin
2. Về thang đo các nhân tố ảnh hƣởng đến chất lƣợng thông tin trên báo cáo tài chính của BHXH tỉnh Bình Định
Tôi xin đề xuất thang đo đo lƣờng các nhân tố ảnh hƣởng đến chất lƣợng thông tin trên báo cáo tài chính của BHXH tỉnh Bình Định ở bảng dƣới, xin ông/ bà vui lòng cho biết ý kiến của mình về nhân tố mà tôi lựa chọn bằng cách đánh dấu X vào ô tƣơng ứng:
Bảng 2: Thang đo các nhân tố ảnh hƣởng đến chất lƣợng thông tin trên báo cáo tài chính của BHXH tỉnh Bình Định
STT Thang đo Ý kiến Đồng ý Không đồng ý Ghi chú Trình độ nhân lực kế toán
1 Nhân viên kế toán am hiểu rõ chuẩn mực và chế độ kế toán
2 Nhân viên kế toán hiểu có khả năng hiểu và vận dụng quy định kế toán vào thực tế
3 Nhân viên kế toán am hiểu rõ quy trình, đặc điểm hoạt động kinh doanh của bảo hiểm xã hội
4 Nhân viên kế toán am hiểu rõ bản chất nghiệp vụ kinh tế của bảo hiểm xã hội
5 Bổ sung:……….. 6 Bổ sung:………..
Chế độ chính sách nhà nƣớc
1 Chế độ chính sách nhà nƣớc chi phối lĩnh vực kế toán của bảo hiểm xã hội đƣợc ban hành chặt chẽ
2 Chế độ chính sách nhà nƣớc chi phối lĩnh vực kế toán của bảo hiểm xá hội đƣợc ban hành ổn định trong thời gian nhất định
3 Chế độ chính sách nhà nƣớc chi phối lĩnh vực kế toán của bảo hiểm xã hội đƣợc ban hành phù hợp với yêu cầu thực tiễn
4 Môi trƣờng pháp lý thay đổi phù hợp với những diễn biến mới của nền kinh tế
5 Phân công ít nhất một cá nhân trong bộ phận kế toán cập nhật kịp thời và đầy đủ các văn bản pháp luật về kế toán, thuế
6 Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Định luôn thực hiện đúng chế độ chính sách nhà nƣớc đƣợc ban hành
7 Bổ sung:………..
8 Bổ sung:………..
1 Danh mục chứng từ đƣợc thiết kế đạt các yêu cầu tính pháp lý, đầy đủ và hợp lý khi đƣợc vận dụng
2 Hệ thống tài khoản kế toán phù hợp với đặc điểm của bảo hiểm xã hội
3 Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Định áp dụng mô hình kế toán phù hợp
4 Hệ thống tài khoản kế toán đƣợc xây dựng trên cơ sở khoa học, thực tiễn
5 Hệ thống sổ kế toán của bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Định bao gồm sổ kế toán tổng hợp và sổ kế toán chi tiết theo yêu cầu quản lý của ngành bảo hiểm xã hội
6 Bổ sung:………..
7 Bổ sung:………..
Mức độ công bố thông tin
1 Công bố thông tin khi có các sự kiện có ảnh hƣởng lớn đến hoạt động hoặc tình hình quản trị của bảo hiểm xã hội
2 Tuân thủ các quy định về phƣơng tiện, hình thức công bố thông tin
3 Tuân thủ các quy định về thời điểm công bố thông tin
4 Tuân thủ các quy định về nội dung công bố thông tin
5
Việc công bố các thông tin bất thƣờng đƣợc hiểu và thực thi thống nhất
6 Bổ sung:……….. 7 Bổ sung:………..
Ứng dụng công nghệ thông tin
1 Thiết bị phần cứng đƣợc trang bị phù hợp với nhu cầu sử dụng
2 Phần mềm kế toán đáp ứng đƣợc nhu cầu của ngƣời sử dụng
3 Hệ thống mạng đƣợc thiết kế phù hợp với nhu cầu sử dụng
4 Ứng dụng công nghệ thông tin đi đôi với bảo mật dữ liệu, thông tin của bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Định
5 Bổ sung:……….. 6 Bổ sung:………..
Chất lƣợng thông tin trên báo cáo tài chính của BHXH tỉnh Bình Định
1 Thông tin trên BCTC dễ hiểu
2 Thông tin trên BCTC đƣợc cung cấp kịp thời
3 Thông tin trên BCTC không bị bóp méo, không đƣợc lựa chọn hoặc sắp đặt trƣớc để làm ảnh hƣởng đến việc ra quyết định hoặc điều chỉnh để đạt đƣợc kết quả định trƣớc.
4 Thông tin trên BCTC đƣợc trình bày một cách thận trọng khi thực hiện các điều chỉnh trong những điều
kiện không chắc chắn
5 Thông tin trên BCTC của đơn vị có thể so sánh đƣợc với thông tin trên BCTC của các đơn vị khác
6 Bổ sung:………..
3. Ngoài các nhân tố mà tác giả đã đề xuất trên, theo Ông/ bà còn có nhân tố ảnh hƣởng đến chất lƣợng thông tin trên báo cáo tài chính của BHXH tỉnh Bình Định hay không? Lý do chọn nhân tố này là gì và nhân tố đó đƣợc đo lƣờng nhƣ thế nào?
……… ……… ……… ………
PHỤ LỤC 3: DANH SÁCH ĐỐI TƢỢNG KHẢO SÁT
STT Họ và tên Phòng/ ban công tác
1. Lê Minh Nam Văn phòng 2. Phạm Huỳnh Thị Hồng Vân Văn phòng 3. Nguyễn Quy Ba Văn phòng 4. Nguyễn Thị Lợi Văn phòng 5. Phạm Thị Mỹ Hiền Văn phòng 6. Võ Bình Trọng Văn phòng 7. Nguyễn Duy Phƣớc Văn phòng 8. Phan Thanh Lƣơng Văn phòng 9. Đỗ Thị Thanh Liêm Văn phòng 10. Nguyễn Thị Minh Trang Văn phòng 11. Nguyễn Thị Lan Hƣơng Văn phòng 12. Đặng Thị Thu Ba Văn phòng 13. Lê Thị Kim Loan Văn phòng 14. Huỳnh Thị Kim Hiện Văn phòng 15. Huỳnh Thị Nhƣ Cẩm Văn phòng 16. Lê Thị Kim Thoa Văn phòng 17. Lê Thị Kiều Văn phòng 18. Lê Thị Kiều My Văn phòng 19. Lê Thị Mỹ Phƣợng Văn phòng 20. Hồ Thị Minh Hồng Tổ chức cán bộ
21. Dƣơng Vĩnh Ngọc Tổ chức cán bộ 22. Hồ Thị Tố Quyên Tổ chức cán bộ 23. Lê Thị Hoa Đào Tổ chức cán bộ 24. Nguyễn Thị Minh Phụng Tổ chức cán bộ 25. Nguyễn Thị Phi Tổ chức cán bộ 26. Nguyễn Thanh Huyền Tổ chức cán bộ 27. Nguyễn Thị Thi Thơ Tổ chức cán bộ 28. Nguyễn Tài Thập Tổ chức cán bộ 29. Nguyễn Văn Hùng Tổ chức cán bộ 30. Ngô Thị Nga Tổ chức cán bộ 31. Phan Thị Sƣơng Tổ chức cán bộ 32. Hà Thị Minh Tâm Kế hoạch – Tài chính 33. Phạm Thị Hồng Vi Kế hoạch – Tài chính 34. Trần Thị Anh Tình Kế hoạch – Tài chính 35. Võ Thị Thanh Thảo Kế hoạch – Tài chính 36. Hà Trọng Mai Kế hoạch – Tài chính 37. Cao Thị Tuyết Nhung Kế hoạch – Tài chính 38. Trần Thị Kim Lƣợng Kế hoạch – Tài chính 39. Tô Thị Bích Phƣơng Kế hoạch – Tài chính 40. Võ Thị Ái Nhƣ Kế hoạch – Tài chính 41. Đoàn Thị Mỹ Nhung Kế hoạch – Tài chính 42. Bùi Minh Thắng Kế hoạch – Tài chính
43. Châu Trí Diễn Kế hoạch – Tài chính 44. Huỳnh Công Đức Kế hoạch – Tài chính