phòng chia sẻ
Từ kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng, yếu tố chi phí thuê có tác động tích cực đến ý định tham gia văn phòng chia sẻ của các bạn trẻ có ý tưởng khởi nghiệp, các doanh nghiệp và công ty khởi nghiệp. sự tác động này hoàn toàn giống với mô hình nghiên cứu đã đề xuất trước đó. Tuy nhiên, yếu tố này lại không tác động đến ý định tham gia văn phòng chia sẻ của các bạn trẻ đang đi làm, thực tập hay làm việc tự do có tần suất sử dụng văn phòng thấp.
Chi phí thuê văn phòng cho doanh nghiệp ở không gian làm việc chung rẻ hơn đi kèm với nhiều dịch vụ tiện ích nên các bạn có ý định khởi nghiệp đều muốn thuê văn phòng cho doanh nghiệp của mình khi khởi nghiệp. Tuy nhiên mức giá họ sẵn lòng chi trả trung bình là 9 triệu/tháng - thấp hơn giá thuê văn phòng chia sẻ trung bình trên thị trường hiện nay là 12 triệu đến 13 triệu/tháng. Như vậy đã có sự chênh lệch giữa mức sẵn lòng chi trả của các doanh nghiệp khởi nghiệp và mức giá trên thị trường hiện nay. Đây sẽ là một trong những nguyên nhân khiến cho các doanh nghiệp khởi nghiệp chưa tham gia vào mô hình văn phòng chia sẻ.
Đối với các bạn trẻ đang đi làm, thực tập hoặc làm việc tự do có nhu cầu sử dụng văn phòng thấp, họ chỉ sẵn lòng chi trả trung bình 70.000 đồng/ngày cho một chỗ ngồi trong văn phòng chia sẻ. Trong khi đó, giá thực tế trung bình của một chỗ ngồi trong văn phòng chia sẻ ở TP.HCM là 100.000 đồng/ngày. Có thể thấy rằng giữa mức sẵn lòng chi trả của các bạn trẻ có tần suất sử dụng văn phòng thấp là chưa đủ để chi trả cho việc thuê chỗ ngồi trong văn phòng chia sẻ.
Đối với các bạn trẻ đang đi làm, thực tập hoặc làm việc tự do có nhu cầu sử dụng văn phòng thấp, họ chỉ sẵn lòng chi trả trung bình 70.000 đồng/ngày cho một chỗ ngồi trong văn phòng chia sẻ. Trong khi đó, giá thực tế trung bình của một chỗ ngồi trong văn phòng chia sẻ ở TP.HCM là 100.000 đồng/ngày. Có thể thấy rằng giữa mức sẵn lòng chi trả của các bạn trẻ có tần suất sử dụng văn phòng thấp là chưa đủ để chi trả cho việc thuê chỗ ngồi trong văn phòng chia sẻ.
Nhân tố thiết kế không gian làm việc có tác động tích cực đến ý định tham gia mô hình làm việc chia sẻ của giới trẻ, kết quả này hoàn toàn giống với giả thuyết nhóm nghiên cứu đã đề ra trước đó.
Từ những dữ liệu mà nhóm nghiên cứu thu thập được có thể nhận thấy rằng không gian làm việc có tác động rất lớn đến năng suất làm việc của người lao động. Người lao động cho rằng mô hình không gian làm việc chia sẻ cần có thiết kế hài hoà theo kiểu vừa đóng vừa mở. Sự đóng trong thiết kế không gian nhằm phục vụ nhu cầu họp bàn, thảo luận của các doanh nghiệp, nhóm khởi nghiệp. Hơn nữa, thiết kế đóng còn đóng vai trò quan trọng trong việc giúp các đồng nghiệp bảo mật thông tin, bảo đảm sự riêng tư cần thiết để họ có thể tập trung giải quyết công việc. Bên cạnh đó, thiết kế mở để gia tăng sự tương tác cũng như hình thành mạng lưới liên kết rộng rãi, thúc đẩy động lực làm việc giữa các đồng nghiệp với nhau. Đây là ưu điểm lớn của văn phòng chia sẻ làm cho loại mô hình văn phòng này trở nên khác biệt so với văn phòng truyền thống hay quán cà phê. Hiện nay, các văn phòng chia sẻ trên địa bàn TP.HCM đều có thiết kế vừa đóng vừa mở, các văn phòng chia sẻ này cần tiếp tục giữ gìn và phát huy hơn nữa.
5.1.3. Mối quan hệ giữa mạng lưới công việc rộng lớn, đa dạng và ý định tham gia vào mô hình văn phòng chia sẻ