b. Nguyên nhân của hạn chế
3.3. Một số kiến nghị
a. Đối với Nhà nước
Sớm hoàn thành việc xây dựng và ban hành chế độ tiền lương mới, gắn với lộ trình cải cách hành chính, tinh giản biên chế; đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị; đổi mới đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, CCVC, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp, qua đó tạo điều kiện cho Bộ, ngành chủ động xây dựng cơ chế ưu đãi để thu hút NNL chất lượng cao vào làm việc tại các cơ quan nhà nước.
b. Đối với Tổng cục
Đề nghị Tổng cục KTTV sớm ban hành kế hoạch phát triển NNL giai đoạn 2020-2025, định hướng 2030 phải bảo đảm tính chiến lược, có lộ trình và phù hợp với định hướng phát triển chung của Nhà nước và Bộ TNMT; làm cơ sở cho việc xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện, đề xuất hệ thống các giải pháp và nguồn kinh phí thực hiện góp phần xây dựng đội ngũ CCVC chuyên nghiệp, có năng lực đáp ứng yêu cầu phát triển của ngành, phục vụ có hiệu quả công tác phòng, chống thiên tai đảm bảo phát triển KT - XH.
Kết luận chương 3
Từ quan điểm, chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về phát triển NNL chất lượng cao; dựa trên cơ sở nghiên cứu đánh giá, công tác thực hiện chính sách phát triển NNL chất lượng cao tại Tổng cục KTTV cùng với những thuận lợi, khó khăn đã được nêu nên ở chương 2 thông qua chương 3 học viên đã đưa ra mục tiêu, định hướng phát triển của ngành và yêu cầu mới đặt ra đối với NNL của Tổng cục KTTV. Xuất phát từ tình hình thực tế, học viên đã đề ra một số giải pháp để tăng cường việc thực hiện chính sách phát triển NNL chất lượng cao tại Tổng cục KTTV, bao gồm: nâng cao nhận thức về tầm quan trọng công tác thực hiện chính sách; hoàn thiện các công cụ thực hiện chính sách; hoàn thiện các bước trong quy trình thực hiện chính sách; nâng cao nhận thức, trình độ các chủ thể thực hiện chính sách; tăng cường các nguồn lực thực hiện chính sách và một số kiến nghị. Đây đều là những giải pháp có ý nghĩa quan trọng nhằm đẩy mạnh hiệu quả thực hiện chính sách phát triển NNL chất lượng cao tại Tổng cục KTTV trong thời gian tới.
KẾT LUẬN
Trên thế giới và ở Việt Nam hiện nay, phát triển nền kinh tế tri thức với NNL chất lượng cao đang là một xu thế tất yếu khách quan. NNL chất lượng cao là nhân tố quyết định việc khai thác, sử dụng, bảo vệ và tái tạo các nguồn lực khác, là nguồn lực quyết định sự phát triển KT - XH, đảm bảo an ninh, quốc phòng, bảo vệ Tổ quốc. NNL chất lượng cao KTTV là tổng hợp các yếu tố về số lượng, chất lượng và cơ cấu NNL. Ba yếu tố này có mối quan hệ biện chứng, tác động lẫn nhau.
Trước sự biến đổi khí hậu toàn cầu đang diễn ra ngày càng phức tạp và khó lường hiện nay, đã và đang gây ra những tổn thất to lớn về người và tài sản, ảnh hưởng đến chiến lược, kế hoạch phát triển KT - XH của mọi quốc gia và Việt Nam được nhận định sẽ là một trong những nước bị tổn thất nặng nề nhất do hiện tượng biến đổi khí hậu toàn cầu. Vì vậy, hơn lúc nào hết, nhiệm vụ của ngành KTTV là dự báo, cảnh báo chính xác các hiện tượng thời tiết, thủy văn cả trong ngắn hạn và dài hạn để giảm thiểu những thiệt hại về kinh tế cũng như con người luôn được đặt lên hàng đầu và phải thực hiện với quyết tâm cao từ Tổng cục KTTV đến các đơn vị trực thuộc, đồng thời kết quả thực hiện nhiệm vụ của Tổng cục KTTV là cơ sở để Đảng, Nhà nước hoạch định xây dựng chiến lược phát triển KT - XH, đảm bảo an ninh, quốc phòng trong giai đoạn phát triển tiếp theo.
Để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ Đảng, Nhà nước đã giao cho ngành KTTV, trong những năm tới ngành KTTV cần thực hiện nhiều giải pháp đồng bộ như HĐH trang thiết bị công nghệ dự báo, quan trắc, hệ thống thông tin dữ liệu KTTV, phát triển NNL, hoàn thiện tổ chức bộ máy, chức năng nhiệm vụ của ngành… trong đó giải pháp phát triển NNL chất lượng cao vừa mang tính trước mắt và lâu dài nhằm kiện toàn đội ngũ CCVC “vừa hồng vừa chuyên” đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ, đủ về số lượng, chất lượng và đảm bảo về cơ cấu NNL hợp lý.
Phát triển NNL tại Tổng cục KTTV luôn chịu sự tác động của những yếu tố khách quan và nhân tố chủ quan, trong đó có tác động của cuộc cách mạng KHCN; tác động của biến đổi khí hậu toàn cầu; tác động của đường lối, chủ trương của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước; tác động của môi trường KT - XH. Vì vậy, để phát triển đội ngũ CCVC chất lượng cao đòi hỏi Tổng cục KTTV phải bám sát và tổ chức thực hiện có hiệu quả
chính sách phát triển NNL chất lượng cao do các cơ quan có thẩm quyền ban hành phù hợp với hoạt động và điều kiện thực tiễn tại đơn vị. Trong đó, giải pháp nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò NNL chất lượng cao giữ vai trò quan trọng nhất. Điều này không chỉ khẳng định rõ triết lý nhân sinh về sự cần thiết phải đẩy mạnh công tác phòng, chống, giảm nhẹ thiệt hại do thiên tai, thảm họa; tạo điều kiện thuận lợi phát triển KT - XH, đảm bảo quốc phòng an ninh, đem lại bình yên cho nhân dân mà còn tạo sự đồng thuận xã hội, sự vào cuộc của hệ thống chính trị, xác định rõ hơn vị trí, vai trò, trách nhiệm, quyền lợi và nghĩa vụ của đội ngũ cán bộ khoa học kỹ thuật KTTV trong nghiên cứu dự báo kịp thời, chính xác hiện tượng thời tiết, biến đổi khí hậu; đề xuất các chủ trương, giải pháp phòng, chống, giảm nhẹ thiên tai, khắc phục các hiện tượng thời tiết bất thường do biến đổi khí hậu toàn cầu, nước biển dâng, băng tan, mưa, lũ, bão, lụt… gây ra. Có thể khẳng định rằng, thực hiện đồng bộ, thống nhất các giải pháp sẽ góp phần tạo ra những điều kiện, tiền đề vững chắc cho phát triển bền vững NNL KTTV Việt Nam hiện nay./.