Sửa đổi, bổ sung chính sách

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại tổng cục khí tượng thủy văn (Trang 38 - 39)

Nhằm đáp ứng yêu cầu thực tiễn hoạt động của Tổng cục trong thực hiện chính sách phát triển NNL chất lượng cao, Tổng cục thường xuyên cập nhật, nghiên cứu hệ thống văn bản pháp luật của Đảng, Nhà nước và tình hình thực tiễn tại các đơn vị trực thuộc để điều chỉnh việc tổ chức thực hiện chính sách cho phù hợp, tạo điều kiện chủ động cho các chủ thể chính sách cũng như loại trừ các vấn đề gây ảnh hưởng đến chính sách, loại trừ những sai sót, lãng phí mà chính sách có thể gây ra. Trong quá trình tổ chức thực hiện chính sách phát triển NNL chất lượng cao, Tổng cục đã điều chỉnh một số nội dung cho phù hợp với tình hình thực tiễn tại các đơn vị nhưng vẫn đảm bảo đúng theo quy định, cụ thể: tại Quyết định số 198/QĐ-KTTVQG ngày 05/6/2013 của Tổng giám đốc Trung tâm KTTV quốc gia (nay là Tổng cục KTTV) về phân cấp quản lý CCVC, công tác đào tạo, bồi dưỡng đã thực hiện phân cấp cho đơn vị được quyết định cử viên chức đi đào tạo ở trình độ đại học sau khi có ý kiến đồng ý của Tổng cục; công tác bổ nhiệm, quy hoạch thực hiện rút gọn thành phần lãnh đạo cấp trạm KTTV tham dự hội nghị cán bộ chủ chốt tạo được sự ủng hộ của các đơn vị, việc điều chỉnh này đã giúp đơn vị tiết kiệm kinh phí từ ngân sách nhà nước mà vẫn đảm bảo tính minh bạch, công khai, dân chủ.

Như vậy, việc điều chỉnh chính sách là phù hợp theo yêu cầu thực tế và hoạt động của đơn vị vừa đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ được giao vừa đảm bảo sự linh hoạt, chủ động và đúng quy định. Đây là yếu tố tạo nên tính hoàn thiện, bền vững cho chính sách phát triển NNL chất lượng cao tại Tổng cục.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại tổng cục khí tượng thủy văn (Trang 38 - 39)