b. Nguyên nhân của hạn chế
3.1.1. Yêu cầu mới đặt ra đối với NNL của Tổng cục KTT
Để thích ứng với định hướng phát triển KT - XH và hoàn thành các mục tiêu theo Chiến lược phát triển ngành KTTV đến năm 2020, trong những năm tới NNL tại Tổng cục KTTV phải nỗ lực phấn đấu nhằm đáp ứng một số yêu cầu sau đây:
- Sự bùng nổ của các cuộc cách mạng KHCN 4.0: KTTV với tính chất là một ngành khoa học điều tra cơ bản, đặc thù cũng cần phải có những thay đổi từ phương pháp nghiên cứu mới, mạng lưới quan trắc, thiết bị, công cụ hiện đại công nghệ cao, đến công nghệ dự báo, cảnh báo hiện đại, hệ thống thông tin KTTV được đầu tư chiều sâu đòi hỏi phải chú trọng trong phát triển NNL chất lượng cao, biết làm chủ công nghệ và trực tiếp tham gia vào quá trình vận dụng những thành tựu KHCN vào trong công việc là chìa khóa thành công của sự nghiệp phát triển ngành.
- Phát triển ngành KTTV đồng bộ theo hướng hiện đại hóa và tự động hóa; lấy việc đầu tư cho KHCN và đào tạo NNL làm giải pháp chủ yếu để phát triển trên cơ sở kế thừa và phát huy tối đa nguồn lực hiện có; khai thác triệt để thành tựu KHCN trong nước, đồng thời ứng dụng chọn lọc những thành tựu KHCN tiên tiến trên thế giới.
- Phát triển NNL chất lượng cao tại KTTV phải có tính chiến lược lâu dài; là nhiệm vụ thường xuyên, liên tục; có trọng tâm, trọng điểm; tiếp tục bám sát mục tiêu đáp ứng yêu cầu nhân lực đủ về số lượng, bảo đảm về chất lượng, cơ cấu hợp lý; có phẩm chất chính trị, đạo đức; năng lực tự chủ, tự chịu trách nhiệm, đổi mới, sáng tạo của từng CCVC phục vụ sự nghiệp phát triển ngành, thúc đẩy quá trình CNH, HĐH, hội nhập quốc tế và bảo đảm sự phát triển bền vững của đất nước.