Kiểm định sự khác biệt về giá trị trung bình của các tổng thể con: sự khác nhau về động lực làm việc của người lao động được chia theo nhóm giới tính, nhóm tuổi. Phương pháp kiểm định giả thuyết về trị trung bình của hai tổng thể - trường hợp mẫu độc lập (Independent samples T-Test) được sử dụng để kiểm định sự bằng nhau về động lực làm việc của người lao động giữa nhóm nhân viên nam và nhân viên nữ. Phương pháp kiểm định ANOVA được sử dụng để kiểm định sự bằng nhau về động lực làm việc của người lao động giữa các tổng thể con chia theo nhóm tuổi.
KẾT LUẬN CHƯƠNG 3
Chương 3 giới thiệu vài nét về Công ty Thuốc lá Long An như quá trình hình thành và phát triển; sơ đồ cơ cấu tổ chức và kết quả hoạt động kinh doanh của đơn vị giai đoạn 2017 – 2019. Ngoài ra, Chương 3 quy trình nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu, xây dựng và mã hóa thang đo, phương pháp xử lý dữ liệu. Với phương pháp nghiên cứu, tác giả thực hiện qua 2 bước: nghiên cứu định tính và nghiên cứu định lượng. Trong nghiên cứu định tính, tác giả sử dụng phương pháp thảo luận nhóm để điều chỉnh thang đo cho phù hợp. Trong nghiên cứu chính thức, tác giả sử dụng phương pháp nghiên cứu định lượng. Đối tượng khảo sát là người lao động đang làm việc tại Công ty Thuốc lá Long An, với số lượng mẫu là 300 người và được khảo sát thông qua hình thức trả lời vào bảng câu hỏi. Dữ liệu sau khi thu thập sẽ được xử lý bằng phần mềm SPSS 22.0 theo quy trình: mô tả mẫu, đánh giá độ tin cậy của thang đo, phân tích nhân tố khám phá, phân tích tương quan, phân tích hồi quy và cuối cùng là kiểm định sự khác nhau về động lực làm việc của người lao động theo từng đặc điểm cá nhân.
CHƯƠNG 4. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN