7. Kết cấu của luận văn
2.2.5. Tổ chức thực hiện chính sách đối với cán bộ,công chức làm công tác
công tác thanh niên
Nhằm ổn định tâm lý, an tâm trong công tác, gắn bó trong công việc của đội ngũ CBCC làm CTTN, nhất là đội ngũ CBCC ở cơ sở. Các cấp có thẩm quyền đã thường xuyên xem xét và tạo điều kiện cho đội ngũ CBCC làm CTTN như: Hưởng các chế độ chính sách theo đúng quy định, được ưu tiên tham gia các lớp học để nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị; được bố trí nơi làm việc và trang bị đầy đủ phương tiện làm việc (máy vi tính, máy in, điện thoại,…).
Đối với cán bộ Đoàn chuyên trách ở các trường học được hưởng các mức phụ cấp theo Điểm d, Khoản 1, Điều 2, Quyết định số 13/2013/QĐ-TTg, của Thủ tướng Chính phủ quy định chế độ, chính sách đối với cán bộ Đoàn, Hội là giảng viên, giáo viên và những người khác kiêm nhiệm công tác Đoàn, Hội.
Thực hiện Quyết định số 15/2009/QĐ-UBND ngày 20/3/2009 của UBND tỉnh Lâm Đồng về việc “Ban hành quy định chế độ trợ cấp và tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức đi học trong nước”. Thành phố Đà Lạt đã thực hiện tốt các chính sách cho đội ngũ CBCC làm CTTN tự đi học hoặc được cử đi học để nâng cao trình độ. Bên cạnh đó, việc xem xét, giới thiệu, bầu các CBCC làm CTTN là CBCC hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, xét khen thưởng cuối năm, khen thưởng theo chuyên đề... được các cấp ủy Đảng, chính quyền quan tâm, chú trọng.
Qua việc thực hiện chính sách đối với đội ngũ CBCC làm CTTN trong thời gian qua đã động viên khuyến khích, tạo điều kiện thuận lợi để CBCC làm CTTN cơ bản phát huy được năng lực, trí tuệ của mình, yên tâm gắn bó với nhiệm vụ được giao. Qua đó, đã góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trên địa bàn thành phố Đà Lạt và sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.