6. Cấu trúc của đề tài
3.2.3. Kết hợp truyền thống và hiện đại trong xây dựng và hoàn thiện văn
trình đào tạo, bồi dưỡng về văn hóa doanh nghiệp để phổ biến và tuyên truyền nội dung với tất cả mọi người trong công tỵ Phòng Hành chính - Kế toán Tổ chức các chương trình, hoạt động trình bày Dự án - kiến thức văn hóa doanh nghiệp, đưa ra những ý tưởng mới về các yếu tố thuộc về văn hóa doanh nghiệp của tất cả mọi ngườị Tổ chức diễn đàn, tham luận, trao đổi, đóng góp ý kiến để hoàn chỉnh đề cương văn hóa doanh nghiệp. Hay tổ chức những cuộc dã ngoại kết hợp với việc tổ chức các cuộc thi với nội dung phát huy và hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp nhằm đẩy mạnh kinh tế công ty với sự tham gia của nhiều đội là các thành viên trong công ty, hoạt động này vừa tạo sự gắn kết giữa các thành viên lại mang đến những kiến thức về văn hóa doanh nghiệp một cách gần gũi nhất, như vậy thay vì chán nản với những chương trình hội nghị khô khan thì mọi người sẽ cảm thấy vui vẻ hơn.
Những hoạt động này nhằm nâng cao nhận thức, khích lệ tinh thần, và tạo không khí hứng khởi khi kết hợp các cuộc thi tìm hiểu về văn hóa doanh nghiệp giúp cho mọi người cảm thấy hứng thú khi tham gia, từ đó tạo hiệu quả trong việc hoàn thiện và phát huy vai trò của văn hóa doanh nghiệp trong công tỵ
3.2.3. Kết hợp truyền thống và hiện đại trong xây dựng và hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp văn hóa doanh nghiệp
Trong văn hóa doanh nghiệp, yếu tố văn hóa dân tộc luôn là yếu tố có sức ảnh hưởng rất lớn, có văn hóa dân tộc mới hình thành và tác động nên văn hóa của doanh nghiệp, chính vì thế khi xây dựng văn hóa công ty, thì cần phải chú trọng tới yếu tố văn hóa dân tộc - tức yếu tố truyền thống. Doanh nghiệp cần phải luôn luôn đổi mới, thay đổi mình để bắt kịp với sự phát triển thế giớị Chính vì thế khi xây dựng và hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp thì cần phải kết hợp yếu tố truyền thống và yếu tố hiện đại, để có thể vừa không đánh mất những giá trị văn hóa dân tộc, đồng thời tiếp thu những tinh hoa của văn hóa hiện đại trong thời kỳ đất nước hội nhập và phát triển để văn hóa doanh nghiệp có thể trở