5. Kết cấu của luận văn
4.2.3. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý nhà nước vềgiảm nghèo huyện
huyện Phú Lương
Thứ nhất, bổ nhiệm, đề bạt, điều động các cán bộ, công chức làm công tác QLNN về giảm nghèo cấp huyện về hướng dẫn các đơn vị giúp việc là các Ban chỉ đạo giảm nghèo cấp xã về các công tác điều tra, rà soát, báo cáo, tổng hợp, tham mưu về đối tượng nghèo, xã nghèo, vùng nghèo từ đó đưa ra cơ chế, chính sách, kế hoạch chương trình giảm nghèo phù hợp đối với từng đối tượng cụ thể nhằm giảm nghèo nhanh, bền vững hiệu quả và chống tái nghèo tại các vùng nghèo, xã nghèo trên địa bàn huyện;
Thứ hai, thường xuyên tập huấn cho đội ngũ cán bộ quản lý nhà nước về giảm nghèo và cán bộ khuyến nông để có năng lực tiếp cận thực tiễn, có chuyên môn, trình độ hướng dẫn cho đồng bào và đối tượng nghèo các kỹ thuật canh tác cây trồng, vật nuôi đạt năng suất cao đặc biệt là những loại cây phù hợp với đặc tính đất
canh tác tại huyện Phú Lâm như: Lạc, chè, khoai… Đề nghị Ủy ban MTTQVN huyện Phú Lương và các đoàn thể như Hội Liên Hiệp phụ nữ, Đoàn thanh niên, công đoàn, hội cựu chiến binh, hội nông dân huyện tăng cường phối hợp với Ban chỉ đạo giảm nghèo huyện trong khâu triển khai, tổ chức vận động và bố trí nguồn nhân lực cho công tác giảm nghèo. Kết hợp chặt chẽ kế hoạch sử dụng đất và nguồn lao động tại chỗ để áp dụng công tác giảm nghèo hiệu quả.
Xây dựng quy hoạch cán bộ giảm nghèo phân công, phân cấp, trách nhiệm từ khâu điều tra, khảo sát, thiết kế, thi công, kiểm tra, giám sát, rà soát, thẩm định, phúc tra các hộ nghèo, hộ cận nghèo và phân công nhân sự để thực hiện các chính sách, chương trình, kế hoạch và các dự án giảm nghèo từ cấp huyện đến các xã, thôn, bản tổ chức thực hiện QLNN về giảm nghèo một cách hiệu quả nhất.
Thứ ba, thực hiện chính sách tăng cường, luân chuyển, cán bộ, Đảng viên có năng lực, trình độ và chuyên môn QLNN về giảm nghèo cho các xã và các vùng người đồng bào DTTS đặc biệt khó khăn; thực hiện chính sách khuyến khích trí thức trẻ tình nguyện có tinh thần trách nhiệm và ý thức về công tác giảm nghèo là nhiệm vụ quan trọng và chiến lược của huyện nhằm giúp công tác QLNN về giảm nghèo đạt hiệu quả trong tổng thể chương trình mục tiêu giảm nghèo Quốc gia.
Thứ tư, quản lý, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn định kỳ cho các cán bộ hội, cán bộ đoàn thể ở cấp xã là nơi gần gũi với nhân dân và dễ tiếp cận với nhân dân nhất như hội phụ nữ, hội nông dân, hội cựu chiến binh, MTTQ, đoàn thanh niên (cấp xã, thị trấn) có kiến thức, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thực tiễn, có năng lực hướng dẫn, tuyên truyền và vận động quần chúng, biết sử dụng máy vi tính làm cộng tác viên giảm nghèo để giúp Ban quản lý các Chương trình mục tiêu quốc gia cấp xã, cấp huyện xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện Chương trình Giảm nghèo bền vững trên địa bàn. Mỗi xã, thị trấn nên tuyển ít nhất một cộng tác viên, mức hỗ trợ hàng tháng cho cộng tác viên giảm nghèo cấp xã bằng một lần mức lương cơ sở để góp phần thực hiện tốt công tác QLNN về giảm nghèo bền vững tại địa phương.