CHƯƠNG 1 : TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU
2.3 Kết quả nghiên cứu
2.3.2.1 Kiểm tra độ tin cậy của thang đo
Trước khi phân tích nhân tố khám phá EFA, trước tiên cần tiến hành kiểm tra độ tin cây thang đo thông qua hệ số Cronbach’s Alpha để loại bỏ biến không liên quan (Garbage Items).
Bài nghiên cứu sử dụng thang đo gồm 6 biến độc lập: - Lương thưởng và phúc lợi
- Môi trường làm việc
- Đạo tạo và phát triển nhân lực
- Khả năng thăng tiến - Quan hệ với đồng nghiệp - Ban lãnh đạo
Những biến có hệ số tương quan biến tổng (Corrected Item Total Correclation) lớn hơn 0,3 và có hệ số Cronbach’s Alpha lớn hơn 0,6 sẽ được chấp nhận và đưa vào những bước phân tích xử lí tiếp theo. Cụ thể:
Hệ số Cronbach’s Alpha lớn hơn 0,8: hệ số tương quan cao Hệ số Cronbach’s Alpha từ 0,7 đến 0,8: chấp nhận được
Hệ số Cronbach’s Alpha từ 0,6 đến 0,7: chấp nhận được nếu thang đo mới Theo bài nghiên cứu, các biến quan sát đều có hệ số tương quan biến tổng (Corrected Item Total Correclation) lớn hơn 0,3 nên khơng có biến nào bị loại bỏ khỏi mơ hình.
Kết quả kiểm định Cronbach’s Alpha được tổng hợp trong bảng dưới đây:
Bảng 2.18: Kiểm định độ tin cậy thang đo các biến độc lập
Biến Hệ sô tương quan biến tổng Hệ số Cronbach’s Alpha
nếu loại biến 1. Lương thưởng và phúc lợi: Cronbach’s Alpha = 0.756
LT1: Mức lương anh/chị nhận được công bằng so với vị trí cơng việc tương tự ở các cơng ty khác cùng lĩnh vực. 0,565 0,696 LT2: Công ty trả lương đúng thời hạn. 0,554 0,701 LT3: Cơng ty có tiêu thức xét khen thưởng rõ ràng, hợp lý. 0,679 0,623 LT4: Các chương trình phúc lợi thực hiện công
0,450 0,753
bằng.
2. Môi trường làm việc: Cronbach’s Alpha = 0,762
MT1: Môi trường làm việc rộng rãi, thoải mái.
0,412 0,777
MT2: Trang thiết bị, các loại máy móc đầy đủ, chất lượng.
0,687 0,638
MT3: Chế độ làm việc và nghỉ ngơi hợp lý.
0,510 0,749
MT4:Môi trường làm việc an tồn, khơng hố chất độc hại.
0,680 0,647
Đào tạo và phát triển nhân lực: Cronbach’s Alpha = 0,894
DT1: Anh/chị được tham gia đầy đủ các khóa huấn luyện cân thiết để làm việc hiệu quả.
0,855 0,793
DT2: Nội dung đào tạo phù hợp với những kiến thức và kỹ năng anh/chị mong muốn được đào tạo.
0,771 0,867
DT3: Sau quá trình được đào tạo kết quả thực hiện công việc của anh chị được cải thiện rất nhiều.
0,753 0,883
3. Khả năng thăng tiến: Cronbach’s Alpha = 0,748
TT1: Công ty thường xuyên tổ chức đào tạo huấn luận công nhân viên.
0,518 0,728
TT2: Cơng ty có chính sách thăng tiến rõ ràng .
0,609 0,623
TT3: Công ty thường xuyên đánh giá cao nhân viên làm việc có hiệu quả.
0,612 0,624
4. Quan hệ với đồng nghiệp: Cronbach’s Alpha = 0,786
DN1: Đồng nghiệp của anh/chị luôn vui vẻ, thân thiện.
0,667 0,666
DN2: Đồng nghiệp luôn hợp tác, giúp đỡ nhau trong công việc.
0,617 0,724
DN3: Đồng nghiệp thường xuyên chia sẻ kinh nghiệm, kỹ năng trong quá trình làm việc.
0,598 0,740
5. Ban lãnh đạo: Cronbach’s Alpha = 0,753
LD1: Ban lãnh đạo có năng lực tốt.
0,587 0,680
LD2: Ban lãnh đạo lắng nghe ý kiến của nhân viên.
0,636 0,645
LD3: Ban lãnh đạo luôn tạo cơ hội cho nhân viên phát triển.
0,605 0,664
LD4: Ban lãnh đạo coi trọng năng lực nhân viên.
0,389 0,778
(Nguồn: Kết quả điều tra xử lý của tác giả 2019)
Theo kết quả kiểm định độ tin cậy thang đo trên, thang đo được sử dụng trong nghiên cứu là phù hợp và đáng tin cậy. Đảm bảo cho bước phân tích nhân tố khám phá EFA.
Đối với nhóm “Động lực làm việc”, độ tin cậy của thang đo được thể hiện thông qua bảng dưới đây:
Bảng 2.19: Kiểm định độ tin cậy thang đo các biến phụ thuộc
Biến Hệ số tương quan biến tổng Hệ số Cronbach’s Alpha nếu loại biến Động lực làm việc: Cronbach’s Alpha=0,815
DL1: Anh/Chị hài lòng với các chính sách động viên, khuyến khích của Cơng ty.
0,671 0,770
DL2: Anh/Chị sẽ ở lại cơng ty cho dù nơi khác đề nghị mức lương hấp dẫn hơn.
0,703 0,708
DL3: Anh/Chị sẽ gắn bó lâu dài với cơng ty.
0,670 0,751
(Nguồn: Kết quả điều tra xử lý của tác giả 2019)
Kết quả phân tích dữ liệu qua bảng trên thấy được các biến quan sát của nhóm nhân tố “Động lực làm việc” thoả mãn yêu cầu có hệ số Cronbach’s Alpha > 0,6 và hệ số Tương quan biến tổng > 0,3. Các biến quan sát đủ điều kiện để tiến hành phân tích EFA.