Mục tiêu chung
Đẩy mạnh công tác tuyên truyền sâu rộng chế độ hưu trí, tới các cấp ngành, các tầng lớp nhân dân trong toàn huyện. Giúp họ nhận thấy rõ quyền lợi và trách nhiệm của mình, chủ động tự nguyện, tự giác tham gia BHXH.
Tổ chức kịp thời các Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Trong đó tổ chức triển khai triệt để chính sách về chế độ hưu trí, nhằm mở rộng đối tượng tham gia, tăng cường công tác phục vụ đối tượng, đảm bảo mọi người lao động đều nắm được bản chất, ý nghĩa của chế độ hưu trí cũng như vai trò, trách nhiệm của
Thực hiện công tác xét duyệt hồ sơ hưởng chế dộ hưu trí của người lao động kịp thời, đúng quy định, tạo sự công bằng giữa những người tham gia, đảm bảo nguyên tắc “Mức hưởng trên cơ sở mức đóng và thời gian đóng bảo hiểm xã hội” từ đó không gây phiền hà cho người lao động và để tiêu cực xảy ra làm thất thoát nguồn quỹ.
Tổ chức chi trả lương hưu và các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội cho các đói tượng, đảm bảo kịp thời, đầy đủ và đến tận tay người lao động, thực sự là chỗ dựa tin cậy của người lao động khi tham gia BHXH, và tham gia vào chế độ hưu trí.
Tiếp tục bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, trình độ công nghệ thông tin cho đội ngũ cán bộ làm công tác BHXH của huyện, đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính.
Mục tiêu cụ thể
a) Phấn đấu đến năm 2025 có khoảng 65% lực lượng lao động tham gia BHXH; 35% lực lượng lao động tham gia BHTN và trên 80% dân số tham gia BHYT.
b) Quản lý, sử dụng đúng quy định và có hiệu quả quỹ BHXH, quỹ BHYT nhằm bảo đảm quỹ BHXH cân đối trong dài hạn, quỹ BHYT cân đối hàng năm.
c) Tiêu chuẩn hóa quy trình nghiệp vụ và quản lý đối tượng, áp dụng đúng theo hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001:2008 vào hoạt động của các cơ quan trong toàn ngành; mỗi công dân tham gia BHXH, BHYT được cấp một số định danh và thống nhất với số định danh công dân do Nhà nước quy định để phục vụ và quản lý quá trình thu, giải quyết chính sách, chi trả các chế độ BHXH, BHTN, BHYT một cách chính xác và thuận tiện.
d) Kiện toàn hệ thống tổ chức bộ máy ngành BHXH Việt Nam, nâng cao năng lực quản lý và thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức để tổ chức thực hiện, góp phần đảm bảo sự phát triển ổn định, bền vững của chính sách BHXH, BHYT.
đ) Hoàn thiện hạ tầng công nghệ thông tin (mạng máy tính, máy chủ, máy trạm, an ninh mạng, trung tâm dữ liệu ngành và hệ thống phần mềm, cơ sở dữ liệu, dịch vụ công trực tuyến trên mạng Internet) để giải quyết các chính sách, chế độ BHXH, BHYT.
e) Xây dựng hệ thống trụ sở làm việc khang trang, hiện đại, thuận lợi cho giao dịch và phục vụ; đảm bảo yêu cầu về quy mô và công năng sử dụng lâu dài.