Phương pháp thu thập thông tin

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý kinh tế thực hiện chế độ hưu trí tại BHXH huyện bảo thắng, tỉnh lào cai (Trang 34 - 36)

2.2.1.1. Thu thập thông tin thứ cấp

Thông tin lấy từ sách, báo, các công trình nghiên cứu liên quan đã công bố nhằm cung cấp những lý luận có liên quan tới BHXH và chế độ hưu trí.

Thu thập từ Internet để có các thông tin về thực hiện chế độ hưu trí tại một số cơ quan BHXH cấp huyện ở khu vực có điều kiện kinh tế - xã hội tương đồng và phát triển hơn so với huyện Bảo Thắng. Đánh giá những kết quả, hạn chế trong thực hiện chế độ hưu trí của các đơn vị đó.

Thu thập từ các cơ quan Nhà nước về chủ trương chính sách liên quan đến BHXH, chế độ hưu trí bao gồm các nghị quyết Trung ương, Nghị quyết của Chính phủ, Quyết định của Thủ tướng Chính phủ, các quyết định, chương trình hành động của BHXH Việt Nam, BHXH tỉnh Lào Cai.

Thu thập từ BHXH huyện Bảo Thắng: Báo cáo tổng kết thực hiện nhiệm vụ hàng năm giai đoạn 2017 - 2019; Báo cáo tình hình giải quyết chế độ hưu trí hàng năm giai đoạn 2017 - 2019.

Thu thập từ UBND huyện Bảo Thắng: Báo cáo tình hình phát triển kinh tế - xã hội huyện Bảo Thắng giai đoạn 2017 - 2019.

2.2.1.2. Thu thập thông tin sơ cấp

* Đối tượng thu thập thông tin

Để tìm hiểu, đánh giá và phân tích tình hình thực hiện chế độ hưu trí tại BHXH huyện Bảo Thắng, tác giả thực hiện thu thập các thông tin sơ cấp thông qua điều tra,

phỏng vấn trực tiếp các đối tượng có liên quan gồm: lãnh đạo, cán bộ viên chức tại cơ quan BHXH huyện Bảo Thắng và các đối tượng đang hưởng chế độ hưu trí tại BHXH huyện Bảo Thắng.

* Quy mô mẫu khảo sát

- Lãnh đạo và CBVC tại BHXH huyện Bảo Thắng: tính đến thời điểm hiện tại, BHXH huyện Bảo Thắng có 17 CBVC, trong đó có 3 lãnh đạo, 14 CBVC các bộ phận trực thuộc BHXH huyện Bảo Thắng. Tác giả lựa chọn điều tra, phỏng vấn toàn bộ 17 CBVC này.

- Đối tượng đang hưởng chế độ hưu trí trên địa bàn: tính đến hết ngày 31/12/2019 có 2.478 người đang hưởng chế độ hưu trí được chi trả qua BHXH huyện Bảo Thắng. Để đảm bảo lượng mẫu điều tra đủ lớn, có một kết quả cao trong quá trình nghiên cứu và tránh những sai sót đáng tiếc trong chọn mẫu, quy mô mẫu sẽ được tính theo công thức:

n = N

1+N∗e2

(Với n là cỡ mẫu, N là số lượng tổng thể, e là sai số tiêu chuẩn. Ở đây ta chọn độ chính xác 95%, sai số tiêu chuẩn là + 0.05)

Theo công thức trên, quy mô mẫu là: 344

Vậy quy mô mẫu là 344, tức là số phiếu điều tra phải phát ra tối thiểu là 344 phiếu thì kết quả điều tra mới có ý nghĩa. Để thuận lợi cho quá trình điều tra, tác giả lựa chọn cỡ mẫu là 350

Như vậy, quy mô mẫu được lựa chọn trong khảo sát này là 17 cán bộ và 350 người đang hưởng chế độ hưu trí. Tổng số: 367 người.

Đối với đối tượng đang hưởng chế độ hưu trí, tác giả phát phiếu tại các điểm chi trả chế độ, liên hệ với các cán bộ chi trả chế độ của BHXH huyện Bảo Thắng và đơn vị liên kết (các điểm bưu điện xã) để phát và thu thập phiếu khảo sát.

* Kỹ thuật chọn mẫu

Để lựa chọn 350 người trong trong số 2.478 người đang hưởng chế độ hưu trí trên địa bàn, luận văn sử dụng kỹ thuật chọn mẫu “phi xác suất, thuận tiện”. Tức là, do địa

chọn phỏng vấn các đối tượng trên địa bàn thị trấn Phố Lu (150 người), thị trấn Tằng Loỏng (150 người) và xã Xuân Quang (50 người).

* Thang đo của bảng hỏi: Thang đo Likert 5 mức độ được sử dụng trong nghiên cứu này. Thang đo được tính như sau:

Bảng 2.1. Thang đo của bảng hỏi Thang đo Khoảng đo Mức đánh giá

1 1,00 – 1,80 Hoàn toàn không đồng ý 2 1,81 – 2,60 Không đồng ý

3 2,61 – 3,40 Phân vân

4 3,41 – 4,20 Đồng ý

5 4,21 – 5,00 Hoàn toàn đồng ý

* Phương pháp phỏng vấn:

luận văn sử dụng phương pháp phỏng vấn trực tiếp hoặc phỏng vấn qua điện thoại bằng các câu hỏi đã được chuẩn bị trước và in sẵn qua phiếu khảo sát. bằng các câu hỏi đã được chuẩn bị trước và in sẵn qua phiếu khảo sát.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý kinh tế thực hiện chế độ hưu trí tại BHXH huyện bảo thắng, tỉnh lào cai (Trang 34 - 36)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(94 trang)