5. Kết cấu khóa luận
1.5.1 Các nhân tố chủ quan
Nhân tố con người: Việc phân tích tài chính không thể bỏ qua nhân tố con người.
Trong quá trình phân tích, người thực hiện việc phân tích tài chính đóng vai trò rất quan trọng. Đây là những người trực tiếp tiến hành hoạt động phân tích tài chính của công ty. Phân tích tài chính doanh nghiệp là nghiệp vụ đòi hỏi cán bộ phân tích không
những phải có kiến thức sâu về nghiệp vụ, am hiểu các lĩnh vực tài chính mà còn cần
có hiểu biết các vấn đề liên quan như thuế, môi trường, thị trường, hoạt động sản xuất
kinh doanh... Vì vậy, hiệu quả của công tác phân tích tài chính doanh nghiệp phụ thuộc một phần vào chất lượng của nhân tố con người.
Để đạt được chất lượng tốt trong phân tích tài chính doanh nghiệp, yêu cầu quan
trọng đầu tiên đối với các cán bộ phân tích là phải nắm vững chuyên môn nghề nghiệp.
Như vậy, cán bộ phân tích là một trong những nhân tố quyết định chất lượng phân tích tài chính doanh nghiệp. Do đó, muốn hoàn thiện tốt công tác phân tích tài chính doanh nghiệp, trình độ kiến thức và năng lực đạo đức của các cán bộ thẩm định phải được nâng cao.
Nhân tố về xử lý thông tin: Đây là nhân tố bao gồm công tác kế toán, kiểm toán,
thống kê. Công tác kế toán, kiểm toán, thống kê mang lại những số liệu, thông tin thiết yếu nhất phục vụ cho quá trình phân tích tài chính (BCTC, chính sách kế toán, các số liệu liên quan về kế hoạch sản xuất kinh doanh...). Vì vậy, việc hoàn thiện công tác kế toán, kiểm toán, thống kê cũng là nhân tố ảnh hưởng không nhỏ tới công tác phân tích tài chính.
Nhân tố về mức độ tin cậy của BCTC: Việc phân tích các tỉ số tài chính phần lớn phụ thuộc vào tính chính xác của các BCTC. Điều này bị ảnh hưởng lớn bởi các nguyên tắc kế toán. Tuy nhiên có thể nói các nguyên tắc và cách thức này lại có sự khác nhau giữa các doanh nghiệp. Do đó, việc áp đặt phương pháp phân tích mang tính chuẩn mực vào các BCTC có thể khiến ý nghĩa cũng như số liệu có sự sai lệch. Người lập BCTC có thể lợi dụng các nguyên tắc kế toán để tạo ra các tỉ số như ý nhằm đạt được các lợi ích của doanh nghiệp, khiến nó mất đi vai trò là một công cụ đánh giá khách quan.
Nhân tố về quy mô phân tích: Hiện nay có nhiều doanh nghiệp quy mô rất lớn và hoạt động đa ngành, thậm chí là những ngành rất khác nhau nên khó xây dựng và ứng dụng hệ thống tỷ số bình quân ngành có ý nghĩa tại các doanh nghiệp này. Điều này gây ra bế tắc đối với các nhà phân tích trong việc xác định thành phần cốt lõi, trọng tâm để phân tích.