5. Kết cấu khóa luận
3.3.1 Một số kiến nghị đối với NH TMCP Đầu tư và Phát triển VN (BIDV)
Nhằm mục đích hoàn thiện hơn công tác phân tích TCDN tại CN Ngọc Khánh nói riêng và toàn bộ hệ thống NH TMCP Đầu tư và Phát triển VN nói chung, BIDV cần đưa ra một đường lối, quy định hoàn chỉnh về công tác này cũng như quy trình thẩm định KH trước khi đưa ra quyết định cấp tín dụng.
Thứ nhất, BIDV cần nâng cao chất lượng cán bộ nhân viên từ các CN bằng cách
tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên sâu. Mỗi năm, số lượng nhân sự tại các CN đều gia tăng đáng kể và hầu hết đều là các cán bộ non trẻ, chưa có nhiều
kỹ năng và kinh nghiệm trong quá trình làm việc. Vì vậy, việc tạo điều kiện cho các cán bộ có cơ hội trao đổi, chia sẻ và học hỏi từ những người có kinh nghiệm dày dặn cũng như các cấp lãnh đạo là điều vô cùng cần thiết. Ngoài ra, BIDV cần tiến hành kiểm tra và giám sát định kỳ kỹ năng nghiệp vụ của các cán bộ, yêu cầu các cán bộ nâng cao các kỹ năng mềm như ngoại ngữ, tin học để phù hợp với nền kinh tế hội nhập ngày nay.
Thứ hai, BIDV cần chú trọng đầu tư thêm hệ thống máy móc thiết bị, công nghệ
hiện đại để kịp thời hỗ trợ quá trình làm việc của các CN, đảm bảo hiệu suất của công
việc và đáp ứng nhanh chóng nhu cầu của KH. Thêm vào đó, NH nên đẩy mạnh việc 64
giao lưu, liên kết giữa các CN để quá trình làm việc, thu thập, xử lý thông tin của các
CN được nâng cao và hoạt động một cách có hiệu quả hơn. Không chỉ vậy, việc tăng cường mở rộng các mối quan hệ hợp tác với các cơ quan chức năng cũng vô cùng cần
thiết. Việc này sẽ giúp quá trình thu thập thông tin cũng như việc tiến hành các công tác thẩm định của các CN được diễn ra một cách thuận lợi hơn.
Thứ ba, khi ban hành những văn bản, quy trình liên quan đến các công tác thẩm
định KH phục vụ mục đích cấp tín dụng, BIDV cần xem xét và cân nhắc đến tình hình cụ thể, những tình huống thực tế có thể phát sinh để có thể đề ra những quy định
hợp lý và đúng đắn nhất.