5. Kết cấu của luận văn
3.3.2. Những hạn chế
Bên cạnh những kết quả đã đạt đƣợc, công tác quản lý thu BHXH ở BHXH huyện Đồng hỷ vẫn còn một số hạn chế, tồn tại cần sớm đƣợc khắc phục, đó là:
Hiện nay, một số đơn vị sử dụng lao động thuộc diện bắt buộc tham gia BHXH (nhất là khối doanh nghiệp ngoài quốc doạnh) còn chƣa thực hiện đăng ký đóng BHXH theo đúng quy định.
Số lao động tham gia BHXH trong các đơn vị đã đăng ký tham gia đóng BHXH cũng còn chƣa đầy đủ, chƣa đúng quy định.
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/
Có một số lƣợng không nhỏ các doanh nghiệp (nhất là khối ngoài quốc doanh) còn nợ tiền đóng BHXH cho NLĐ với số tiền lớn làm ảnh hƣởng đến nguồn thu BHXH, đồng thời làm ảnh hƣởng rất lớn đến quyền lợi của NLĐ.
Vấn đề tồn tại lớn nhất trong công thu BHXH là số tiền nợ đọng BHXH của các cơ quan đơn vị. Tình trạng nợ đọng BHXH vẫn còn tƣơng đối lớn và tăng qua các năm. Nguyên nhân chủ yếu là do các doanh nghiệp làm ăn thua lỗ và gặp khó khăn trong việc sản xuất kinh doanh nên nợ đọng tiền đóng BHXH kéo dài. Nếu không đƣợc tập trung chú ý giải quyết, truy thu, đốc thu thì số nợ này sẽ ngày một tăng lên, gây ảnh hƣởng đến kết quả thu, và ảnh hƣởng đến quyền lợi của ngƣời lao động.
Công tác thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm của cơ quan BHXH đối với những vi phạm chính sách BHXH của NSDLĐ còn hạn chế, các chế tài xử phạt chƣa đồng bộ, tính pháp chế chƣa đƣợc đề cao, do đó nhiều chủ SDLĐ vẫn luôn tìm cách tránh né, không thực hiện BHXH cho NLĐ hoặc cố tình chậm nộp, nợ đọng trong thời gian dài.
Sự phối kết hợp giữa cơ quan BHXH huyện với các ngành còn thiếu đồng bộ, chƣa tạo đƣợc động lực cần thiết để thúc đẩy công tác quản lý thu BHXH. Công tác tuyên truyền BHXH còn mang nặng tính hình thức, hành chính.