- Tỷ suất sinh lợi của vốn chủ sở hữu
1.3.1.1. Năng lực của cán bộ phân tích
Trong cơng tác phân tích TCDN vay vốn, năng lực của cán bộ trực tiếp phân tích là yếu tố đầu tiên để có thể phân tích chính xác, đúng bản chất thực trạng TCDN. Năng lực của cán bộ phân tích thể hiện ở trình độ chun mơn, kinh nghiệm và cả đạo đức nghề nghiệp của cán bộ phân tích.
Với những thông tin thu thập được, khơng phải bất cứ cán bộ tín dụng nào cũng đánh giá được những thơng tin đó có chính xác hay khơng và khả năng xảy ra rủi ro khi đưa ra quyết định đầu tư là bao nhiêu. Neu cán bộ phân tích tín dụng có trình độ chun mơn sâu, có nhiều kinh nghiệm trong phân tích TCDN sẽ đưa ra một kết quả phân tích có chính xác cao và mục đích của việc phân tích TCDN sẽ đạt được. Cán bộ phân tích ngồi việc đánh giá đúng thực trạng cịn có thể dự đốn xu thế phát triển của doanh nghiệp trong tương lai, từ đó giúp lãnh đạo đưa ra những quyết định tín dụng chính xác, bảo đảm an tồn vốn vay trong cả ngắn hạn và dài hạn.
Bên cạnh đó, đạo đức của cán bộ phân tích cũng được xem là yếu tố có ảnh hưởng khơng nhỏ đến q trình phân tích. Neu vì mục đích khơng đúng đắn, cán bộ phân tích có thể làm sai lệch hồ sơ dẫn đến kết quả phân tích khơng phản ánh đúng thực trạng tài chính của doanh nghiệp. Vi vậy để đạt được mục đích của phân tích TCDN vay vốn, phục vụ cho quyết định tín dụng một cách tối ưu nhất địi hỏi cán bộ phân tích phải có trách nhiệm cao và khách quan trong đánh giá.
Cán bộ làm cơng tác phân tích cần được thường xuyên tiếp cận những phương pháp mới, hiện đại, được thường xun đào tạo nâng cao trình độ nghiệp vụ thì tính chuyên nghiệp trong phân tích sẽ được nâng cao và phân tích TCDN vay vốn thực sự là một cơng cụ đắc lực giúp lãnh đạo có những quyết định tín dụng đúng đắn, hạn chế rủi ro tín dụng, lựa chọn được khách hàng tốt và mang31
lại hiệu quả kinh doanh cao cho ngân hàng.