chính doanh nghiệp trong hoạt động tín dụng đầu tư của Ngân hàng phát triển
1.3.3.1 Hoàn thiện hệ thống chỉ tiêu phân tích tài chính
Phân tích tài chính chỉ đạt được hiệu quả trên cơ sở lượng hoá các đối tượng phân tích bằng một hệ thống chỉ tiêu phân tích tài chính; Tuy nhiên về lý luận cũng như trên thực tế hiện nay cho thấy hệ thống chỉ tiêu phân tích tài chính trong doanh nghiệp vẫn còn nhiều bất cập chẳng hạn như: tên gọi, cách xác định, ý nghĩa, phương pháp sử dụng đối với các chỉ tiêu phân tích tài chính.
Hệ thống chỉ tiêu phân tích tài chính doanh nghiệp thường bao gồm nhiều nhóm chỉ tiêu nhằm phản ánh tình hình tài chính của doanh nghiệp
33
một cách toàn diện, trên nhiều khía cạnh khác nhau, đảm bảo đáp ứng được nhu cầu về phân tích tài chính cho nhiều đối tượng khác nhau. Mặc dù giữa các nhóm chỉ tiêu có sự giao thoa nhưng thông thường, hệ thống chỉ tiêu được chia thành các nhóm như sau: nhóm đánh giá khái quát tình hình tài chính, nhóm phân tích tình hình và khả năng thanh toán, nhóm phân tích luồng tiền, nhóm phân tích hiệu quả sử dụng tài sản và nhóm phân tích khả năng sinh lãi.
1.3.3.2 . Hoàn thiện phương pháp, cơ sở dữ liệu và tổ chức công tác phân tích
Việc hoàn thiện phương pháp phân tích chỉ tiêu tài chính được tiến hành theo hai hướng là hoàn thiện các phương pháp đang sử dụng và bo sung thêm một số phương pháp mới phù hợp.
Về cơ sở dữ liệu phục vụ cho công tác tham định tài chính doanh nghiệp khách hàng được hoàn thiện trên khía cạnh là hoàn thiện hệ thống thông tin phục vụ cho quá trình tham định. Để phân tích chỉ tiêu tài chính đạt hiệu quả cao, cần có hệ thống thông tin cung cấp đầy đủ, kịp thời chính xác các tin tức cần thiết. Do vậy, việc hoàn thiện hệ thống thông tin đóng vai trò quan trọng và cần được tiến hành đồng thời với việc hoàn thiện hệ thống chỉ tiêu phân tích tài chính
1.3.3.3 Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
Chất lượng hoạt động tham định tài chính doanh nghiệp tại Ngân hàng PTVN nói riêng, các ngân hàng nói chung phụ thuộc rất lớn vào chất lượng đội ngũ cán bộ tham định. Dù thông tin có chuẩn xác đầy đủ đến đâu, phương pháp tham định có tiên tiến đến đâu, kỹ thuật có hiện đại đến đâu nhưng cán bộ tham định không nắm bắt, không áp dụng, không xử lý được thì hoạt động tham định cũng không có hiệu quả và không hữu ích. Vì vậy, có thể nói rằng, chất lượng đội ngũ cán bộ tham định quyết định đến chất lượng tham định;
34
nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ thẩm định là công việc rất quan trọng trong tiến trình nâng cao chất lượng thẩm định tài chính doanh nghiệp.
1.3.3.4 Tính kịp thời, chính xác và đầy đủ của thông tin do công tác thẩm định cung cấp
Hoạt động thẩm định có chất lượng sẽ cho ra sản phẩm là những thông tin được cung cấp kịp thời, chính xác và đầy đủ; là cơ sở để đưa ra những quyết định tín dụng đúng đắn, phản ảnh chính xác tình hình của khách hàng. Vì vậy, nhìn vào thông tin mà quá trình thẩm định đưa ra, chúng ta sẽ đánh giá được chất lượng của chính quá trình thẩm định.