Nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đội ngũ công chức, viên chức huyện

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức tại ủy ban nhân dân huyện chợ gạo, tỉnh tiền gi (Trang 86 - 87)

1.1.4 .Phân loại công chức, viên chức

3.2. Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức tại UBND huyện

3.2.2. Nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đội ngũ công chức, viên chức huyện

Việc nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đội ngũ công chức, viên chức huyện được xem là nhu cầu và bắt buộc phải thực hiện để bắt kịp sự phát triển của xã hội. Để thực hiện điều này, thì học tập là một việc làm ưu tiên. Một xã hội vận động và phát triển là “một xã hội học tập”. Học là quá trình thu nhận kiến thức để nhận thức và hiểu biết về thế giới xung quanh ta. Học là nhu cầu, là quyền lợi của mỗi cá nhân; học cũng có thể được xem là phương tiện, là hành trang chắp cánh cho con người thực hiện và làm chủ mơ ước của mình; học không giới hạn ở tuổi tác, nghề nghiệp, địa vị.

Để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đội ngũ công chức, viên chức huyện trước thời cơ và thách thức trong giai đoạn hiện nay thì đội ngũ công chức, viên chức huyện và trước hết là cán bộ lãnh đạo chủ chốt, phải có kế hoạch thường xuyên học tập, nâng cao trình nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Việc thường xuyên học tập và bồi dưỡng để nâng cao trình nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ (nhất là trong các ngành khoa học kỹ thuật, khoa học quản lý và thực hành) là vấn đề hết sức cần thiết, nhằm nâng cao trình độ trí tuệ đội ngũ công chức, viên chức huyện.

Thực tế đã cho thấy, hiện nay đội ngũ công chức, viên chức huyện đều nhận thức được việc học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ là quyền lợi và nhiệm vụ chính trị của mình; hiểu theo cách khác học tập nâng cao trình độ chuyên

môn, nghiệp vụ là để tồn tại, còn lười học tập là đồng nghĩa với tụt hậu, thoái hóa. Nhưng lại có một bộ phận nhỏ cán bộ, đảng viên còn thờ ơ, an phận, tự mãn không quan tâm đến học tập nâng cao trình độ, thiếu cập nhật, thiếu hiểu biết. Từ đó dẫn đến lệch lạc về tư tưởng, tâm trạng bi quan, dao động, mất lòng tin, mất phương hướng, làm chậm tiến trình đổi mới tư duy trong mọi lĩnh vực hoạt động của đảng và Nhà nước.

Kiến thức vững chắc bao giờ cũng là cơ sở của sự thành công. Để có kiến

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức tại ủy ban nhân dân huyện chợ gạo, tỉnh tiền gi (Trang 86 - 87)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(126 trang)