STT Họ và tên Chức vụ HĐBHLĐ
1 Phạm Ngọc Khánh Phó Giám đốc Chủ tịch
2 Nguyễn Đình Thịnh Chủ tịch Cơng đồn Phó chủ tịch
3 Lê Đức Huy Trưởng phòng TCHC Ủy viên HĐBHLĐ
4 Vũ Lê Tồn Phó TP phụ trách cơng tác ATVSLĐ Ủy viên HĐBHLĐ
5 Trần Văn Tiến Cán bộ BHLĐ Thư ký HĐBHLĐ
6 Đào Quang Duy Cán bộ Y tế Ủy viên HĐBHLĐ
Bộ phận phụ trách công tác ATVSLĐ
- Bộ phận ATVSLĐ được thành lập và giải thể theo Quyết định của
Giám đốc Công ty, công tác ATVSLĐT hoạt động dưới sự lãnh đạo trực tiếp của Phó Giám đốc Công ty, chịu trách nhiệm chủ trì hoặc phối hợp triển khai thực hiện các hoạt động về ATVSLĐ.
- Bộ phận ATVSLĐ gồm: 01 lãnh đạo Phịng phụ trách cơng tác ATVSLĐ,
là người trực tiếp quản lý các hoạt động và chịu trách nhiệm trước Giám đốc Công ty về các hoạt động ATVSLĐ; 01 cán bộ chuyên trách về ATVSLĐ và 02 cán bộ kiêm nhiệm.
Các đơn vị trong Công ty
- Tham gia, phối hợp cùng Bộ phận ATVSLĐ hoạch định, triển khai hoạt
động ATVSLĐ của Công ty đồng thời giám sát việc thực hiện tại Đơn vị mình.
- Nghiên cứu cải tiến, sáng kiến kỹ thuật để hợp lý hoá sản xuất, tham gia đề
xuất biện pháp cải thiện điều kiện làm việc và vệ sinh môi trường lao động.
- Phối hợp xây dựng các quy trình hướng dẫn thực hiện AT-VSLĐ&PCCN
liên quan đến chun mơn của Đơn vị mình.
- Tham gia điều tra tai nạn/sự cố liên quan đến nhân sự/chun mơn của
Đơn vị mình.
- Phối hợp theo dõi, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, theo
dõi và đề xuất chế độ chăm sóc cho người mắc BNN.
- Phối hợp tổ chức đào tạo, huấn luyện về công tác ATVSLĐ để củng cố
chuyên môn và nâng cao nghiệp vụ cho các CBCNV chuyên trách/bán chuyên trách.
Mạng lưới An toàn vệ sinh viên
Mạng lưới ATVSV được thành lập theo quyết định của Giám đốc Công ty Thành viên của Mạng lưới ATVSV là nhân viên thuộc các đơn vị trong Công ty (chủ yếu thuộc đơn vị trực tiếp sản xuất là Tổ khai thác), là người am hiểu về nghiệp vụ, nhiệt tình gương mẫu trong cơng tác ATVSLĐ&PCCN.
Mạng lưới ATVSV có nhiệm vụ:
- Đơn đốc, kiểm tra, giám sát và hướng dẫn mọi người trong đơn vị mình chấp
- Tham gia đề xuất cho Kế hoạch Bảo hộ lao động, các biện pháp đảm bảo
ATVSLĐ&PCCN, cải thiện điều kiện làm việc.
Theo kết quả khảo sát, Mạng lưới ATVSV tại Công ty thực hiện công tác kiểm tra định kỳ tại văn phòng và các giếng khai thác với tần suất 02 lần/quý.
2.2.3. Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện
Bằng phương pháp hồi cứu số liệu cho thấy, Công ty rất quan tâm đến việc xây dựng, thực hiện và kiểm tra công tác triển khai kế hoạch ATVSLĐ. Ngay từ đầu năm, Công ty đã thực hiện rà soát, xem xét những tồn tại và bài học kinh nghiệm của năm trước để thiết lập hoạt động ATVSLĐ cho năm tới, phù hợp với điều kiện sản xuất thực tế và tổ chức thực hiện theo kế hoạch được phê duyệt.
Xây dựng hệ thống tài liệu về ATVSLĐ
Công ty xây dựng hệ thống tài liệu về ATVSLĐ trên cơ sở:
- Hệ thống các văn bản pháp luật hiện hành của Nhà nước; - Các quy định, tiêu chuẩn quốc tế hiện hành;
- Quy trình, quy định, hướng dẫn của PVN/PVEP;
- Nhiệm vụ và chiến lược hoạt động của PVEP Sông Hồng.
Qua khảo sát cho thấy, Công ty đã xây dựng được các tài liệu như: Nội quy về ATVSLĐ, Hệ thống quản lý ATVSLĐ, Quy trình quản lý mơi trường trong hoạt động dầu khí, Phương án PCCC…
Kế hoạch trang bị PTBVCN và thực hiện chế độ cho người lao động
Qua đánh giá cho thấy, Công ty thực hiện tốt Thông tư số 04/2014/TT- BLĐTBXH ngày 12/2/2014 của Bộ LĐTBXH Hướng dẫn thực hiện chế độ trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân, cụ thể là Công ty thực hiện trang bị đầy đủ PTBVCN cho tất cả NLĐ theo danh sách nghề nghiệp đã quy định, đồng thời thực hiện giám định sức khỏe, bồi thường/trợ cấp TNLĐ và BNN cũng như các đảm bảo quyền lợi của người lao động theo đúng quy định.
Huấn luyện ATVSLĐ
Qua khảo sát, công tác huấn luyện, đào tạo đề cao hiểu biết về ATVSLĐ & PCCN cho CBCNV cũng rất được sát sao. Công ty thực hiện việc lập và đưa kế hoạch đào tạo về ATVSLĐ & PCCN vào Chương trình cơng tác và Ngân sách hàng
năm trên cơ sở rà soát nhu cầu đào tạo của người lao động, yêu cầu pháp luật và nhu cầu hoạt động sản xuất của Công ty.
Người sử dụng lao động, cán bộ quản lý và cán bộ làm công tác ATVSLĐ được huấn luyện ATVSLĐ định kỳ 02 năm 01 lần và bổ túc/cập nhật kiến thức về ATVSLĐ 01 lần/năm. Tham gia giảng dạy các lớp học này là cán bộ thuộc Sở LĐTBXH thành phố Hà Nội và tỉnh Thái Bình.
Các tài liệu/văn bản liên quan đến cơng tác đào tạo, huấn luyện được lưu trữ theo đúng quy định.
Đánh giá và kiểm sốt rủi ro
Cơng ty thực hiện đánh giá rủi ro, chủ yếu tập trung vào các yếu tố nguy hiểm đối với sức khỏe nghề nghiệp và yếu tố nguy hiểm với môi trường.
Trên cơ sở hoạch định, Cơng ty Dầu khí Sơng Hồng tổ chức thực hiện các nội dung như: Nhận biết năng lực và nhu cầu đào tạo về ATVSLĐ cho CBCNV của Công ty; Quản lý các hồ sơ, tài liệu ATVSLĐ; Quản lý các nhà thầu và nhà cung cấp; Xây dựng và quản lý theo quy trình đối với những thay đổi tạm thời hoặc vĩnh viễn về nhân sự, kế hoạch, quy trình, thiết bị; Xây dựng và thực hiện Kế hoạch ứng cứu khẩn cấp để quản lý sự cố và các tình huống khẩn cấp có thể xảy ra trong hoạt động sản xuất của Công ty.
Cơng tác ứng phó tình huống khẩn cấp
Kết quả khảo sát cho thấy, Công ty đã thực hiện đầy đủ việc xây dựng phương án ứng phó sự cố và tình huống khẩn cấp như: Thành lập Ban chỉ đạo ứng cứu khẩn cấp với thành viên là Ban Giám đốc và Trưởng các phòng/ban; Tổ chuyên viên giúp việc là cán bộ chuyên trách về ATVSLĐ, cán bộ các phòng kỹ thuật, Hành chính…Thực hiện kiện tồn Ban chỉ đạo và Tổ chuyên viên giúp việc khi có sự luân chuyển/thay đổi nhân sự.
Công tác PCCC
Ghi nhận từ kết quả khảo sát cho thấy, Công ty luôn ý thức được tầm quan trọng của công tác PCCN đối với hoạt động đặc thù của ngành dầu khí, do đó Cơng ty đã ln quan tâm đầu tư, thực hiện các biện pháp đảm bảo an toàn PCCC, cụ thể:
- Công ty đã phối hợp với lực lượng PCCC sở tại xây dựng phương án PCCC cho khu vực văn phịng và các điểm khai thác khí.
- Công ty trang bị đầy đủ phương tiện, dụng cụ PCCC tại trụ sở văn phòng
và tất cả các điểm khai thác, chi tiết tại Bảng 2.2 dưới đây.
- Duy trì đội PCCC chuyên nghiệp với 20 thành viên, thường trực 24/24h. Công
ty thành lập tổ PCCC theo Thông tư số 04/2004/TT ngày 31/3/2004 của Bộ Công an.
- Định kỳ 02 năm/lần, Công ty phối hợp với lực lượng chức năng sở tại tổ
chức huấn luyện kỹ năng và diễn tập nghiệp vụ PCCC cho cán bộ quản lý PCCC, đội PCCC chuyên nghiệp, các tổ PCCC tại chỗ và toàn thể người lao động. Năm 2019, Công ty đã tổ chức huấn luyện nghiệp vụ PCCC cho 165 người với kết quả là 100% CBCNV được cấp chứng chỉ PCCC toàn dân.