Nghiên cứu sơ bộ (nghiên cứu định tính)

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu sự hài lòng đối với công việc của cán bộ công chức, viên chức huyện đất đỏ tỉnh bà rịa vũng tàu (Trang 35 - 36)

3.1.1.1. Thảo Luận nhóm

Nghiên cứu sơ bộ được thực hiện thông qua phương pháp nghiên cứu định tính thảo luận nhóm. Nhóm thảo luận dự kiến gồm 08 CBCCVC đang

Xác định vấn đề nghiên cứu

Mục tiêu nghiên cứu

Cơ sở lý thuyết

Xác định mô hình nghiên cứu và Thang đo nháp

Nghiên cứu sơ bộ

- Thảo luận nhóm

- Phỏng vấn thử

Điều chỉnh mô hình nghiên cứu và thang đo Mô hình nghiên cứu

Thang đo chính thức Nghiên cứu chính thức

(nghiên cứu định lượng)

Cronbach alpha

- Loại các biến có hệ số tương quan biến tổng nhỏ.

- Kiểm tra hệ số alpha.

Phân tích nhân tố khám phá EFA

- Loại các biến có trọng số EFA nhỏ - Kiểm tra yếu tố trích được

- Kiểm tra phương sai trích được

Thang đo hoàn chỉnh

Phân tích

điều chỉnh và bổ sung thang đo trong mô hình nghiên cứu sao cho phù hợp với thực tế của CBCCVC tại các đơn vị hành chính của Huyện Đất Đỏ.

3.1.1.2. Thiết kế bảng câu hỏi khảo sát

Trên cơ sở của kết quả thảo luận nhóm, kết hợp với thang đo đã tổng hợp từ các nghiên cứu trước của Smith (1969) và Trần Kim Dung (2005, 2010), bảng câu hỏi được thiết kế gồm hai phần như sau:

Phần I của bảng câu hỏi được thiết kế để thu thập sự đánh giá của CBCCVC về sự hài lòng trong công việc của họ. Phần I được thiết kế gồm các biến quan sát.

Phần II của bảng câu hỏi là các thông tin phân loại đối tượng phỏng vấn.

Bảng câu hỏi thiết kế lần thứ nhất sẽ được gửi đi tham khảo ý kiến của CBCCVC và lãnh đạo một số đơn vị trực thuộc, sau đó sẽ tiến hành phỏng vấn thử 50 CBCCVC để kiểm tra mức độ rõ ràng về ngữ nghĩa và tính hợp lý. Sau đó, bảng câu hỏi được hiệu chỉnh lần cuối cùng.

Bảng câu hỏi chính thức sẽ được hoàn thiện và gởi đến các đối tượng để tiến hành phỏng vấn chính thức.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu sự hài lòng đối với công việc của cán bộ công chức, viên chức huyện đất đỏ tỉnh bà rịa vũng tàu (Trang 35 - 36)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(81 trang)