Các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức được huyện Phú Lương triển khai và thực hiện đầy đủ, kịp thời theo quy định.
Triển khai thực hiện nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn, chuyển ngạch, bổ nhiệm ngạch lương, xếp lương theo bằng trung cấp lý luận chính trị, xếp phụ cấp chức vụ lãnh đạo kịp thời theo đúng quy định cho 1.215 lượt cán bộ, công chức. Giải quyết chính sách kịp thời đối với cán bộ, trong 5 năm đã giải quyết cho 20 đồng chí cán bộ chuyên trách diện BTV Huyện ủy quản lý, 3 đồng chí công chức không cập chuẩn về chuyên môn nghỉ công tác hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
Thực hiện tốt chính sách hỗ trợ đối với cán bộ luân chuyển từ huyện xuống các xã, thị trấn và từ xã này sang xã khác theo Nghị quyết số 04-NQ/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đảm bảo kịp thời, đúng chính sách.
Hỗ trợ về lương, đóng bảo hiểm xã hội. bảo hiểm y tế đối với công chức. Qua đó, tạo môi trường công tác tốt, thu hút trí thức giỏi, đồng thời động viên công chức yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; bổ xung cho các phòng quản lý nhà nước, đơn vị sự nghiệp và các xã, thị trấn một số công chức có trình độ cao; khuyến khích công chức của huyện học tập để nâng cao trình độ phục vụ chuyên môn.
Về đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị cho công chức làm việc. Hầu hết công chức đều có trụ sở làm việc khang trang, được trang bị các thiết bị hiện đại phục vụ công tác chuyên môn.