xếp lại tổ chức bộ máy các đơn vị hoạt động hiệu lực, hiệu quả
Để đảm bảo thực hiện chính sách sắp xếp TCBM đạt hiệu quả, trong thời gian tới Viện Hàn lâm KHXH Việt Nam cần phải tiếp tục đẩy mạnh rà soát, đánh giá phương thức tổ chức để sắp xếp lại tổ chức bộ máy các đơn vị hoạt động hiệu lực, hiệu quả, cụ thể:
- Tiếp tục hoàn thiện việc rà soát, đánh giá lại tổ chức để sắp xếp, kiện tổ chức lại tổ chức bộ máy đảm bảo phù hợp với chính sán,cảihtinhcáchgiảtổ chức bộ máy một cách tinh gọn để đáp ứng tốt chức năng, nhiệm vụ.
- Rà soát, hoàn thiện thể chế quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức; thể chế về thực hiện phân cấp, phân quyền một cách mạnh mẽ, hợp lý cho ĐVSNCL để tạo sự chủ động, tính trách nhiệm cho các đơn vị trực thuộc trong mối quan hệ với Viện Hàn lâm KHXH Việt Nam; triển khai xây dựng chiến lược, quy hoạch, pháp luật, cơ chế chính sách, thanh tra, kiểm tra và sơ kết, tổng
kết, rút kinh nghiệm đểchính sách, pháp luật ngày càng hoàn thiện và quản lý hiệ quả hơn. - Chỉ đạo các đơn vị trực thuộc tiếp tục tiến hành rà soát, đánh giá lại việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ theo phân cấp để loại bỏ các nhiệm vụ không còn phù hợp và điều chỉnh lại cơ cấu tổ chức, các nhiệm vụ trùng lắp trong các tổ chức cấu thành của đơn vị; thường xuyên tổ chức rà soát lại chức năng, nhiệm vụ của các ĐVSNCL ít nhất 01 lần/năm và sau khi có văn bản hướng dẫn của Bộ, ngành Trung ương để kết hợp cơ cấu lại tổ chức bộ máy với sắp xếp, bố trí, phân công nhiệm vụ
cho cá nhân, bảo đảm thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao trên cơ sở xây dựng hoàn thiện đề án vị trí việc làm.
-Đề cao việc hoàn thiện thể chế quản lý, đảm bảo việc tuân thủ trongc tổ ch và hoạt động để nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức bộ máy của ĐVSN Phù hợp với quy hoạch định hướng phát triển của Viện Hàn lâm KHXH Việt Nam.
- Tiếp tục củng cố và nâng cao hiệu quả hoạt động cơ quan, đơn vị theo hướng thu gọn đầu mối, giảm bớt khâu trung gian, quản lý đa ngành, đa lĩnh vực.
- Hoàn thiện các thể chế về sắp xếp, kiện toàn hệ thống cơ cấu tổ chứ máy, cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về số lượng người làm việc trong ĐVSNCL để đảm bảo phù hợp trong lĩnh vực nghiên cứu cơ bản, nghiên cứu chiến lược, nghiên cứu và tư vấn chính sách phục vụ quản lý hành chính nhà nước.
- Tiếp tục đẩy mạnh việc giao quyền chủ động cho cơ quan quản lý ĐVSNCL để căn cứ chức năng, nhiệm vụ công tác thực tế của từng ĐVSNCL sẽ tiến hành phê duyệt Đề án vị trí việc làm một cách sát thực tế hiệu quả và đún
định tại Nghị quyết số-NQ/TW,39 Nghị định số 108/2014/NĐ-CP, Quyết định số 2218/QĐ- TTg và Chỉ thị số 02/CT-g ngày 06/01/2017 của Thủ tướng Chính phủ về việc đẩy mạnh thực hiện chủ trương tinh giản biên chế và khuyến khích đâ mạnh cơ chế tự chủ, tự đảm bảo biên chế.
- Tiếp tục hoàn thành việc xác định vị trí việc làm để bố trí số biên chế hợp lý cho đơn vị; đồng thời thường xuyên rà soát, đánh giá chất lượng hoạt động củ các ĐVSNCL để áp dụng linh hoạt xâyựngdphương án tinh giản biên chế hiệu quả hơn nữa, âng tầm chất lượng hoạt động theo quy định cơ chế tự chủ, tự chịu trác nhiệm của ĐVSNCL.