Điều chỉnh chính sách sắp xếpổ tchức bộ máy là một hoạt động cần thiết diễn ra thường xuyên trong tiến trình tổ chức thực hiện chính sách, được cơ quan quản lý nhà nước về tổ chức bộ máycấp trung ương thực hiện để chính sách tổ chức bộ máy ngày càng phù hợp với yêu cầu quản lý và tình hình thực tế của đất nước. Theo quy định, cơ quan nào ban hành chính sách thì được quyền điều chỉnh bổ sung chính sách và việc này cũng được thực hiện ở Viện Hàn lâm KHXH Việt Nam một cách nghiêm túc.
Theo khảo sát của tác giả, kết quả điều chỉnh thực hiện chính sách sắp xếp TCBM được đánh giá như sau:
Bảng 2.4. Đánh giá thực trạng điều chỉnh chính sách sắp xếp tổ chức bộ máy
Mức độ đánh giá
TT Nội dung đánh giá Tốt Trung bình Chưa tốt
SL Tỷ lệ SL Tỷ lệ SL Tỷ lệ
12 Đề xuất các giải pháp thực hiện 54 29,2% 114 61,2% 18 9,6% hiệu quả chính sách sắp xếp TCBM
sách sắp xếp TCBM
Năng lực đề xuất các giải pháp,
14 biện pháp, cơ chế điều chỉnh chính 130 70,0% 40 21,5% 16,0 8,5% sách của cán bộ làm công tác tổ
chức cán bộ
Nguồn: Sốliệu khảo sát tháng 5.2019 của tác giả Kết quả đánh giá thực trạng đề xuất các giải pháp thực hiện hiệu quả chính sách sắp xếp TCBM và đề xuất điều chỉnh các biện pháp, cơ chế thực hiện mục tiêu chính sách sắp xếp TCBM chỉ được đánh giá ở mức độ trung bình (chiếm ỷt lệ khoảng 60%). Tỷ lệ đánh giá mức độ yếu, kém thấp (đều dưới 10%). Tỷ lệ đánh giá tốt xấp xỉ khoảng 30%. Tuy nhiên, năng lực đề xuất giải pháp, biện pháp cơ chế điều chỉnh chính sách được đánh giá tốt: với 130 đánh giá mức độ tốt (chiếm 70%), 40 đánh giá mức độ trung bình (chiếm 21,5%), 17 đánh giá mức độ chưa tốt (chiếm 8,5%).
Kết quả này cho thấy khả năng của CCVC trong tham mưu, đề xuất điều chỉnh các gải pháp, biện pháp, cơ chế để chính sách thực hiện có hiệu quả bảo đảm mục tiêu chính sách đã đề ra. Việc điều chỉnh chính sách điều chỉnh được thực hiện trong khi quá trình thực hiện chính sách gặp khó khăn do môi trường thực tế thay đổi, do chính sách còn những bất cập, hạn chế chưa phù hợp thực tiễn để đáp ứng yêu cầu quản lý và phù hợp với tình hình thực tế. Thực tế, trong quá trình tổ chức thực hiện chính sách sắp xếp TCBM tại Viện Hàn lâm KHXH Việt Nam, gặp những khó khăn nhất định và Viện Hàn lâm KHXH Việt Nam đã kịp thời có những đề xuất, kiến nghị gửi đề nghị các cấp quản lý có liên quan có giải pháp điều chỉnh (trực tiếp là Bộ Nội vụ) để giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện.
Đội ngũ CCVC thực hiện chính sách được đánh giá là có năng lực, kiến thức, kỹ năng đề xuất các giải pháp, biện pháp, cơ chế, chính sách để thực hiện một cách có hiệu quả, đảm bảo mục tiêu chính sách đề ra. Điều đó khẳng định đội ngũ viên chức làm công tác tổ chức cán bộ của Viện Hàn lâm KHXH Việt Nam đã thực hiện tốt các nội dung về mục tiêu, yêu cầu của chính sách sắp xếp TCBM. Đội ngũ này am hiểu và nắm chắc các quy định, các công cụ thực hiện chính sách; đồng thời có
kiến thức, kĩ năng, nghiệp vụ về công tác tổ chức để phân tích, đánh giá quá trình thực hiện; và luôn đề cao trách nhiệm trong tham mưu điều chỉnh biện pháp, cơ chế chính sách; tôn trọng nguyên tắc khi điều chỉnh chính sách.
Để điều chỉnh chính sách sắp xếp TCBM được duy trì và phát huy tác dụng bền vững, việc điều chỉnh chỉ bao gồm điều chỉnh các biện pháp, cơ chế thực hiện mục tiêu; bổ sung hoàn thiện mục tiêu chính sách theo yêu cầu thực tế tại Viện Hàn lâm KHXH Việt Nam đảm bảo việc điều chỉnh chỉ làm thay đổi mục tiêu không làm thay đổi chính sách.