6. Kết cấu của đề tài
2.5.1. Về ưu điểm
Nhìn chung, công chức cấp xã huyện Nhơn Trạch có lập trường, tư tưởng chính trị vững vàng, được rèn luyện, đào tạo, trưởng thành từ thực tiễn. Do đó, về cơ bản đội ngũ công chức cấp xã đều nhận thức rõ vai trò, trách nhiệm của công chức, có ý thức tổ chức kỷ luật tốt, có lối sống lành mạnh, gương mẫu chấp hành đường lối, chủ trưởng của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, tuân thủ sự phân công của tổ chức, hoàn thành nhiệm vụ được giao. Công chức cấp xã biết vận dụng kiến thức chuyên môn được đào tạo, biết vận dụng các quy định của nhà nước để xử lý công việc và biết ứng dụng công nghệ thông tin.
Các chính sách thưởng đáp ứng một phần nhu cầu và tạo động lực cho cán bộ nhân viên trong cơ quan. Lãnh đạo tại các cơ quan, đơn vị cấp xã ở huyện Nhơn Trạch nắm bắt được tình hình địa phương tạo điều kiện để vận động nhân dân chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp
Nguồn: Tác giả khảo sát tháng tại các xã thuộc huyện Nhơn Trạch, 12/2020
Hình 2.11. Tạo động lực làm việc thông qua phong cách lãnh đạo
2.2% 10.9% 16.4% 19.3% 51.2% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
Rất không hài lòng về phong cách lãnh đạo Rất hài lòng về phong cách lãnh đạo Không hài lòng về phong cách lãnh đạo Hài lòng về phong cách lãnh đạo Phong cách lãnh đạo là bình thường
luật của nhà nước. Mặt khác, công chức cấp xã là những người am hiểu phong tục, tập quán của địa phương, đặc biệt người công chức xã đã thể hiện được cầu nối giữa chính quyền và người dân, tham giao vào việc gìn giữ các giá trị truyền thống của địa phương.
Các chính sách phúc lợi cũng được cơ quan quan tâm và chú trọng. Thường xuyên quan tâm tới đời sống vật chất của cán bộ nhân viên trong cơ quan, giúp họ chuyên tâm và ổn định trong quá trình công tác.
Cơ quan đã tạo được môi trường làm việc thoải mái, thân thiện, cởi mở, điều kiện làm việc tốt. Công chức cấp xã huyện Nhơn Trạch có tác phong làm việc thân thiện, hoàn đồng. Văn hóa gắn bó tại nơi làm việc cũng xuất phát từ quan hệ làng xóm, “người làng, người nước” trong một công đồng dân cư gắn kết, vì vậy tạo ra bầu không khí làm việc thân thiện, chia sẻ, hiểu biết nhau nên tạo dựng được mối quan hệ tốt giữa các đồng nghiệp với nhân dân.