xây dựng một đội ngũ cơng chức chính quy, hiện đại
Pháp luật về tuyển dụng công chức được ban hành góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính nhà nước, đáp ứng yêu cầu xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa. Một nhà nước vững mạnh và thực sự là của dân, do dân và vì dân phải là một nhà nước có nền cơng vụ hiện đại, trong sạch, vững mạnh, hoạt động hiệu lực và hiệu quả với một đội ngũ cơng chức có trình độ, năng lực và tinh thần trách nhiệm cao. Yêu cầu phát triển nguồn nhân lực công vụ trong điều kiện xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa đòi hỏi phải hồn thiện pháp luật về tuyển dụng cơng chức.
Pháp luật về tuyển dụng cơng chức góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm, ý thức của đội ngũ công chức trong việc tổ chức thực hiện các quy định pháp luật về tuyển dụng công chức và tăng cường pháp chế xã hội chủ nghĩa. Thông qua các hoạt động thông tin tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, đội ngũ cơng chức nhận thức được vai trị, tầm quan trọng của việc thực hiện pháp luật về tuyển dụng cơng chức, từ đó nâng cao ý thức chấp hành pháp luật trong đời sống xã hội cho đội ngũ công chức làm công tác tuyển dụng công chức trong các cơ quan, địa phương. Hoạt động tuyển dụng cơng chức khơng chỉ địi hỏi vai trò của chủ thể quản lý mà cịn địi hỏi vai trị, trách nhiệm của
đội ngũ cơng chức trong việc thực hiện các quy định về tuyển dụng cơng chức, góp phần giảm thiểu các hành vi sai phạm, tiêu cực, khiếu kiện và thúc đẩy sự phát triển, ổn định của xã hội. Việc quy định và thực hiện nghiêm minh các chế tài xử lý khi công chức vi phạm quy định của pháp luật về tuyển dụng công chức sẽ có tác dụng răn đe, ngăn ngừa các cơng chức khác không vi phạm pháp luật về tuyển dụng cơng chức.
Pháp luật về tuyển dụng cơng chức cũng góp phần quan trọng vào việc xây dựng một nền cơng vụ, hành chính hiện đại, trong sạch, vững mạnh, hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính, hội nhập quốc tế; đảm bảo ổn định trật tự xã hội và phát triển kinh tế bền vững. Khi các chế định quy định về tuyển dụng công chức được quy định trong Luật Cán bộ, công chức thực sự được triển khai vào đời sống thực tiễn sẽ góp phần vào việc nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công vụ của cơng chức. Một nền hành chính thật sự trong sạch, vững mạnh là một nền hành chính đáp ứng được yêu cầu và sự hài lòng của người dân, bảo đảm các thể chế được thực hiện nghiêm minh, cán bộ, công chức, các cơ quan, đơn vị trong nền hành chính đều tuân thủ theo pháp luật.