1 Dưới 00 thí sinh Đồng/thí sinh/lần 500.000 2Từ 00 đến dưới 500 thí sinhĐồng/thí sinh/lần400
3.2.3.3. Thực hiện chưa tốt hoạt động nghiên cứu, tổng kết thực tiễn thi hành pháp luật về tuyển dụng công chức
thi hành pháp luật về tuyển dụng công chức
Nghiên cứu, tổng kết thực tiễn thi hành pháp luật về tuyển dụng công chức nhằm xem xét, đánh giá thực trạng thi hành pháp luật, kiến nghị thực hiện các giải pháp nâng cao hiệu quả thi hành pháp luật và hoàn thiện pháp luật về tuyển dụng công chức. Trong thời gian qua, các đơn vị, cơ quan chức năng đã thực hiện nghiêm túc các quy định pháp luật về theo dõi tình hình thi hành pháp luật về tuyển dụng cơng chức nhưng chưa thường xuyên, toàn diện, thiếu trọng tâm, trọng điểm. Chưa huy động được sự tham gia, vào cuộc của các tổ chức xã hội - nghề nghiệp và nhân dân vào hoạt động đánh giá thực trạng thi hành pháp luật về tuyển dụng công chức. Người đứng đầu các bộ, ngành và địa phương chưa thực sự quan tâm đúng mức đến công tác nghiên cứu, tổng kết thực tiễn việc thi hành pháp luật về tuyển dụng công chức. Trong hoạt động nghiên cứu, việc nghiên cứu học tập việc tuyển dụng theo vị trí việc làm của các quốc gia phát triển trên thế giới, vận dụng vào Việt Nam vẫn chưa được thực hiện thí điểm và nghiên cứu, vận dụng thiếu tính sáng tạo, chua phù hợp với trình độ phát triển, điều kiện, tình hình và hồn cảnh của nền cơng vụ nước ta. Do đó, trong q trình thực thi vẫn cịn nhiều vướng mặc, nhiều quy định còn chậm đi vào cuộc sống, gây khó khăn, lúng túng cho các cơ quan hành chính nhà nước khi xây dựng kế hoạch tuyển dụng cơng chức dựa trên vị trí việc làm. Đối với hoạt động tổng kết thực tiễn tình hình thi hành pháp luật về tuyển dụng công chức, đặc biệt là những quy định về quy trình soạn thảo, ban hành pháp luật về tuyển dụng cơng chức. Nhiều quy trình vẫn được thực hiện một cách hình thức, chung chung như quá trình thẩm tra, thẩm định, phản biện của các cơ quan, đơn vị, tổ chức và cá nhân đối với các nội dung quy định về pháp luật tuyển dụng công chức. Việc tổng kết việc tổ chức thực hiện pháp luật
về tuyển dụng cơng chức chưa được làm thường xun. Do đó, nhiều vấn đề tồn tại, phát sinh trong công tác tuyển dụng công chức chưa được kịp thời ghi nhận, tổng hợp và kiến nghị giải quyết.