chuyên trách của Công ty TNHH Thép Nam Hưng
Hiện nay công ty cần phải mở rộng đội ngũ marketing trực tuyến nhằm nâng cao sự canh tranh, khi đội ngũ marketing trở nên đủ người và không thể thiếu sự chuyên nghiệp từ đấy việc đẩy mạnh thương công ty ngày càng di mạnh ra ngoài cộng đồng hơn, khi tiếp cận được nhiều khách hàng, thì công ty sẽ có lượng kênh phân phối ổn định hơn góp phần vào phát triển công ty.
3.2.6.2 Cách thức thực hiện giải pháp
Đầu tiên công ty cần ổn định và bắt đầu tuyển dụng thêm thành viên marketing còn thiếu trong đội ngũ.
Điều kiện tuyển dụng nhân viên marketing: tối thiểu phải có bằng đại học, có kinh nghiệm trong công việc marketing, chuyên nghành marketing, sẵn sàng làm dự án trong thời gian cấp bách.
Công ty cũng nên mở thêm cơ hội cho các bạn thực tập sinh: chuyên ngành quản trịnh kinh doanh, marketing, quản trị marketing, không yêu cầu kinh nghiệm. Năng động, đam mê, chịu khó học hỏi, hoàn thành deadline đúng thời hạn, đồng hành cùng công ty tối thiểu 3 tháng và đi kèm cùng trợ cấp nhỏ do công ty trả phí. Sau thời gian thực tập công ty có thể xem xét và đánh giá cách làm việc sẽ mời bạn làm nhân viên marketing chính thức.
Thứ hai, sau khi tuyển dụng thành viên ổn định sẽ lên kế hoạch, ý tưởng để bắt đầu chạy các chiến dịch marketing trực tuyến, tìm kiếm và khai thác thị trường, khách hàng tìm năng.
Thường xuyên kiểm tra, giám sát các thành viên mới tuyển dụng bao gồm thực tập sinh. Đánh giá thẳng thắn và điều chỉnh hỗ trợ những lỗi sai.
Bảng 3.2.6 Dự kiến mục tiêu số lượng thành viên tuyển dụng tại Công Ty TNHH Thép Nam Hưng
Đảm nhiệm Số lượng
Edit video, des 1
Content marketing 1
Chạy quảng cáo 1