phố Hà Nội
Những địa phương đạt được hiệu quả cao trong quản lý thu BHXH đều có chung một điểm là biết tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao một cách sáng tạo, không rập khuôn máy móc, phát huy được sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị ở cơ sở tham gia vào công tác BHXH. Các địa phương xác định công tác quản lý thu BHXH là nhiệm vụ quan trọng và khó khăn của ngành BHXH. Để công tác thu BHXH đạt hiệu quả cao thì đòi hỏi phải có quy trình quản lý thu chặt chẽ hợp lý, khoa học nhất là trong thời đại công nghệ thông tin bùng nổ hiện nay. Vì vậy, công tác quản lý thu BHXH phải được tổ chức chặt chẽ, thống nhất trong cả hệ thống từ lập kế hoạch thu, phân cấp thu, ghi kết quả đặc biệt là quản lý tiền thu quỹ BHXH, bài học kinh nghiệm cần được rút ra, đó là:
- Một là, xây dựng đội ngũ cán bộ phẩm chất đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, thực hiện tốt quy tắc ứng xử công chức, viên chức, thường xuyên nâng cao trình độ năng lực và hiểu biết chuyên sâu nghiệp vụ quản lý thu BHXH cho cán bộ viên chức trong ngành.
- Hai là, làm việc theo nguyên tắc quy định rõ ràng với các quy trình quản lý thu chặt chẽ, đúng đủ thủ tục, không rườm rà. Thực hiện các thủ tục hành chính đúng theo Quyết định 1133/QĐ-BHXH ngày 16 tháng 10 năm 2016 về việc công bố thủ tục hành chính thay thế thuộc thẩm quyền của BHXH Việt Nam.
- Ba là, quản lý chặt chẽ thu nhập của NLĐ thông qua hệ thống ngân hàng và trích nộp tài khoản tiền lương, tiền công theo hệ thống ngân hàng. Đồng thời ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý thu, làm cho đối tượng tham gia BHXH tin tưởng, phấn khởi và yên tâm khi tham gia BHXH, biến quá trình nhận thức từ bắt buộc sang tự giác thực hiện.
- Bốn là, tổ chức tốt công tác phối hợp liên ngành trong việc thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm về đóng BHXH; phương châm là đề cao công tác thông tin, tuyên truyền, vận động thuyết phục là chủ yếu, nhưng không xem nhẹ xử lý vi phạm, đặc
biệt chọn một đến hai đơn vị điển hình, lập hồ sơ kiến nghị khởi tố ra Toà án để răn đe, giáo dục chung, cơ chế phối hợp được đặt trên cơ sở thể chế hoá bằng hệ thống pháp luật hoàn chỉnh.
- Năm là, ý thức tuân thủ pháp luật của chủ sử dụng và NLĐ tương đối cao trong việc đóng nộp BHXH. Tuy nhiên Nhà nước không kiểm soát được thu nhập một số lao động làm việc trong các lĩnh vực tư, thu nhập bằng tiền mặt không qua hệ thống ngân hàng. Đây cũng là một hạn chế trong công tác thu BHXH của các nước.
Chúng ta hoàn toàn có thể tiếp thu những kinh nghiệm quý báu này để tổ chức thực hiện công tác thu BHXH ở Quận Hoàng Mai, nhằm đem lại kết quả, hiệu quả cao nhất, tạo điều kiện thuận lợi cho những người tham gia BHXH, bảo đảm được độ chính xác cũng như nguyên tắc quản lý tài chính chặt chẽ, đồng thời đề ra những biện pháp nhằm quản lý thu BHXH hiệu quả hơn.
TIỂU KẾT CHƯƠNG I
Chương 1 đã hệ thống hóa cơ sở lý luận chung về BHXH và công tác quản lý thu BHXH bắt buộc bao gồm khái niệm, bản chất, chức năng, đối tượng tham gia của BHXH, quỹ BHXH.
Luận văn còn nghiên cứu cụ thể các vấn đề cơ bản của quản lý thu BHXH như khái niệm và mục tiêu quản lý thu BHXH bắt buộc, nguyên tắc thu BHXH, nội dung quản lý thu BHXH bắt buộc. Đồng thời Luận văn cũng phân tích những yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản lý thu BHXH và kinh nghiệm ở một số địa phương để rút ra bài học cho BHXH quận Hoàng Mai
Đây là cơ sở lý thuyết của đề tài phục vụ cho việc phân tích thực trạng công tác quản lý thu BHXH bắt buộc tại BHXH quận Hoàng Mai để từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm thực hiện tốt công tác quản lý thu BHXH bắt buộc trên địa bàn quận Hoàng Mai.
Đồng thời Chương 1 cũng nêu lên những kinh nghiệm quản lý thu BHXH của một số quận, huyện để từ đó rút ra bài học kinh nghiệm cho BHXH quận Hoàng Mai.
CHƯƠNG 2:
THỰC TRẠNG QUẢN LÝ THU BHXH BẮT BUỘC TẠI BHXH QUẬN HOÀNG MAI GIAI ĐOẠN 2015-2019