Quỹ tiền lương, tiền công làm căn cứ đóng BHXH của đơn vị là một yếu tố quan trọng trong công tác quản lý thu BHXH. Với số lượng đơn vị và số lao động tham gia lớn, lại tăng khá nhanh qua mỗi năm nên việc quản lý tiền lương, tiền công của NLĐ được BHXH quận Hoàng Mai hết sức chú trọng, đảm bảo không để xảy ra sai sót trong quá trình quản lý.
Bảng 2.8: Tổng quỹ lương trích đóng BHXH theo các khối Giai đoạn 2015-2019 Đơn vị: triệu đồng Năm Loại hình 2015 2016 2017 2018 2019 DN Nhà nước 299.245 347.939 431.865 518.845 589.042 DN ngoài Nhà nước 179.342 189.432 205.252 307.390 398.170 DN vốn ĐTNN 84.212 97.234 118.220 151.333 172.157 HCSN, Đảng, Đoàn 199.393 212.348 232.661 305.661 385.326
Các đơn vị ngoài công lập 19.349 21.944 25.699 41.383 56.239
Khối HTX 3.032 3.937 5.062 7.200 9.190
Khối Phường, xã 3.904 4.402 6.278 11.406 15.744
Hộ SXKD cá thể 978 1.143 1.529 2.330 3.437
Tổng 789.455 878.379 1.026.566 1.345.548 1.629.305
Qua bảng số liệu trên có thể thấy rõ tổng quỹ lương trích đóng BHXH của các khối đều tăng qua các năm với tốc độ tăng tương đối nhanh. Trong đó, quỹ lương của khối DNNN chiềm phần lớn trong tổng quỹ lương so với các khối còn lại, cụ thể chiếm đến 38% năm 2015 và còn 36,15% trong năm 2019. Sở dĩ tỷ trọng quỹ lương của khối DNNN giảm dần trong 5 năm qua là do sự tăng lên nhanh chóng của khối HCSN và các đơn vị ngoài công lập, quỹ lương của khối DN ngoài Nhà nước chiếm 22.7% năm 2015, đến năm 2019 tăng lên 24,44%.
Ngoài ra, các khối ngoài công lập và khối phường xã cũng có mức tăng nhanh chóng qua các năm. Trong năm 2019, tổng quỹ lương của khối phường xã đã tăng thêm 3.03 lần so với cùng kì năm 2015. Đây là những con số đáng khích lệ cho công tác thực hiện chính sách BHXH trên toàn địa bàn quận.
Bảng 2.9: Tổng quỹ lương trích đóng BHXH bắt buộc tại quận Hoàng Mai giai đoạn 2015-2019
Năm Tổng quỹ lương trích nộp BHXH (tr.đ) Mức tăng liên hoàn (tr.đ) Tốc độ tăng liên hoàn (%) 2015 789.458 __ __ 2016 856.460 67.001 8.48 2017 1.026.578 170.118 19.86 2018 1.345.511 318.933 31,07 2019 1.629.307 283.795 21,09
(Nguồn: BHXH quận Hoàng Mai)
Nhìn chung, tổng quỹ lương làm căn cứ đóng BHXH có xu hướng tăng liên tục qua các năm. Tổng quỹ lương làm căn cứ đóng BHXH năm 2019 so với năm 2015 tăng 839.849 đồng, tương ứng tỷ lệ tăng là 106,38%.
Nguyên nhân làm quỹ lương thay đổi là do số đơn vị và số lao động tăng qua các năm, tuy nhiên chủ yếu là do sự điều chỉnh mức tiền lương tối thiếu chung của
Nhà nước, vì cơ sở để tính toán mức đóng và hưởng BHXH của người tham gia phụ thuộc vào tiền lương tối thiểu của từng năm. Do đó, khi Nhà nước nâng lương tối thiểu lên đồng nghĩa với việc mức đóng BHXH cũng tăng lên và số thu cũng theo đó mà tăng lên