6. Kết cấu của luận văn
2.2.4. Phương pháp phân tích thông tin
2.2.4.1. Phương pháp thống kê mô tả
Thống kê là hệ thống các phương pháp dùng để thu nhập xử lý và phân tích các con số (mặt lượng) của những hiện tượng số lớn để tìm hiểu bản chất và tính quy luật vốn có của chúng (mặt chất) trong điều kiện thời gian và địa điểm cụ thể. Thống kê mô tả được sử dụng để mô tả những đặc tính cơ bản của dữ liệu thu thập được từ nghiên cứu thực nghiệm qua các cách thức khác nhau. Nghiên cứu việc tổng hợp, số hóa, biểu diễn bằng đồ thị các số liệu thu thập được. Đề tài tập trung lấy số liệu từ năm 2017 - 2019 về quản trị chất lượng nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội thành phố Lào Cai với các mẫu đã được lựa chọn.
29
2.2.4.2. Phương pháp so sánh
Sau khi tính toán số liệu ta tiến hành so sánh số liệu giữa các năm. Từ đó đưa ra được những nhận xét, đánh giá thông qua kết quả tổng hợp và tính toán số liệu về việc nghiên cứu giải pháp quản trị chất lượng nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội thành phố Lào Cai, từ năm 2017 - 2019. Từ những nhận xét đánh giá đưa ra các kết luận về việc nghiên cứu giải pháp quản trị chất lượng NNL tại Bảo hiểm xã hội thành phố Lào Cai; Những thuận lợi, khó khăn; những ưu điểm, nhược điểm còn tồn tại, lấy các số liệu và tính toán kết quả sau đó so sánh kết quả của các năm 2017 - 2019 từ đó có thể thấy được xu hướng của tổng thể.
2.2.4.3. Phương pháp phân tích tổng hợp
Phân tích tổng hợp là chia cái toàn thể của đối tượng nghiên cứu thành những bộ phận, những mặt, những yếu tố cấu thành giản đơn hơn để nghiên cứu, phát hiện ra từng thuộc tính và bản chất của từng yếu tố đó, và từ đó giúp chúng ta hiểu được đối tượng nghiên cứu một cách mạch lạc hơn, hiểu được cái chung phức tạp từ những yếu tố bộ phận ấy, bằng cách tổng hợp và đúc kết lại để rút ra những mặt đạt được và hạn chế trong công tác quản trị chất lượng nguồn nhân lực tại BHXH thành phố Lào Cai.