thành phố nhằm thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại các doanh nghiệp
- Kết quả chủ yếu:
Việc triển khai thực hiện Chỉ thị của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Pháp lệnh của UBTVQH và Nghị định của Chính phủ về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở đã mang lại nhiều kết quả có ý nghĩa hết sức quan trọng trong nhận thức và hành động của cán bộ, đảng viên và cơng nhân trong các doanh nghiệp đã có nhiều chuyển biến tích cực, tạo bầu khơng khí dân chủ, cởi mở, tạo động lực xây dựng nếp sống văn hóa, làm chuyển biến nhận thức, phong cách làm việc của người lao động.
Đến nay gần 100% doanh nghiệp có tổ chức cơng đồn đã triển khai thực Quy chế dân chủ. Thông qua các phương tiện thông tin đại chúng, các cuộc họp của công nhân trong các doanh nghiệp, các tổ chức chính trị - xã hội đã tập trung tuyên truyền, phổ biến đến tận đoàn viên, hội viên trong tổ chức mình về chế độ, chính sách, các khoản đóng góp đều được cơng khai, minh bạch và có sự giám sát của người lao động. Đồng thời, công nhân trong các doanh nghiệp tham gia tích cực trong việc xây dựng tổ hịa giải, giúp đỡ nhau khi khó khăn hoặc củng cố, kiện tồn các tổ chức tự quản của cơng nhân, kịp thời giải quyết các vụ đình cơng, lãng cơng, tranh chấp lao động .
Quyền làm chủ của công nhân trong doanh nghiệp thực sự ngày càng được mở rộng, lòng tin của họ với Đảng, với lãnh đạo nhà máy ngày càng được củng cố, nguồn lực người lao động được phát huy, góp phần đẩy mạnh xây dựng doanh nghiệp, từng bước nâng cao thu nhập cho bản thân và phúc lợi xã hội.
Những năm qua việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở đã đạt được những kết quả rất to lớn. Dân chủ trong các doanh nghiệp có tổ chức cơng đồn ngày càng được nâng lên, Quyền làm chủ của người lao động ngày càng được phát huy rộng rãi trên tất cả các lĩnh vực. Chính việc thực hiện tốt Quy chế dân chủ
trong các doanh nghiệp phát huy được vai trị sáng tạo, tính tích cực của cơng nhân lao động trong sản xuất kinh doanh, điều hành quản lý có hiệu quả, doanh nghiệp làm ăn có lãi, người lao động thu nhập ngày càng cao. Mặt khác, ở nơi đó các chế độ, chính sách cho người lao động được doanh nghiệp thực thi tốt. Qua đó, các phong trào, thi đua sản suất - kinh doanh giỏi; phong trào tự quản an tồn lao động, phịng chống cháy nổ, xây dựng nếp sống văn minh phát triển ngày càng tốt hơn đã góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế của thành phố có mức tăng trưởng nhanh, đời sống vật chất, tinh thần của công nhân lao động được nâng lên, mức sống ngày càng ổn định.
- Nguyên nhân đạt được:
Việc thực hiện quy chế dân chủ trong các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Cần Thơ trong thời gian qua đã đạt được những kết quả cao nguyên nhân là: + Liên đoàn Lao động đã chủ động tích cực tham mưu cho Thành ủy chỉ đạo, phối hợp với Ủy ban nhân dân thành phố chỉ đạo, chuyên môn đồng cấp chỉ đạo, hướng dẫn cấp dưới thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, tổ chức Hội nghị người lao động , đối thoại tại nơi làm việc và phát huy vai trò của phát huy vai trò của Ban Thanh tra nhân dân.
+ Công tác tuyên truyền, tham gia kiểm tra giám sát, đánh giá của cơng đồn đối với thực hiện nhiệm vụ của đơn vị nề nếp; người đứng đầu doanh nghiệp được trách nhiệm và nhận thức thấy rõ hơn về ý nghĩa tác dụng của việc tổ chức thực hiện quy chế dân chủ, đã chủ động hơn để phối hợp vớ cơng đồn cơ sở xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở.
+ Việc tổ chức Hội nghị người lao động trong các doanh nghiệp đã phát huy tích cực quyền dân chủ của CNLĐ tham gia vào việc tìm kiếm giải pháp tháo gỡ khó khăn, nâng cao hiệu của cơng tác hoàn thành nhiệm vụ phát triển sản xuất kinh doanh, duy trì việc làm, tăng thu nhập cho CNLĐ, đồng thời góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ kinh tế - xã hội của thành phố. Nhiều Thỏa
ước lao động tập thể được ký kết, làm cơ sở cho việc thực hiện quyền lợi ích của CNLĐ, góp phần tích cực xây dựng quan hệ lao động ổn định, hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp.
+ Hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân đã góp phần nâng cao hiệu quả thực hiện chế độ, chính sách đối với CNLĐ, thực hiện tốt nghị quyết Hội nghị , nâng cao chất lượng giải quyết khiếu nại, tố cáo tại cơ sở, đảm bảo thực hiện tốt hơn quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của CNLĐ.