Cách mạng Tháng Tám thành công, đất nước ta xây dựng chế độ xã hội mới. Trong chế độ xã hội XHCN mà chúng ta đang xây dựng, hệ thống chính trị vận hành theo cơ chế Đảng lãnh đạo, Nhà nước quản lý, Nhân dân làm chủ. Trong giai đoạn cách mạng hiện nay, để tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân, phát huy sức mạnh toàn dân tộc, tiếp tục đổi mới và tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28/1/2008 về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước”; vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, cơng bằng, văn minh địi hỏi mỗi địa phương, đơn vị cần thiết phải đẩy mạnh thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở.
Trong bối cảnh hiện nay, để tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác của tổ chức cơng đồn, Đảng cần quan tâm lãnh đạo đề cao vai trị, vị trí của tổ chức cơng đồn nhất là vai trị của tổ chức này trong việc tăng cường chức năng phản biện và giám sát theo Quyết định số 217-QĐ/TW Ngày 12/12/2013 của Bộ Chính trị về việc ban hành “ Quy chế giám sát và phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội” . Tình hình mới càng đòi hỏi tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với tổ chức cơng đồn để phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng những cán bộ, đoàn viên ưu tú, tạo nguồn cho Đảng.
Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với tổ chức cơng đồn trong các doanh nghiệp đóng vai trị quan trọng. Mục tiêu làm cho Đảng khắc phục những quan điểm, tư tưởng không đúng, nhất là tư tưởng coi nhẹ vai trị, vị trí của cơng đồn, khắc phục tình trạng bố trí cán bộ cơng đồn một cách tùy tiện, áp đặt, không tương xứng với nhiệm vụ và cần có chính sách thỏa đáng đối với cán bộ trong các BCH cơng đồn cơ sở ở các doanh nghiệp. Tăng cường sự lãnh đạo