5. Phương pháp nghiên cứu
2.1.3.1. Tình hình laođộng của Công ty TNHH MTV Nông sản Hữu cơQuếLâm
– 2018 ĐVT: Người Chỉtiêu 2016 2017 2018 2018/2017 2017/2016 GT % GT % GT % +/- % +/- % Tổng số lao động 34 100 40 100 51 100 11 127,5 6 117,7 Theo giới tính Nữ 15 44,1 17 42,5 21 41,1 4 123,5 2 113,3 Nam 19 55,9 23 57,5 30 58,8 7 130,4 4 121,1 Theo trìnhđộ Đại học 20 58,8 24 60 29 56,8 5 120,8 4 120 Cao đẳng 9 26,5 10 25 13 25,4 3 130 1 111,1 THPT 5 14,7 6 15 9 17,6 3 150 1 120 Theo độtuổi 18-30 21 61,7 24 60 32 62,7 8 133,3 3 114,3 30-50 11 32,3 14 35 16 31,3 2 114,2 3 127,3 >50 2 6 2 5 3 5,8 1 150 0 100
( Nguồn: Phòng Kế toán- Tài chính, 2019)
Nguồn lực laođộng là lực lượng nòng cốt của một công ty, vì nó ảnh hưởng, quyếtđịnh trực tiếpđến năng lực sản xuất của một tổ chức. Không có một tổ chức nào có thể tồn tại nếu không cóđội ngũ laođộng. Vì vậyđể nâng caođược năng suất lao động hay hiệu quả làm việc thì cầnđầu tư, đào tạo rađược mộtđội ngũ laođộng chuyên nghiệp, năng động.
Bảng sốliệu vềtình hình laođộng của công ty TNHH MTV Nông sản Hữu cơ QuếLâm qua 3 năm 2016-2018 cho thấy sốlao động có sựthay đổi, cụthểtừnăm 2016 đến năm 2017 tăng 6 người, tươngứng với 11,7% và từnăm 2017 đến năm 2018 tăng thêm 11 người nửa với tốc độtăng trưởng 27,5%. Qua đó, cho thấy sốlượng lao động của công ty tăng khá đều qua các năm.Điều này cho thấy bộmáy quản lý và bố trí nhân lực của công ty làm việc khá tốt. Bởi vì tình hình kinh doanh của công ty ngày
càng khảquan nên việc tuyển thêm nguồn lực là hợp lý để đápứng, phục vụtốt nhu cầu của khách hàng.
Xét vềgiới tính , có thểthấy rằng tỉlệlao động nam thường chiếm sốlượng lớn hơn lao động nữ. Năm 2016, tỷlệnam chiếm 55,9%, trong khi đó lao động nữchiếm 44,1%. Năm 2017, tỷlệnam là 57,5% và nữ42,5%. Năm 2018, tỷlệlao động nữlà 41,1% trong khi tỷlệlao động nam là 58,8 % . Sốlượng nam giới cao hơn vìđặc thù công việc như giao hàng, lấy hàng, chếbiến heo. Sốlượng lao động nữcũng tăng qua hàng năm do nhu cầu công việc nhưbán hàng, sơ chếrau củquả, chăm sóc khách hàng, kếtoán,… Cụthể, năm 2017 so với năm 2016 lao động nữtăng 2 người chiếm tỉlệ13,3%; năm 2018 so với năm 2017 lao động nữtiếp tục tăng 4 người chiếm tỉlệ23,5%.
Xét vềtrìnhđộcủa lực lượng lao động, có thểnhận thấy được sự ổn định vềtỷlệ trìnhđộhọc vấn qua ba năm: tỷlệnhân viên thuộc trìnhđộ đại học năm 2017 tăng 4 người so với năm 2016 tươngứng với 20%, năm 2018 tỷlệnày cũng tăng 5 người so với năm 2017 tươngứng với 20,8%. Sốlượng nhân viên đạt trìnhđộcao đẳng, THPT cũng tăng qua các năm nhưng ít hơn so với trìnhđộ đại học. Tỷlệlao động phổthông chỉchiếm ít trong cơ cấu nhân lực của Công ty
Bên cạnh đó, với môi trường bán hàng, phục vụkhách hàng linh hoạt và năng động đòi hỏi đội ngũ nhân viên trẻ, có sức khỏe, có kiến thức và tâm huyết. Do vậy độ tuổi của các nhân viên công ty khá trẻ,độtuổi từ18-30 chiếm phần lớn với 62,7% vào năm 2018.
2.1.3.2. Tình hình nguồn vốn và tài sản của Công ty TNHH MTV Nông sản Hữu cơ QuếLâm
Tài sản và nguồn vốn là một trong những nhân tốquan trọng giúp đánh giá sựphát triển và tiềm năng của Công ty.Đểthấy rõ tình hình tài sản, nguồn vốn của Công ty hiện nay, ta phân tích tình hình tài sản, nguồn vốn của Công ty qua 3 năm từ2016- 2018. Qua bảng sốliệu, nhìn chung ta thấy rằng tổng tài sản và nguồn vốn của Công ty qua ba năm đều tăng.
Bảng 2.2. Tình hình nguồn vốn và tài sản công ty từnăm 2016 – 2018
ĐVT: Triệu đồng
Các chỉ tiêu Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018
So sánh 2017/2016 2018/2017 +/- % +/- % A. TÀI SẢN 1.Tài sản ngắn hạn 4.322,00 5.146,00 8.565,00 824,00 19,07 3.419,00 66,44 2. Tài sản dài hạn 1.039,00 1.870,00 1.927,16 831,00 79,98 57,16 3,06 TỔNG TÀI SẢN 5.361,00 7.016,00 10.492,16 1.655,00 30,87 3.476,16 49,55 B.NGUỒN VỐN 1. Nợ phải trả2.916,00 3.269,00 6.458,52 353,00 12,11 3.189,52 97,57 2. Vốn chủ sở hữu 2.445,00 3.747,00 4.033,64 1.302,00 53,25 286,64 7,65 TỔNG NGUỒN VỐN 5.361,00 7.016,00 10.492,16 1.655,00 30,87 3.476,16 49,55
( Nguồn: Phòng Kế toán- Tài chính – Công ty TNHH MTV Nông sản Hữu cơ Quế Lâm, 2019)
Xét vềtình hình tài sản: Nhìn vào bảng sốliệu, ta thấy quy mô tài sản của Công ty qua 3 năm 2016-2018 không ngừng tăng lên. Tổng tài sản năm 2017 so với năm 2016 tăng 1.655 triệu đồng (tươngứng tăng 30,87%) và tiếp tục tăng trong năm 2018 với 3.476,16 triệu đồng (tươngứng với 49,55%).Điều này được lý giải do hoạt động kinh doanh ngày càng mởrộng nên công ty đầu tư thêm nhiều vào các tài sản ngắn hạn và dài hạn nhằm phục vụcho việc sản xuất, kinh doanh và đápứng tốt nhu cầu khách hàng.
Vềnguồn vốn: Qua bảng thống kê ta cũng thấy rằng nguồn vốn của Công ty có sự tăng trưởng qua các năm. Năm 2017 tăng 30,87% so với năm 2016. Năm 2018 tiếp tục tăng 3.476,16 tươngứng với 49,55% so với năm 2017. Nguồn vốn của công ty tăng cũngđược giải thích như tài sản là công ty cần mởrộng thêm quy mô nên cần thêm nguồn vốn để đầu tư, mởrộng sản xuất vào các hoạt động, các tài sản của công ty.