Từ những kết quả và tồn tại, hạn chế nêu trên, Đảng bộ khối cơ quan Dân chính Đảng tỉnh Hà Nam, dựa trên việc lãnh đạo thực hiện các nhiệm vụ chính trị qua ba kỳ Đại hội, đã rút ra sáu bài học kinh nghiệm sau đây:
Một là, quán triệt sâu sắc đường lối, chủ trương của Đảng, chỉ thị, nghị
quyết của Tỉnh uỷ để vận dụng sáng tạo, hiệu quả vào Đảng bộ khối. Trong lãnh đạo, chỉ đạo, các cấp ủy phải thực hiện nghiêm túc có hiệu quả các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các quy chế làm việc của cấp uỷ, các quy định của cơ quan, đơn vị; phối hợp chặt chẽ giữa cấp uỷ với Ban cán sự Đảng, Đảng đoàn, lãnh đạo cơ quan, đơn vị trong hoạt động thực hiện nhiệm vụ được giao, đồng thời phát huy sức mạnh của khối đoàn kết thống nhất trong Đảng bộ nhằm góp phần tạo nên những chuyển biến mới trong phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Hai là, thường xuyên xây dựng, củng cố sự đoàn kết thống nhất trong
Đảng bộ, tạo sự đồng thuận trong cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động.
Quán triệt sâu sắc những quan điểm của Hồ Chí Minh về xây dựng sự đoàn kết thống nhất trong Đảng, trong những năm qua, các cấp uỷ đảng cơ sở đã thường xuyên quan tâm xây dựng, củng cố sự đoàn kết thống nhất nội bộ,
sự đồng thuận trong cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Mở rộng và phát huy dân chủ đi đôi với tăng cường kỷ cương, kỷ luật; thực hiện nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân chủ, đẩy mạnh đấu tranh tự phê bình và phê bình để củng cố đoàn kết; thống nhất cao về nhận thức tư tưởng, ý chí và hành động trong đội ngũ cán bộ chủ chốt từ Đảng uỷ khối đến cơ sở. Trước hết, Ban Thường vụ Đảng uỷ đã thực hiện nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân chủ trong sinh hoạt, trong lãnh đạo điều hành công việc. Các nhiệm vụ đều phải được đưa ra thảo luận, bàn bạc dân chủ thống nhất, vừa phát huy trí tuệ lãnh đạo tập thể, vừa tạo điều kiện phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo của cá nhân trong việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị. Đoàn kết thống nhất là nhân tố quan trọng để lãnh đạo thực hiện hoàn thành thắng lợi các Nghị quyết của các kỳ Đại hội Đảng bộ tỉnh và Đảng bộ khối đề ra
Bài học từ việc mất đoàn kết trong Ban Thường vụ Tỉnh uỷ lâm thời từ trước khi diễn ra Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XV đã tác động đến tư tưởng, tình cảm của cán bộ, đảng viên và quần chúng, ảnh hưởng không tốt đến tiến trình phát triển của tỉnh; là mối quan tâm, lo lắng không chỉ đối với đông đảo cán bộ, đảng viên và nhân dân trong tỉnh, mà còn của Trung ương và Bộ Chính trị. Được sự quan tâm chỉ đạo sâu sát, thường xuyên của Bộ Chính trị, của các ban, ngành Trung ương và sự nỗ lực, kiên quyết sửa chữa thiếu sót, khuyết điểm của Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, thông qua tự phê bình và phê bình, trong thời gian ngắn đã khắc phục được tình trạng mất đoàn kết; thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách; vừa ra sức mở rộng phát huy dân chủ, vừa tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong Đảng. Nhờ đó, tình hình nội bộ Đảng đã đi vào ổn định. Tại Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Hà Nam lần thứ XV, nguyên Tổng Bí thư Lê Khả Phiêu đã chỉ rõ: “Cần nhận thức sâu sắc bài học về mất đoàn kết dẫn đến vi phạm nguyên tắc sinh hoạt Đảng của các đồng chí lãnh đạo chủ chốt ở Hà Nam vừa qua là một bài học sâu sắc cho cả Đảng bộ địa phương
cho cả Trung ương trong việc đào tạo, bố trí, phân công cán bộ, nhất là cán bộ chủ chốt” [72, tr.13].
Ba là, làm tốt công tác xây dựng Đảng, nâng cao chất lượng sinh hoạt
cấp uỷ, chi bộ, giữ nền nếp sinh hoạt Đảng, có chế độ định kỳ theo quy định của Điều lệ Đảng. Mọi đảng viên ở bất kỳ cương vị nào đều bình đẳng, không phân biệt cấp trên, cấp dưới, cùng lắng nghe ý kiến của nhau và đều có thể góp ý cho nhau. Khắc phục tình trạng sinh hoạt thất thường, thiếu nghiêm túc, hình thức, chiếu lệ, đơn điệu, nội dung nghèo nàn. Sinh hoạt Đảng phải thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, bảo đảm sự lãnh đạo, tính đảng, tính giáo dục, tính chiến đấu bằng tự phê bình và phê bình có chất lượng; hướng vào nội dung lãnh đạo nhiệm vụ chính trị ở cơ quan, đơn vị; phát huy dân chủ nhằm tập trung trí tuệ của tập thể, tạo sức mạnh của khối đoàn kết thống nhất nội bộ.
Bốn là, thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, chăm lo xây dựng khối
đại đoàn kết toàn dân, phát huy tính sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, sâu sát cơ sở của cán bộ, đảng viên. Không ngừng học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ; tu dưỡng phẩm chất đạo đức, lối sống nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Việc đánh giá, bố trí và sử dụng cán bộ, nhất là người đứng đầu cấp uỷ, thủ trưởng cơ quan, đơn vị phải coi trọng phẩm chất và năng lực, mà đức vẫn là gốc. Người đứng đầu cấp uỷ, thủ trưởng cơ quan, đơn vị và đoàn thể phải làm được vai trò hạt nhân đoàn kết. Khi cán bộ mắc sai lầm, khuyết điểm nghiêm trọng, không còn đủ phẩm chất, năng lực và uy tín để đảm đương công việc, thì phải kiên quyết xử lý, không để dây dưa, kéo dài làm ảnh hưởng đến phong trào chung. Thực tế vừa qua, ở một số tổ chức cơ sở đảng yếu kém, đã kiện toàn được bộ máy lãnh đạo, đảm bảo đủ sức thực hiện nhiệm vụ chính trị. Bài học kinh nghiệm về quản lý, đánh giá, bố trí và sử dụng đúng cán bộ là vô cùng quý báu trong lãnh đạo, trong đó khâu quan
trọng nhất là phải xây dựng được cơ chế phát huy dân chủ, bàn bạc tập thể trong việc đánh giá, lựa chọn và bố trí cán bộ, nhất là những người đứng đầu cấp uỷ, cơ quan.
Năm là, xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong sạch, vững mạnh; gắn bó
mật thiết Đảng với dân; phát huy dân chủ, giữ vững ổn định chính trị.
Thực tiễn đã chứng minh rằng sự vững mạnh của Đảng là nhân tố quyết định sự vững mạnh của hệ thống chính trị và sự ổn định chính trị ở cơ sở. Cơ sở là nơi trực tiếp triển khai, thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, các đoàn thể chính trị với nhân dân; là nơi thể hiện ý chí và nguyện vọng của nhân dân đối với Đảng, chính quyền và đoàn thể. Cơ sở là nơi diễn ra mối quan hệ tương tác giữa Đảng, chính quyền, đoàn thể và nhân dân, trong đó vai trò lãnh đạo của tổ chức đảng có ý nghĩa quyết định nhất. Thực tế cũng cho thấy, nơi nào xây dựng được tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh: thực hiện tốt dân chủ trong Đảng và dân chủ trong dân; Đảng gắn bó mật thiết với dân, thì nơi đó các phong trào đều lôi cuốn được sự tham gia, ủng hộ rộng rãi của nhân dân; huy động được các nguồn lực của dân, thúc đẩy kinh tế - xã hội, giữ vững được ổn định chính trị và trật tự an toàn xã hội. Trái lại, ở những nơi tổ chức đảng yếu kém, thì sẽ ảnh hưởng không tốt đến tất cả các mặt hoạt động từ kinh tế - xã hội đến toàn bộ hệ thống chính trị.
Sáu là, đổi mới phương thức và phong cách lãnh đạo hướng về cơ sở.
Cơ sở có vai trò rất quan trọng trong việc tổ chức và vận động cán bộ, đảng viên và quần chúng thực hiện đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, đưa đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và cuộc sống. Trong các nhiệm kỳ Đại hội, Đảng bộ khối đã chú trọng quan tâm hướng về cơ sở, đổi mới phương thức và phong cách lãnh đạo, mở rộng dân chủ; đi sâu, đi sát kiểm tra, giám sát các tổ chức cơ sở đảng trực thuộc, lắng nghe ý kiến của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động để nắm chắc tình hình và chỉ đạo kịp thời, phát huy tinh thần năng động, sáng tạo
của cá nhân và tập thể trong việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị. Đặc biệt, trước yêu cầu bức xúc, phức tạp diễn ra ở một số chi bộ, đảng bộ cơ sở, Đảng uỷ khối đã giải quyết và xử lý kịp thời các vụ việc gắn với việc thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, đã góp phần tích cực giữ vững ổn định tình hình ở các cơ quan, đơn vị và không để phát sinh “điểm nóng”. Một số tổ chức cơ sở đảng, sau khi khắc phục, đã nhanh chóng ổn định phát triển, là động lực tích cực thúc đẩy hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị ở cơ quan, đơn vị; góp phần thiết thực đưa nghị quyết, chỉ thị của Trung ương Đảng, của Tỉnh uỷ và chính sách, pháp luật của Nhà nước vào cuộc sống.