7. Kết cấu của luận văn
3.2.4.Nhóm giải pháp nâng cao hiệu quả kiểm tra, kiểm soát công tác ch
trả bảo hiểm xã hội tại Tỉnh Nghệ An
Quản lý chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) là một nhiệm vụ đặc biệt quan trọng trong công tác quản lý BHXH, làm tốt công tác chi trả và quản lý ngƣời hƣởng các chế độ BHXH sẽ góp phần củng cố niềm tin của ngƣời thụ hƣởng đối với đƣờng lối chính sách của Đảng, Nhà nƣớc và cơ quan BHXH. Tăng cƣờng công tác kiểm soát chấp hành dự toán: Để công tác kiểm soát quyết toán chi BHXH đƣợc
chặt chẽ, nâng cao chất lƣợng quyết toán chi BHXH thì việc tăng cƣờng công tác kiểm soát chấp hành dự toán là cần thiết nhằm hạn chế những sai sót, nhầm lẫn cũng nhƣ hành vi vi phạm của đơn vị. BHXH tỉnh phải hƣớng dẫn, tổ chức xét duyệt và thông báo dự toán kinh phí chi các chế độ BHXH cho BHXH thành phố và huyện. Đối với đơn vị dự toán: tổ chức kiểm soát chặt chẽ quá trình chấp hành dự toán tại đơn vị, đảm bảo tuân thủ nghiêm túc các chế độ chính sách BHXH đúng quy định, hạch toán kế toán đúng chế độ quy định của Luật kế toán. Cán bộ kế toán phải nắm bắt đầy đủ kịp thời các chính sách, chế độ để tham mƣu cho lãnh đạo đơn vị trong việc chi đúng chi đủ, kịp thời các nội dung chi BHXH và hạch toán đúng quy định.
- Tăng cƣờng công tác kiểm tra việc thực hiện công tác quản lý ngƣời hƣởng các chế độ BHXH hằng tháng kịp thời phát hiện, xử lý các trƣờng hợp vi phạm. Tập trung kiểm tra công tác báo tăng, giảm (lƣu ý các trƣờng hợp báo giảm: tử vong, chuyển đi) kịp thời phát hiện các trƣờng hợp chủ động báo tăng, báo giảm trái với quy định để xử lý nghiêm khắc theo quy định pháp luật trong đó tập trung thanh tra, kiểm tra giảm nợ đọng và trục lợi, lạm dụng quỹ BHXH, BHTN, BHYT. - Tăng cƣờng công tác phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phƣơng các cấp với hệ thống ngân hàng, hệ thống bƣu điện trong công tác chi trả, quản lý ngƣời hƣởng các chế độ BHXH trên địa bàn.
- Tăng cƣờng chỉ đạo các đơn vị trực thuộc, BHXH các tỉnh, thành phố nâng cao kỷ luật, kỷ cƣơng hành chính, chất lƣợng, tinh thần trách nhiệm của công chức, viên chức, tăng cƣờng công tác kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện nhiệm vụ của công chức, viên chức; tiếp tục đổi mới trong công tác chỉ đạo, điều hành của lãnh đạo các đơn vị cho phù hợp với yêu cầu; đánh giá viên chức, NLĐ trên cơ sở kết quả thực hiện nhiệm vụ và ý thức chấp hành kỷ luật, kỷ cƣơng công tác.
- Tăng cƣờng công tác thông tin, tuyên truyền, nâng cao nhận thức về chính sách BHXH, BHTN, tạo sự đồng thuận trong cải cách chính sách BHXH.
- Chủ động tham gia, tích cực, có chất lƣợng việc xây dựng, hoàn thiện hệ thống pháp luật về lao động, việc làm, BHXH, BHTN và pháp luật khác có liên quan để thể chế hóa các nội dung cải cách chính sách BHXH.
105
- Tăng cƣờng công tác tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật về BHXH, BHTN, kịp thời phát hiện và kiến nghị xử lý nghiêm các vi phạm, nhất là các hành vi trốn đóng, nợ đóng, gian lận, trục lợi tiền BHXH, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên Công đoàn và của NLĐ. Nâng cao chất lƣợng công tác giám định BHYT, kiểm soát chặt chẽ tình trạng lạm dụng quỹ
BHYT.