Cơ quan nào là chủ thể chính trong việc giới thiệu các ứng cử viên nữ tiềm năng, thương thuyết để đưa tên những phụ nữ này vào danh sách bầu cử, hỗ trợ ứng cử viên nữ trúng cử?
Các ứng cử viên chính trị tiềm năng được tuyển chọn như thế nào? Ai tuyển chọn?
Thông thường cần có những điều kiện tiên quyết gì để trở thành ứng cử viên chính trị?
Quá trình được giới thiệu diễn ra như thế nào?
Việc quyết định đơn vị bầu cử cho một ứng cử viên tranh cử diễn ra như thế nào? Ai quyết định số lượng ứng cử viên tranh cử ở một đơn vị bầu cử và số lượng
ứng cử viên nữ?
Ai chịu trách nhiệm về sự cân bằng giữa các nhóm chỉ tiêu khác nhau (dân tộc thiểu số, thanh niên, tôn giáo)?
Ủy ban bầu cử được thành lập như thế nào (ai quyết định), có bao nhiêu thành viên, tiêu chí lựa chọn thành viên là gì, bao nhiêu nam/ nữ?
Chỉ tiêu nào đảm bảo phụ nữ được đại diện một cách công bằng? Chỉ tiêu về số đại biểu nữ được giới thiệu là bao nhiêu?
Có quy định nào về số lượng tối thiểu ứng cử viên nữ tham gia tranh cử ở một khu vực bầu cử nào đó không?
Có hay không (hoặc phải chăng nên có) chỉ tiêu/ ghế đại biểu dành riêng cho nữ ứng viên trúng cử?
Khi phát hiện một phụ nữ tài năng, hiện có chương trình đào tạo lãnh đạo nào dành cho phụ nữ đó?
Chương trình học như thế nào?
Phụ nữ được nhận những hỗ trợ nào khác? Do tổ chức nào cung cấp?
Hiện tại có nhiều phụ nữ có năng lực để đề cử ứng cử viên hay không?
Phụ nữ có thường xuyên tư vấn hoặc làm gương cho những phụ nữ khác không? Có chiến dịch xã hội nào về giáo dục công dân để khuyến khích cử tri bầu cho ứng cử
viên nữ không? Nếu có, ai tiến hành? Có hiệu quả không?
Theo ông/ bà, tại sao số lượng phụ nữ được bầu vào Quốc hội ở Việt Nam lại giảm xuống?