Những tiêu chí phản ánh chất lợng của ngời bí th Đảng uỷ xã là căn cứ để đánh giá cán bộ. Việc đánh giá cán bộ phải căn cứ vào những tiêu chí khách quan. Những tiêu chí ấy phải đợc quy định trớc nhằm bảo đảm tính khách quan, tránh trờng hợp vì ngời mà đề ra tiêu chí đánh giá họ.
Trên cơ sở quan niệm chất lợng ngời bí th Đảng uỷ xã nh đã trình bày ở trên, có thể nhận thấy, khi nói đến ngời bí th Đảng uỷ xã chất lợng cao hay thấp phải căn cứ vào những tiêu chí sau đây:
Một là, ngời cán bộ đảng viên phải luôn nêu cao tính Đảng, đứng vững trên lập trờng của Đảng để suy nghĩ, xem xét, đánh giá và giải quyết mọi công việc nảy sinh ở cơ sở. Kiên định với công cuộc đổi mới và sự nghiệp xây dựng CNXH ở nông thôn.
Hai là, khiêm tốn giản dị, gần gũi quần chúng nhân dân, thấu hiểu nguyện vọng của bà con nông dân, quan tâm và tìm mọi biện pháp lãnh đạo để cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho nhân dân.
Ba là, gơng mẫu trong lối sống, chín chắn, thận trọng trong suy nghĩ và hành động, luôn nêu gơng trớc quần chúng, trớc cán bộ đảng viên.
Bốn là, có t duy năng động, nhạy bén, phát hiện cái mới nảy sinh và có biện pháp xử lý thoả đáng, thấu tình, đạt lý.
Năm là, luôn luôn giải quyết thoả đáng, hài hoà các mối quan hệ trong công tác, trong đời sống riêng, tạo ra uy tín trong tập thể đảng và trong nhân dân, đợc nhân dân tin yêu tín nhiệm.
Sáu là, luôn hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ của ngời bí th, góp phần xây dựng đảng bộ TSVM, xây dựng HTCT cơ sở vững mạnh, đoàn kết nhất trí, hoạt động có hiệu quả.
Những tiêu chí đó là các biểu hiện ra bên ngoài, trong thực tiễn cấu trúc đời sống tinh thần phong phú của ngời bí th Đảng uỷ xã ở Hà Tĩnh trong điều kiện hiện nay. Trên cơ sở các tiêu chí đó, việc đánh giá cán bộ hàng năm, đánh giá ngời bí th Đảng uỷ phải có sự kết hợp giữa: cấp trên đánh giá, cùng cấp đánh giá và cấp dới đánh giá. Ngời cán bộ tốt là ngời nhận đợc sự thống nhất cao giữa đánh giá của cấp trên, cùng cấp và cấp dới. Ngời bí th Đảng uỷ tốt, giỏi là ngời đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, ngời cấp uỷ viên có uy tín, ngời tạo đợc sự vững mạnh của TCCSĐ; sự chuyển biến mọi mặt trên địa bàn trong nhiệm kỳ; sự đồng tâm nhất trí trong cán bộ đảng viên và quần chúng.
Bí th Đảng uỷ xã cũng là một đảng viên, là một cấp uỷ viên nên hàng năm đợc tổ chức đảng phân tích chất lợng đảng viên, nhận xét u khuyết điểm trong
điều kiện làm việc cụ thể, có xét tới sự tơng quan giữa các đồng chí trong chi bộ. Nên kết quả phân tích chất lợng đảng viên cũng là một căn cứ phản ánh chất lợng bí th Đảng uỷ xã.
“Xem chất lợng cán bộ ở một tổ chức, cơ quan nào đó thì phải căn cứ vào chất lợng của tổ chức, cơ quan đó” [44, tr.31]. Với t cách là ngời đứng đầu quan trọng nhất, chất lợng bí th Đảng uỷ xã phải căn cứ vào phân loại chất l- ợng TCCSĐ. Chất lợng ngời đứng đầu luôn luôn quan hệ chặt chẽ không thể tách rời chất lợng đơn vị mà ngời đó phụ trách.
Đối với cán bộ đợc bầu cử hoặc bổ nhiệm khi hết nhiệm kỳ phải có đánh giá kết quả sản phẩm công việc cụ thể, phải đợc tập thể thờng vụ lãnh đạo đơn vị nhận xét về kết quả đó, có hoàn thành công việc hay không? Năng lực giải quyết và hiệu quả công việc nh thế nào? [27, tr.4].
Chất lợng bí th Đảng uỷ cũng đợc thể hiện ở chất lợng hoạt động của cấp uỷ, của HTCT, công tác cán bộ, công tác t tởng, công tác kiểm tra… chất lợng sinh hoạt của đảng bộ: phê bình và tự phê bình, đoàn kết thống nhất, thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ… tất cả các công việc của đảng bộ mà bí th là ngời đứng đầu. Ngời bí th giỏi cũng là ngời có uy tín trong cán bộ đảng viên và nhân dân.